作风建设专项行动工作汇报

作风建设专项行动工作汇报
作风建设专项行动开展以来，我区坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先创优”为主题，创新开展“一线攻坚树标杆、夺旗打榜争一流”活动，推动形成“低调务实不张扬、埋头苦干，只争朝夕不懈怠、狠抓落实”的干事创业氛围，促使经济发展提档晋级、区域治理提质增效、_建设提标创优。
一、一线攻坚办实事，在“谋事为群众”上锤炼过硬作风
坚持“六个一线”（情况在一线掌握、问题在一线解

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20名实践导师、讲师“一对一”帮带27名社区年轻干部，在商圈党建、红色物业等实践课堂中培育更多的“草根专家”，进一步提升基层治理效能。
二、夺旗打榜促发展，在“成事争一流”上锤炼过硬作风
把牢干部政治素质和工作实绩“标尺”，让作风建设成为干部“练兵场”。
一是比学赶超当先锋。聚焦市委九个方面重点工作和区委全会确定的“四大板块”“五大产业”目标任务等，创新开展“夺旗打榜”活动，推动形成强项争先、弱项进位、整体向好的高质量发展新态势。
二是“三单”管理夯责任。围绕政治导向、思想引领、组织建设、党风廉政建设、目标任务等五个方面，为新任职领导干部量身定制主体责任履责清单、问题清单和党风廉政建设责任清单，督促领导干部敢担当、愿担当、能担当、会担当。
三是请战攻坚炼本领。坚持把市区中心工作作为“课堂”，完善担当作为好干部培养机制。以“个人请战+单位推荐+组织决定”的形式，安排9名敢担当、有潜质、能力强的优秀年轻干部到一线处级岗位顶岗锻炼，激励干部在高质量发展中攻坚见效。
三、优化服务蓄动能，在“干事重实效”上锤炼过硬作风
把牢经济发展“晴雨表”，校准干部作风“风向标”，推动营商环境向生产力转化。
一是开门纳谏有温度。健全企业诉求快速响应机制，创新开展“开门纳谏、共话营商”和“个体工商户服务月”活动，职能部门负责人走流程、坐窗口、跟执法、处投诉，为企业纾困解难。截至目前，共体验办理事项57项，解决问题36个。
二是数据赋能有力度。研发“云政务”智慧信息平台，成立网办助跑团，推广应用电子证照，将14项高频事项纳入“云踏勘”范畴，不断提升服务效能。截至目前， ……

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