干部监督工作汇报

干部监督工作汇报
近年来，我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。
一、注重从严管理，在工作常态上下功夫
一是把管理聚焦“关键少数”。积极配合审计部门落实领导干部经济责任审计制度，坚持凡离必审，加强任中审计，不断强化“一把手”履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约束，促进“关键少数”依法行政、廉洁从政

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一是坚持警示为先。在县乡村换届选举工作过程中，组织“两代表一委员”学习_、省委、市委关于换届纪律的规定要求，组织集中观看《镜戒》、《警钟长鸣》警示教育片2600余人次，强化了换届纪律的严肃性，营造了风清气正的换届环境。
二是坚持教育为先。加强与党校、纪委廉政教育中心、组织部党员教育中心、干部教育组之间的合作，将党性教育、廉政教育、价值观教育纳入干部教育培训主体班计划，组织党员干部到红军标语博物馆、酃峰红色文化培训基地现场观摩、集中学习1500余人次，在炎帝陵、中村瑶族乡梅岗村“钟家大屋”设立廉政讲堂，引导党员干部经常性开展政治体检，不断掸去思想上的灰尘，端正自身言行。
三是坚持预防为先。借助“神农党建”“清风**”微信公众号等平台，定期推送廉政建设小故事、警示教育纪录片，引导党员干部常学常新，做到以案为戒、遵纪守法，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、注重制度保障，在立足长效上下功夫
一是建立登记备案人员管理制度。针对副科级以上领导干部、四主以上职级干部调离、退休或职务职级变化等情况，及时收集信息，制作台账，向县公安局人口与出入境管理大队登记备案223人次，进一步强化了干部队伍的监督管理。
二是优化信访处理调查核实制度。针对信访举报问题，在调查核实时重点把握“和谁谈、谈什么、怎么谈”的谈话要求，并俯下身子、深入现场，收集信息，完善证据，确保调查处理公平公正。近三年， ……

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