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办公室(调研室)2022年半年工作总结

发布时间:2022/7/27 21:16:01 字数:2257
【提纲】一、上半年工作完成情况。1、办文办会更有硬度。2、自身建设更有高度。3、信息宣传更有力度。4、干部教育更有深度。一是融合“线上线下”渠道,坚实干部教育底盘。二是用活本地特色资源,丰富干部教育内涵。三是有优化培育方式,提升干部教育质效。二、存在问题。1、对标“当好参谋助手”要求仍有差距。2、对标“协同高效”要求仍有欠缺。3、对标“以文辅政”要求仍有短板。三、下半年工作思路打算。1、锚定自身建设再提升。2、锚定信息宣传再争先。3、锚定干部教育再提质。
办公室(调研室)2022年半年工作总结
  上半年,办公室(调研室)坚持“抓落实、促融合”的工作主线,深刻把握办公室职责定位,聚焦抓落实根本任务,切实做到主动靠前服务、积极参与业务、妥善捋顺事务,全力保障部机关正常运转和工作开展。
一、上半年工作完成情况
1.办文办会更有硬度。上半年,办公室(调研室)全体以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准竭力做好各项工作。牵头起草各类总结、报告、领导讲话材料等**余篇;持续开展好部务会议**次、部机关工作例会**次、理论学习中心组会议**次;主动参与条线各类会议筹备、活动组织、考察调研、服务接待,积极配合完成疫情防控服务保障、除险保安、换届考察“回头看”等工作。
2.自身建设更有高度。结合省
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社会发展热点、全区中心工作、省党代会精神学习等,创新打造干部教育“适时赋能站”,今年以来开展短平快教学直播课堂18堂,参训学员累计9900人次。二是用活本地特色资源,丰富干部教育内涵。深入挖掘本地资源,《**》成功入选全省首批五个攻坚克难教育案例,获**书记批示。《**》《**》获省组推荐至中组。三是有优化培育方式,提升干部教育质效。用好“**”干部教育现场教学项目和_“重走一大路”线路,以**线路为主线,串联**、**、**等现场点,打造“起点红”干部教育现场教学品牌,为干部教育培训提供直观的实景课堂。
二、存在问题
1.对标“当好参谋助手”要求仍有差距。面对人少事多的现状,整体统筹不够,办公室(调研室)现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少,空白点和盲区较多。如聚焦部领导关心的重点,各条线工作中的难点,主动“参谋”的意识不强;又如对干部教育工作的谋划不足,影响了工作的高效推进。
2.对标“协同高效”要求仍有欠缺。在妥善分配力量,高效协调工作,凝聚发挥合力方面仍显不足。具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效,积极“协调”的水平不够,日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。
3.对标“以文辅政”要求仍有短板。作为承接部机关综合文字材料、信息宣传工作的主要科室,主动学习、深入研究各类重要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力不足,浅学、散学、零碎学的情况较为普遍,导致对各类信息的判断和把关不够精准,信息稿件质量不高,约稿完成率不高。
三、下半年工作思路打算
1.锚定自身建设再提升。加强思想政治建设,持续做好各项学习教育工作,并结合省第十五次党代会精神学习,策划开展“读书会”活动,推动干部学思践悟讲政治,自觉对标“两个先行”、全力奋进“两个率先”。加强专业能力建设,重点策划组工干部培训班,邀请上级组织部门授业解惑,确保工学结合、学有所获。加快办公室成员能力提升,尽快熟悉人事财务等各项制度,为各科室的工作开展提供充足保障。加强综合素质建设,持续办好“组工讲堂”,每月落实部机关党员干部讲党课,策划开展办文办会能力提升课程、摄影课程、心理关爱课程等,不断提升干部综合能力。
2.锚定信息宣传再争先。聚焦外宣争前排,聚焦市对区考核重点任务,主攻《人民日报》《中国组织人事报》等国家级媒体,争取宣传工作冲刺市区第一方阵。聚焦信息补短板,完善信息研讨体系,用好学习载体,针对组织工作难点、痛点、堵点,会同业务科室、镇(街道)积极撰写参阅类信息,呈报部领导班子,并择优报送中组、省组。聚焦新媒体出实招,发动部机关科室力量加强与上级微信平台的互动,积极策划更多优秀微信题材,在重要时间节点有计划推送 ……
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