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政法委党支部创建模范机关汇报材料

发布时间:2022/8/26 21:31:31 字数:2302
【提纲】一、突出从严基调,营造风清气正的机关氛围。(一)坚持“一岗双责”,做到知责尽责。(二)严格制度执行,坚持把纪律挺在前面。(三)持续开展作风建设,将党风廉政建设贯穿始终。(四)坚决贯彻_专项巡视要求,严肃落实教育整顿巡视巡察整改工作意见。二、突出思想引领,持续强化党员干部素养。(一)领导高度重视,做到率先垂范。(二)丰富学习内容,创新学习方式。三、突出中心工作,全面提升_政法形象。(一)全面推进“党建+社会治理”,助力全区经济社会发展。一是推进市域社会治理现代化试点工作。二是建成社会治理三级平台。三是强化矛盾纠纷调处化解工作。(二)强化司法服务保障力,全力优化法治化营商环境。一是全力提升司法服务保障能力,深入开展案件评查和执法督查工作。二是全方位营造良好社会氛围。三是全面强化制度建设。
政法委党支部创建模范机关汇报材料
为了进一步加快创建模范机关工作进程,努力打造高素质的政法干部队伍,我支部结合实际,创新举措,充分调动党员、干部积极性、主动性,及时总结经验做法,巩固建设成效。现将工作开展情况汇报如下:
一、突出从严基调,营造风清气正的机关氛围
(一)坚持“一岗双责”,做到知责尽责。支部书记切实负起党风廉政建设主体责任,带头履行管党治党责任,切实履行抓党建第一责任人的职责。领导班子牢固树立“一岗双责”和不管党治党就是严重失职的意识,切实把全面从严治党主体责任扛在肩上,把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查。按照上级要求签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,分解责任,将“两个责任”落到实处。
(二)严格制度执行,坚持把纪律挺在前
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作,经常对支部学习和活动进行指导,按要求严格落实好“三会一课”制度、民主生活会和组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,积极开展各类学习培训,截止目前,领导带头讲党课xx次、科级班子成员讲课xx次,领学xx次。
(二)丰富学习内容,创新学习方式。结合工作实际制定专题学习计划,统筹推进“迎接_,优化法治化营商环境,服务保障高质量发展”大讨论活动、“对标先进、转变作风、提升效率、狠抓落实”专项活动、“严肃党内政治生活庸俗化交易化”活动、强化作风建设学习实践活动等,全力筑牢党员干部思想根基、理论根基。截至目前,已组织开展各类集中学习xx余次、自学xx次、“天天学”xx期,各类集中研讨xx次、开展“干部大学习、岗位大练兵、工作大调研、业务大比武”活动xx次、干部大讲堂xx期,召开案例演示汇报会、剖析会xx次,组织开展政法系统政治轮训xx期,政法干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。
三、突出中心工作,全面提升_政法形象
(一)全面推进“党建+社会治理”,助力全区经济社会发展。
一是推进市域社会治理现代化试点工作。印发《推进市域社会治理现代化暨平安xx建设工作领导小组工作规则》、《xx区xx年市域社会治理“十个项目”项目书》,全面梳理试点工作任务xx项,现已全部完成。
二是建成社会治理三级平台。成立区级社会治理中心,由政法委、司法局、信访局常驻、公检法派员轮驻,设立劳动纠纷调解窗口、综合性法律服务窗口、心理咨询窗口及妇女儿童_工作站,推行“中心吹哨、部门报到”工作机制。目前,区级、xx个苏木镇(街道)、xx个嘎查村(社区)的社会治理中心全部建成,区、苏木镇(街道)、嘎查村(社区)三级社会治理中心格局已全面形成,为社会治理高效化奠定了扎实的基础。xx年以来,累计收集各类信息xx件,驳回xx件,受理xx件,解决完成xx件,交办完成率xx%。
三是强化矛盾纠纷调处化解工作。整合基层资源力量,各苏木镇(街道)调委会设立“企业纠纷调处”和“信访事项调处”窗口,打造多个个人工作室,通过专职力量、乡村干部、乡贤联动的基层治理模式,切实将矛盾纠纷吸附在基层,做到矛盾纠纷早发现、早控制、早解决。建成包括xx个特邀调解组织、xx家成员单位、xx名特邀调解员的多元解纷中心,将矛盾调解的“触角”延伸到社区,截至目前,通过多层级多渠道多角度,成功调解各类矛盾纠纷xx件,诉前化解各类矛盾纠纷xx件。
(二)强化司法服务保障力,全力优化法治化营商环境。
一是全力提升司法服务保障能力,深入开展案件评查和执法督查工作。持续加大案件评查力度,对全区最具代表性的涉企案卷xx件xx册、涉法涉诉案卷xx件xx册进行评查;成立全区优化法治化营 ……
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