街道村（社区）“两委”换届工作总结

街道村（社区）“两委”换届工作总结
我街道坚持把换届选举工作作为全街道阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村（社区）“两委”换届工作，现将情况汇报如下：
一、基本情况
xx街道共辖9个行政村、7个社区，辖区总人口25528户96682人（第七次人口普查登记数据），其中常住人口76789。9个行政村、7个社区中有32个党组织，其中27个党支部，5个党总支，共827名正式党员。
二、主要做法
（一）提前谋划，做好前期摸工作
一是排查摸底早。2021年2月底，我街道对各村（社区）开始了全面的排查摸底工作，摸清底数，了解每个村（社区）的村情、民情、干部的思想动态和村（社区）班子的整体结构。二是任期审计早。安排纪工委、财政所、农服中心相关人员成立工作组，对16个村（社区）经济状况进行任期审计，并

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，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高村（社区）基层组织的整体水平。
（四）严格程序，狠抓关键环节，配强村“领头雁”。
xx街道换届指导组严格按照《中国_章程》、《中国_基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村（社区）党组织换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村（社区）实际情况不同，分类加强工作指导。
村民委员会是群众性自治组织，街道换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事。印发《xx街道居民委员会换届候选人初步人选提名推荐办法》，督查各村（社区）严格按照“办法”规定来推荐人选。且各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村（居）民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，即使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。
（五）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。
一是建立了书记抓，抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村（社区）“两委”换届工作动员大会，传达村（社区）“两委”换届“十严禁”“十不准”纪律要求，且发放“十严禁”“十不准”纪律要求卡片。二是村（社区）第十届“两委”班子成员、村（社区）第十届“两委”候选人、指导组和考核组成员分别签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开。同时采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设置了举报箱，公开举报电话，全程监督，同时，xx街道纪工委建立《违法换届纪律案件查核专办制度》，建立来访工作台账。三是通过传达贯彻，切实做好村（社区）干部的思想政治工作，引导广大干部特别是第十届“两委”班子，在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我街道换届选举工作的圆满成功。
三、选举结果
2022年1月，我街道已经顺利完成了16个村（社区）“两委”换届工作，共选出79名支委委员，86名村（居）委委员，交叉任职29名。35名以下28名，且每一个村（社区）至少有一个35岁以下村（社区）干部；36岁到50岁82人；高中中专以上学历41人，占比30.1%。16个村（社区）共选出了16名党组织、主任“一肩挑”，“一肩挑”占比100%。16名“一肩挑”中，高中中专学历以上14人，其中大专以上11人；50岁以下14人。继续任职10人，新选任6人，优化了村“两委”班子结构。
四、存在问题和下 ……

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