【提纲】一、思想铸魂,凝聚奋进合力。一要打好学习“组合拳”。二要用好一线“现场学”。三要讲好**“故事会”。二、岗位练兵,锻造时代贤才。一是领导干部上台比学“传帮带”。二是青年力量出谋献策“当参谋”。三是村级骨干能力储备“蓄活水”。三、实绩选人,激发建功壮志。一要一线砥砺初心使命。二要选优用好良才干将。三要筑牢纪律规矩红线。
切需要,也是应对“两个大局”的必然要求。我们将着力在选优育强上下功夫,系统锻造青蓝相接的干部队伍。
一是领导干部上台比学“传帮带”。“领导干部要做实干家,也要做宣传家”。坚持打擂台“比学争先”,组织镇(街)党(工)委书记参加抓党建促乡村振兴“排头兵”比学,学先进、强弱项、提士气,带动村(社区)党组织书记同步开展;坚持上讲台“带头授课”,将理论水平高、实践经验丰富的领导干部纳入党校师资库,推动领导干部定期到党校等培训平台进行开班动员、专题讲座、讲授
党课,为年轻干部讲理论、明思路;坚持到一线“党课宣讲”,以言传身教、正向发声为基层群众答疑解惑、排忧解难。
二是青年力量出谋献策“当参谋”。树立“争一流”的意识,以勤于学习、勇于挑战、敢于担当的干部画像展现**青年一代的才气、朝气、锐气。搭建项目建设、思想作风和基层治理等意见征求平台,引导年轻干部把个人理想抱负融入全区发展大局,献智出力。打造青年干部“月读一书”学习平台,持续开展读书分享、知识竞赛、
演讲比赛等活动,评出优秀学习小组和“学习之星”,推动干部在学思践悟中认识自我、提升自我、超越自我。
三是村级骨干能力储备“蓄活水”。聚焦建强村级干部队伍,提升干事服务能力,试点推进第一轮村(社区)干部到先进示范点跟班学习,持续物色培养村级后备人才,深化“两委”干部学历提升工程,着力推动基层干部队伍提质增效。以久久为功的韧劲抓实干部廉政建设,聚焦乡村振兴、三务公开、土地管理等
农村实务开展轮训。举办以职务犯罪为主题的基层法治宣讲,出台村级骨干“十警示”,强化底线思维,铸造以忠诚干净担当为政治本色的好干部。
三、实绩选人,激发建功壮志。__强调,基层一线是干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是磨练作风、提高素质的大考场。前段时间,**干部下沉一线“十日攻坚”,跑出了疫苗接种“加速度”。实践证明,把干部放在基层一线接地气、经风雨、见世面,才能在干事中提升能力、增长本领。
一要一线砥砺初心使命。坚持把基层一线作为干部历练成长的主阵地,结合“直联”“双报到”制度,选派干部参与乡村振兴、
疫情防控和重点项目征拆一线,在摸爬滚打、砥砺攻坚中
体会革命前辈实干担当创事业的家国情怀,做到身入基层、心到基层、扎根基层。注重压担搭台铺路,拓宽干部成长发展渠道,建立“双向”交流机制,分批选拔干部到区直部门一线岗位跟班学习、到镇街锻炼实践,促进党员干部长才干、壮筋骨,成为可堪大用能担重任的栋梁之材。
二要选优用好良才干将。突出求真求实,把“讲政治、敢担当、善作为”纳入干部考察 ……