研讨发言：准确把握“全面从严”要求着力提高选人用人科学化水平

研讨发言：准确把握“全面从严”要求着力提高选人用人科学化水平
__强调，从严治党，关键是从严治吏。新修订的《干部任用条例》通篇体现了全面从严治吏的要求，充分体现了全面从严治党向纵深发展的要求。这次修订，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿于干部选拔任用全过程，为提高选人用人质量提供了制度保证。一直以来，xx区坚持从严治吏，全面落实“好干部”标准，健

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、集中研判，真正把干部分析“透”、研判“清”。强化民主推荐。坚持谈话调研推荐和会议推荐相结合，代表性与广泛性相结合，群众公认与实绩考核相结合，使推荐结果和考核情况相互印证、相互补充，着力把好干部推荐出来。强化组织考察。坚持多方面征求意见，将档案任前审核结果、考察情况和纪委监委、检察院、法院、信访、审计、卫健等单位反馈的信息进行对比分析，切实提高干部考察评价精准度。
注重常态长效，抓好“建章立制”，进一步织密制度“笼子”。认真对照新修订的《干部任用条例》，找准选人用人的关键环节，着力形成用制度管人、按制度办事长效机制。严格干部预审把关。注重完善乡科级干部预审把关制度，按照《干部任用条例》明确的不宜提交会议讨论的x种情形，逐一分析、逐个研判，确保干部选拔任用实效。持续强化全程监督。严格落实《区管领导干部选拔任用工作动议实施办法》《加强干部选拔任用工作监督实施办法》，采取上级监督、部门监督、社会监督的形式，不断强化干部选拔任用工作全程监督。完善经济责任审计。按照分类管理原则，建立健全经济责任审计对象数据库，有计划地安排审计项目，着力提高任中审计或离任前审计的比重，避免经济责任审计工作打乱仗、走形式。
注重责任落实，抓好“压力传导”，进一步拧紧责任“螺丝”。强化责任意识，健全选人用人工作问责机制，对把关不严的严肃追责，推动用人主体规范用人、审慎用人。压实主体责任。凡存在用人失误造成严重后果、本部门用人上不正之风严重 ……

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