水利部门书记抓党建工作述职报告

水利部门书记抓党建工作述职报告
***年，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以学习贯彻____思想和__历次全会精神为主线，以市局基层党建工作考核细则为落脚点，落实全面从严治党主体责任，努力维护好“夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”的党总支形象。现将***党建工作汇报如下：
一、自觉担当，创新实践，在落实责任中提升党建工作水平
（一）注重把党建责任细化到位
一是明确分工，充分发挥头雁效应。我作为总支书记，认真履行“一岗双责”，统筹推动党建工作与业务工作，对党建任务明确职责分工，把履行基层党建工作责任情况作为年度考核、述职述责述廉的重要内容。先后主持制定了党建工作计划、“红色教育进行时”、“对标找差距、争先创一流”、“巡察整改回头看”、“高质发展后发先至”等系列活动方案，把党建各项工作落到了实处，取得了实效。
二是选贤任能，完善支部人员构成。为切实落实基层党建相关要求，便于

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史”、“车轮上的党课”、“庭审现场接受教育”、“致敬时代楷模，弘扬守岛精神”等党性教育系列活动。同时，学以致用，以***所职工为原型，自编自导自演了廉政小品《***》，受到了局领导及相关部门的高度评价。
四是对标竞争白热化，比学赶超。在年初的“对标找差距，争先创一流”捉对比拼活动中，我处详细制定了《对标找差考评细则》，先后组织一次学习交流活动和三次内部考核评比活动，效果十分明显，在各站所之间形成了学风争先、作风创优的良好氛围。
（三）注重把廉政风险排查到位
一是纠风肃纪，高强度严防死守。通过对《***行政管理规定》、《***财务管理规定》、《民主议事决策制度》等制度进行梳理完善，构筑反腐倡廉的制度防线，推动廉洁奉公的制度覆盖。同时，大力开展公务用车、办公用房、公务接待、公款吃喝等方面的自查自纠工作，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，进一步强化用章、用车、用餐管理，降低了财务管理风险。
二是细化监控，高科技严阵以待。充分发挥信息网络技术作用，利用视频会商系统，采用日常检查与视频查岗相结合的方式，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况、船闸收费情况进行检查，做到了人防与技防相结合，取得实效。
三是廉洁勤政，高标准严以律己。对于工程招投标、建设资金使用管理和过闸费征收等高风险领域，我处科级及以上干部参加集体廉政约谈并签订廉政承诺书，接受监督，严格规范言行。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上，严格执行“三重一大”民主议事制度。
（四）注重把党员日常管理到位
一是抓好党员发展工作。严格执行_《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年共计发展积极分子1名，发展对象1名，预备党员转正2名。
二是加强党员监督管理。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作，加强党内法规学习教育，加强对执行《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《_八项规定》、《_十条禁令》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。
三是加强党员激励关怀。我处始终把关心爱护党员和职工帮扶，特别是关怀帮扶生活困难职工，作为党总支的重要职责。我处共计慰问****村困难群众2名，处生活困难党员1名，因病住院党员、职工8名，处退休党员干部3名，进一步提升了党总支的向心力。
二、正视问题，准确研判，在客观评价中明确努力突破方向
尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，但还存在一些不足之处：
（一）学用结合不够
对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与基层具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导全处工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
（二）工作站位不高
在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面我做的还不够，没有完全做到齐抓共管、同频共振、同向发展。
（三）创新方法不多
对做好_下党建工作，理念不够新，路子不够宽。表现在以党建统揽工作全局上，我按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要求，破解新状态下党建难题不够。对抓党建和抓业务的最佳结合点找得不够精准，在如何学以致用、如何释放党建工作活力上还有待进一步创新。
三、理清思路，科学定位，在精心谋划中布局***年工作
***年，我有决心和信心，在同志 ……

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