【提纲】一、对“两个责任”的理解。二、存在的作风问题。三、落实党委主体责任的做法。一是党委要落实党风廉政建设的主体责任。二是党委书记要履行“第一责任人”的职责。三是领导班子成员要落实“一岗双责”责任。四是落实好党风廉政建设工作的各项制度。五是积极支持，强化纪委职能作用发挥。
益”的整体氛围是相悖的，不仅影响了生产经营工作的顺利开展，而且严重阻碍公司的整体发展进程，必须尽快加以克服和解决。导致这些问题的主要原因是有些领导干部_观念淡薄，对党要管党从严治_任务、党风廉政建设主体责任认识不清，没有真正认识到自身的权力是职工群众赋予的，缺乏责任担当的勇气，缺乏自我约束、自我提高的决心。
三、落实党委主体责任的做法
落实主体责任是各级党组织的职责所在和使命所系。作为国有企业，落实主体责任关乎企业的性质和方向，关乎职工群众的切身利益能否得到有效维护。**公司党委将始终加强党风廉政建设和反腐败工作作为_建设的一项重要内容，以提升领导干部的的思想政治素质、增强履职能力和党性意识、维护职工权益等为出发点，深刻把握党委主体责任的内涵，认真部署，扎实推进，全面落实，全力确保党委主体责任的落实。
一是党委要落实党风廉政建设的主体责任。党委在加强党风建设和反腐倡廉工作的主体责任主要包括领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任。公司党委每年年初专门针对强化“两个责任”落实、强化监督执纪问责、强化纪检监察干部队伍建设等三项重要工作做出具体部署和安排，根据工作进展情况每季度开展一次专题研究，
总结上一阶段的工作，查找问题与不足，对未完成的工作制定节点目标，针对重大事件、重要情况进行集体研究，包案到人，与绩效挂钩，严肃奖惩，确保有布置、有落实、有检查、有考核、有实效。同时，坚持党风廉政建设工作与公司生产经营、管理工作两手抓、两促进，同步部署，同步落实，同步检查，同步考核。公司党委每年向局党委、局纪委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。公司党委还要选好用好干部，按照党管干部的原则，不断改进干部任用机制，把好领导干部关口，始终坚持“意志品德至上、业绩能力为先”的选人用人_标准，将政治过硬、素质全面、思想正直的人员选拔到领导岗位上来；坚持实行干部交流，通过机关部室之间、机关和基层之间、基层和基层之间进行干部交流，通过兼职或转岗开展不同岗位之间的交流学习，提升干部的综合素质，培养“多面手”；坚持推行淘汰制，一个季度对党员干部进行一次考核，连续三个季度考核不达标的调离或降级，让真正为职工、为企业着想的领导干部持续发挥作用。
二是党委书记要履行“第一责任人”的职责。党委书记是党组织的带头人和引领者。在落实主体责任的过程中，作为党委书记，要承担起“第一责任人”的职责，引导领导班子成员廉政勤政，执行党风廉政建设责任制和落实党内监督的多项制度情况等；要不定期听取机关部门、项目部主要负责人关于党风廉政工作情况
汇报，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，随时听取突发案件和重要案件进展情况汇报，提出指导性意见和建议；要抓班子带队伍做表率，以身作则，增强履行主体责任的政治自觉，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上；要着力抓好主体责任体系建设和作风建设，坚持着眼长远，推动好党风廉政建设工作；要不定期向上级汇报公司党委履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。
三是领导班子成员要落实“一岗双责”责任。**公司党委成立了由党政主管任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了由党政领导负总责、分管领导抓具体、纪委协调、齐抓共管的工作格局。公司党委还将党风廉政建设内容责任分解到每个班子成员和部门负责人以及基层单位负责人，领导班子成员既为业务工作负责，又履行主体责任，落实一岗双责，做到守土有责、守土尽责。班子成员每年根据实际情况签订党风廉政建设责任书，纪委年底进行
对照检查和考核，实现了党风廉政 ……
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