纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报
“解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来，市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面，共组织开展专题研讨4场54人次、落实常委会第一议题和集体学习制度31次、开展各类学习培训54次、组织知行合一“4+2”专题调研68次，持续推动问题整改到位，以思想破冰引领发展突围，推动学习型机关创建，推动纪检监察干部提能力、转作风、促发展。
一、前期研讨活动取得成效
一是加强

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摆，深刻剖析问题存在的成因，研究具体可施的解决办法，撰写研讨提纲54份，查摆问题12件，整改措施12条，进一步坚定了对人民服务的宗旨意识，提高了从事纪检监察工作的理论水平和聚焦服务xx振兴发展、高质量发展、增进xx人民福祉大局，坚决转变阻碍发展的保守思想，加快补齐制约发展的能力短板，立足分管战线和职责定位，全面整治阻碍振兴发展和改善民生的作风问题的能力。
三是拓展思维视野，打造模范机关。在前期的研讨交流中，每位领导同志从解决思想根子出发，谈感受、找差距，寻出路、提建议，敞开心扉、畅所欲言，充分发挥领导班子和室（组）负责人的示范带动作用，从自身分管战线和室（组）抓起、从领导干部改起，“关键少数”带“绝大多数”，为机关能力作风建设积极建言献策。在“清风xx”网站开设机关“作风建设年”专栏，开通微信公众号，登载信息24篇，群众点击量超1000人次，打造纪检监察机关良好形象，建设强能力、转作风、促发展，高质量发展的纪检监察队伍。今年市纪委监委被提名全省纪检监察机关先进单位。
二、存在的问题
一是对待研讨工作存在“应付”现象。有的干部对待研讨活动不够重视，有“交差”思想，查摆问题浮在面上、流于形式，只求过得去、不求过得硬，研讨质量不高。
二是对理论学习的积极性不足。有的干部对学习的主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够，理论水平不高。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。
三是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强，尤其是在工作压力较大的情况下，个别干部还存在畏难、懈怠的情况。
三、下步打算
一是强化理论学习，统一全委思想认识。领导班子要带头加强理论学习，形成示范效应，在全市纪检监察系统中培养“争做学习型干部”之风。抓实干部队伍作风建设，全体纪检监察干部要严 ……

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