局党建办2022年上半年工作总结

局党建办2022年上半年工作总结
上半年以来，党建办在局党组的领导下，坚持以____思想为指导，认真贯彻落实__建设总要求和_组织路线，以_政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照年度党建工作计划，认真抓好各项工作落实。现就上半年党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主责，强化政治建设。始终坚持用____思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。及时制定印发《_**市**局党组理论学习中心组2022年度学习安排》，上半年党组中心组集中学习6次；严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“每周夜校”理论学习，对__发表的重要讲话、作出的重要指示批示第一时间传达学习，先后学习__全会精神、省第***次党代会、市第***次党代会精神、在

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支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。深入推进落实“双报到”服务项目，上半年走访慰问“双报到”社区5户党员群众、开展社区文明创建志愿服务活动、积极服务社区开展社区首届乒乓球比赛。三是进一步提高市直**系统党建工作制度化、规范化，拟制《**市**局党建制度汇编》，制定了《市直**系统2022年度党建工作任务落实具体时间节点表》，规范了党支部、党小组及党课等各项活动的开展。严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。上半年确定入党积极分子3名，确定党员发展对象2名，按期转正2人。上半年完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一、二季度党费上缴上级党组织工作。
（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。
一是制定出台《市**局“********”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动，任务项目化、项目清单化、清单责任化，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。二是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“学论述正家风”廉洁读书月活动，通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围，大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草下发了《_**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市**局党组关于落实的实施方案》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，下发**市**局《岗位廉政风险点防控措施》，筑牢廉政“防火墙”。四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求，定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《***》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。
二、存在问题
（一）机关党建标准化建设有待进一步加强。一是组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组都是各个科室的党员组成，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难抽到大家都有空的时间开展组织生活。二是党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划，但对党建工作细化不够，有时工作流于形式。三是党务人才培养不足。各党支部、党小组把主要精力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。
（二）对党建工作的指导有待进一步加强。对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力，党建工作的时间和精力更多在机关各种文件落实上，指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面。比如，虽然每年都认真部署党建工作，但在实际执行过程中指导督查落实不够，上半年只在市直**系统进行了一次党建系统检查督，导造成个别党支部抓党建工作的积极性不强。
（三）对机关支部的监督管理有待进一步加强。工作中存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党内组织生活走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。对单位党组织出现的问题也没有及时去了解和纠正， ……

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