【提纲】一、强化政治引领，做学习宣传_的_精神的先行者。一是把准学习重点。二是用好关键载体。三是推进成果转化。二、提升政治功能，做服务基层发展推进基层治理的先行者。一是持续夯实抓党建促乡村振兴基础。二是持续提升抓党建促基层治理水平。三是持续创优特色党建工作载体。三、扛牢政治责任，做建设高素质专业化干部队伍的先行者。一是强化干部素质培养。二是树立鲜明用人导向。三是激励干部担当作为。四、增进政治吸纳，做汇聚人才引领高质量发展的先行者。一是完善人才工作_机制。二是提升人才工作服务效能。三是打造人才集聚良好生态。
、村级党组织“查弱项、补短板”专项行动、村级集体经济“361”提升计划、驻村队伍“夺旗争星”行动，全面推进乡村振兴战略实施，打好乡村振兴主动仗。
二是持续提升抓党建促基层治理水平。以“党建+管理+服务”全科网格化管理模式为抓手，根据中心城区和
农村的特点分类设置组织架构，深化“党员联户”“双报到双服务双评议”工作，推动农村党员结对联户，推动县直机关党员下沉网格，确保机构严密，人员齐备，运行顺畅。创新网格管理服务方式，调动“五老”人员等_开展“点单式”服务，实现管理全周期、服务全方位，全面打通基层治理的“神经末梢”。三是持续创优特色
党建工作载体。坚持以载体创新带动党建质量提升，充分发挥先进典型的示范带动效应，全面
总结提炼、大力宣传推介，持续擦亮全域党建、红色“1+1”社区品牌创建、非公企业党建“红旗引领、生产助推、文化塑造”三项行动等特色党建工作载体，着力构建形成“以点带面、连线成片，示范引领、整体提升”的良好工作格局，推动基层党建工作向更高层次更高水平坚实迈进。
三、扛牢政治责任，做建设高素质专业化干部队伍的先行者。方向和路线一旦确定，干部就是事业成败的决定性因素。组织部门必须全面正确地贯彻执行_干部工作决策部署，更加坚定的坚持德才兼备、以德为先原则，持续树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为时代发展和民族复兴提供干部保障。
一是强化干部素质培养。根据_报告中对干部斗争能力和斗争本领的新要求，修订完善干部教育培训五年规划，常态化开展党员领导干部党性锻炼和理论学习，有计划选派优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位和重点工作一线增强实践本领，不断提高党员领导干部把握新形势、落实新部署、实现新目标的素质和能力。
二是树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，紧盯基层党建、乡村振兴、产业发展等方面，大力选用真抓实干的干部，不搞论资排辈；紧盯信访维稳、安全生产、环保攻坚等方面，大力选用担当作为的干部，不搞平衡照顾；紧盯招商引资、项目建设、深化改革等方面，大力选用实绩突出的干部，不搞降格以求，鲜明树起“吃苦者吃香、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向。
三是激励干部担当作为。严格落实新修订的《推进领导干部能上能下规定》，结合县域实际出台配套措施，细化“下”的情形、畅通“下”的渠道，强化后续跟踪管理，形成干部能上能下的良性循环。坚持“三个区分开来”，健全落实容错纠错、澄清关怀等机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部鼓劲加油、壮胆撑腰。进一步落实干部激励政策，从工作、生活、心理等方面突出对干部特别是基层一线干部的关心照顾，常态化开展先进典型表彰活动，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感。
四、增进政治吸纳，做汇聚人才引领高质量发展的先行者。国以才立，业以才兴。__在_报告中指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门作为党管人才的重要职能部门，要带头贯彻落实好_人才工作理念，坚持围绕中心大局引才、育才、用才、聚才，为服务和引领高质量发展提供坚实人才保障。
一是完善人才工作_机制。充分发挥牵头抓总作用，健全人才发展_机制，强化人才工作要素保障，整合科技、人社、教育等政策资源，不断完善人才引 ……
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