国企书记2022年前三季度述职报告

国企书记2022年前三季度述职报告
各位领导、各位同志：
现将2022年前三季度本人履职和廉洁自律情况汇报如下。
一、履职情况
（一）双标共建，深度融合，推动党建与中心工作同频共振。一是落实国有企业党建工作“四同步”“四对接”要求，把党建工作与经营工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。针对企业发展新变化，抓好科学优化设置基础党组织，做到党员教育管理全覆盖。以“三重一大”、“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度为抓手，严肃组织生活，加强党员教育和管理，切实发挥“四个作用”。开展党支部建设工作，继续抓好标准化党支部创建活动。加强海外党建工作标准化建设，树立“涉外无小事”理念，抓好党员思想教育，认真抓好爱国主义教育，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益的活动。二是坚持“双向进入，交叉任职”，推动基层书记复合型选配，举办基层党支部书记培训班，并采取“一对一

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开展谈心谈话活动等。五是加强两级年初会、年中工作会精神宣讲。加强意识形态和yq_力度，营造发展良好氛围。六是加强信访、维稳、_、b_m、普法、统战工作等，增强团结、鼓舞干劲，凝聚发展正能量。
（三）激浊扬清，正本清源，推动正风肃纪不停步不松劲。一是模范带头执行中央八项规定及实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为政治任务、长期任务，坚决防止特权思想和特权现象，严格约束自己，严格教育管理亲属和身边工作人员，以上率下，发挥“头雁效应”。通过民主生活会和组织生活会，以两级班子和机关部门为重点，督促各级加强对形式主义、官僚主义问题梳理、查摆及整改工作。二是积极配合上级公司专项巡视反馈意见、深入开展集中整治和自查自纠问题整改工作。针对上级党委巡视巡察、审计、考核反馈问题和党员领导干部民主生活会剖析问题，坚持问题导向，认真对照检查剖析，制定细化清单、明确责任，认真整改落实。部署开展了对所属单位的巡察工作，完成了对4家单位巡察，共发现5类34个问题。将巡察组发现的问题线索1件次，及时移交纪委调查处理，发挥了巡视震慑作用。三是重视和支持纪检监察工作，加强纪检监察人员配备，大力支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，确保其聚焦中心任务，突出主责主业。
（四）凝心聚力，形成合力，深化党建体系建设鼓干劲促发展。加强党建带群团工作，指导工会组织广泛开展劳动竞赛、职工技术比武、劳模创新工作室、建家建线、文娱活动等。指导各级团组织开展“青”字号品牌创建工作等，调动全员投身企业发展的积极性。
二、廉洁自律情况
严格遵照党纪企规办事，认真贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”及实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，带头做表率。能够正确运用职权，没有违规收受礼品礼金、经商办企业，没有违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定，也没有优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等方面的问题。坚持以身作则，践行廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女、和身边的工作人员，一年来没有违反规定的现象发生。
前三季度以来，虽然工作取得了一定的成绩，但是，在履行党风廉政建设主体责任、开展党风廉政教育方面工作还够细，不够到位。一是主体责任意识还不够强，履行主体责任提要求较多，亲自过问具体抓较少。二是在党员干部廉洁教育上，思路不宽、办法不多、形式单一，效果欠佳。三是影响队伍稳定的因素依然不少，亟待通过加快发展、高质量发展来解决发展中的问题。
三、下一步主要措施
下一步，我将按照上级公司党委、纪委的部署和要求，把党建工作摆上突出位置，常怀爱党忧党之心、恪尽管党治党之责，进一步增强履行全面从严治党第一责任人意识，全面落实党建工作责任制，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的党建工作格局，切实履行好全面从严治党第一责任人责任。
一要抓好上级公司党委、纪委关于党建和党风廉政建设工作安排部署的贯彻落实。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行好“第一责任人”责任，带领党委班子切实履行好主体责任，紧紧抓住谋划、组织、落实、监督等关键环节;督促班子成员要按照分工，一岗双责，各负其责，形成齐抓共管合力。大力支持纪检监察工作，为企业改革发展提供坚强纪律保障。
二要坚持双标共建，促进党建工作和生产经营深度融合。以 ……

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