【提纲】一是政治站位高。二是排查摸底实。三是审核把关严。一要严格人选标准。二要把握结构比例。三要拓宽选人视野。四要总结试点经验。一要真重视。二要真下去。三要真解决。
在全市村和社区“两委”换届工作调度会上的讲话
同志们：
今天召开全市村和社区“两委”换届工作调度会，主要目的是，传达学习全省村和社区“两委”换届工作调度会议精神，
总结我市前一阶段的工作，查找问题和不足，研究安排部署下一阶段工作。刚才，9个地方
汇报了前一阶段全市村和社区“两委”换届工作开展情况。总体上看，我市换届过程组织严密、开局良好、平稳有序、风清正气。目前，我市xx个村和社区，有xx个村和社区已经完成党组织委员会换届选举任务，其中完成村党组织委员会换届选举xx个，社区党组织委员会换届选举xx个；村党组织委员会换届中，书记、主任拟“一肩挑”xx人，占xx%。目前村（居）民委员会换届工作正在稳步推进，有xx个村（居）已经成立选举委员会，xx个村（居）已经完成选民登记，xx个村和社区完成候选人推荐，xx个村和社区完成县乡联审，xx个村（居）民委员会完成大会选举任务。
总结前一阶段工作，我觉得有这么几个特点：
一是政治站位高。各地能把换届工作作为当前重要政治任
一定要高度重视，切实负起责任，把好审查关口，确保符合规定、不出问题。
二要把握结构比例。这次“两委”换届，市里明确提出了“X”目标要求。截至目前，从全县整体情况来看，X岁以下的支部书记有X人，占X%;高中以上学历有X人，占X%;“一人兼”已安排X人，占X%，也就是说，三项指标都没有完成。从各乡镇的情况来看，三项都完成的有X个，完成两项的有X个，完成一项的有X个，一项也没有完成的有X个。由此可见，各乡镇的工作任务还很大。下一步，要继续加大力度、加快进度，确保按要求调整到位。这里需要强调的是，我们既要把握好总体要求，达到结构比例，更要注重人选质量，绝不能因为追求比例，而降低标准。
三要拓宽选人视野。在“两委”干部人选上，大家一定要解放思想、拓宽视野，注重从
农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官、县乡机关退休干部、提前离岗人员、乡村医生、民办教师、退役军人等_中物色人选，真正把有理想和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐的优秀人才，选进村“两委”班子。
四要总结试点经验。X月X日，X个试点村已经全部完成“两委”换届。大家一定要对试点工作进行总结，出经验、查不足，进一步熟悉政策、熟悉流程，做到法定事项不变通、规定步骤不减少、换届程序不简化，确保换届选举依法依规、按时完成。
第二，抓好“治难”这个关键，切实解决后进村存在的突出问题。
今年X月份，我们开展了后进村整治“百日攻坚”行动，在全县排查出了X个换届后进村，其中X个村被列入市级重点村，X个村被列入全市难点村。前段时间，我们再次进行了摸排，又排查出X个换届困难村。这些村是我们能否顺利完成“两委”换届的关键所在。各乡镇和帮扶单位，一定要提高政治站位，大力解决问题，确保顺利完成换届。
一要真重视。换届的难点村，往往也是信访的重点村、工作的后进村。如果通过换届，选好一个带头人、换出一个好班子，对我们今后各项工作的开展，有着很大帮助。因此，我们绝不能因为难度大、矛盾多止步不前，更不能找理由、找借口放任不管，而要把难点村作为换届工作的重中之重来抓，以“辛苦一个月、换来长期稳”的决心和认识，下大力抓实抓好、抓出成效。
二要真下去。只有步子迈下去，了解村里的实际情况，捋清盘根错节的关系，才会找到影响难点村换届的问题。因此，联系乡镇的县领导和有关部门一定要沉到村里，尤其是县级分包领导，要充分发挥示范带头作用，多到联系的难点村、后进村走一走、看一看，现场研究、现场指导，现场解决问题、推动工作。各乡镇要坚持“一村一策”的原则，对每个村都要制定专门方案，党委书记亲自主抓，组织专班进驻，长期吃住在村，切实把村情摸透，把症结找准。
三要真解决。解决问题，是难点村换届顺利进行的基础和根本。我们要按照张才部长提出的要求，发扬“啃骨头”的精神，不但要“敢啃”，还要“会啃”，更要“啃成”。对于排查发现的问题，大家一定要逐条梳理出来，逐项制定措施，一个问题一个问题攻坚，一个条目一个条目销号。特别是对那些宗族_、黑恶_，要下决心、出重拳，有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱，确保全部解决到位，给“两委”换届营造一个稳定的环境，打下一个坚实的基础。
第三，抓好“履责”这个基础，形成换届工作的强大合力。
俗话说，世上无难事，只怕有心人。所谓有心，就是要有一颗对党忠诚之心、对事业尽责之心，这是做好一切工作的基础。各乡(镇)、工业区和县直有关部门，一定要对照任务、担当尽责，全力做好各项换届准备工作。
联系乡镇的县领导要发挥指导作用。我们每个乡镇都有分包 ……
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