学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言

学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言
近日，__办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，具有重要意义。通过认真学习，结合自身工作实际，浅谈几点认识。
一要增强“下”的危机感。《规定》中明确了领导干部“不适宜担任现职”情形有“政治能力不过硬”、“担当和斗争精神不强”、“事业心和责任感不强”等15种情形。在这15种情形中，既有政治方面的问题，如在不折不扣贯彻落实_决策部

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心灵的“灰尘”与思想的“垃圾”及时清除，在自律自省中找准方向，在自我约束上远离红线，在干事创业上心无旁骛。
二要增强“上”的责任感。担当作为是一名党员干部的基本素养，是干事创业的根本所在，更是考验干部、检验干部成色的“赛马场”。党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。《规定》中提出“着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行‘三严三实’要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境”，引导党员干部切实发挥个人才能。选用干部，就要看其在关键时刻能不能尽责、敢不敢担责，在矛盾和问题面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，在急难险重任务面前能否豁得出来、顶得上去。在_的背景之下，作为党员干部，必须要有堪当重任的本领和能力，发挥好党员干部的先锋模范带头作用，积极履职尽责，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，勇于担当，积极进取，不负历史的重托，不负人民的厚望。
三要增强“干”的紧迫感。领导干部，“干”字为先。有所作为、有所担当，既是干部的职责所在，也是其价值所在。近日来，一篇名为《我的县长父亲》的文章引发热议。文章的主人公于志明，是一位品德高尚、把百姓的事情当成自己的事情的“好官”。为了让庄稼多产、高产，老百姓吃上饱饭。他从麦田串种棉花、帮助村民抬粪施肥到东奔西跑改造盐碱涝洼地；为了研究抗涝救灾的方法，他冒着风雨拖着因营养不良而浮肿的身体去村子里实地考察；为了让意外致残的少年重拾起生活的信心，他多次登门探望，耐心劝导；而面对自己的“家里事”，他从不肯利用手中的权力给自家亲属安排好工作。我们不难感受到这位“县长父亲”，身为一名党员干部，俯身基层、真正做到心为民所想、行为民所动，以积极的实践书写着忠诚干净担当和对祖国、人民的一往情深。作为党员干部，要以实际行动为引领，以实干精神为示范，主动到基层一线、改革发展的前沿去“筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”，磨砺敢于干事担事的 ……

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