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2022年上半年局_委落实全面从严治_责任情况报告

发布时间:2022/6/28 17:05:42 字数:5341
【提纲】一、工作开展情况。(一)从严抓“实”班子建设。一是落实_建主体责任。二是加强理论中心组学习。三是坚持严肃_内生活。(二)从严抓“牢”思想建设。一是增强政治理论学习。二是抓好警示教育。三是抓好品牌创建。(三)从严抓“深”组织建设。一是抓好支部质量提升。二是严格_内组织生活。三是建设服务型_组织。四是加强_费收缴管理。(四)从严抓“细”队伍建设。一是严格_员教育管理。二是抓好_员发展。三是抓好选人用人。(五)从严抓“强”制度建设。(六)从严抓“紧”作风建设。一是扎实推进作风建设。二是做实做细谈心谈话。三是严格监督执纪问责。二、存在的问题和不足。一是落实全面从严治_主体责任意识有差距。三是从严治_创新载体不够。三、下一步工作安排。(一)强化责任意识。(二)抓实基层组织。(三)创新_建载体,激发_建活力。
2022年上半年局_委落实全面从严治_责任情况报告
2022年上半年,局_委以_新时代中国特色社会主义思想和_的十九届及十九届历次全会精神为指导,深入学习贯彻新时代_的建设总要求和_总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神,认真落实上级_委各项决策部署,深刻领会上级_委坚持不懈推进全面从严治_战略部署的政治考量和重大意义,聚焦**目标,突出推进“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移加强_的核心领导,秉承“抓_务、促业务、强服务”理念,坚持“创新驱动、稳中求进”的总基调,以迎接服务_的二十大和学习贯彻_的二十大精神为主线,不断提升全面从严治_工作水平。
一、工作开展情况
(一)从严抓“实”班子建设
一是落实_建主体责任。在上级_委的正确领导下,局_委及各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻落实_的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实新时代_的建设总要求,贯彻落实_总书记关于***重要论述,贯彻落实_总书记在***调研讲话精神,落实省委第**次_代会和省委有关工作安排。根据上级_委要求,于4月1日召开2022年全面从严治_工
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,不断反省、不断督促,增强_员队伍的凝聚力,同时不断改进,提升执政力。局_委成员带头落实“双重组织生活会”,秉持“红红脸、出出汗”原则,以一名普通_员的身份参加了所在_支部组织生活会。
(二)从严抓“牢”思想建设
一是增强政治理论学习。不断巩固_史学习教育成果,结合干部作风大整顿和“转作风、抓落实、优服务、提质效”专项行动,认真学习《宪法》《_章》等法律法规,深入学习_新时代中国特色社会主义思想和_的十九届历次全会精神,进一步增强_员干部政治理论修养。
二是抓好警示教育。反复组织学习《监察法》《中国共产_纪律处分条例》《关于新形势下_内生活的若干准则》等法律法规,组织学习有关违反_风廉政建设查处的典型案例的通报,积极组织_员干部参观警示教育基地、防电诈中心,观看《深化金融反腐》《强化政治监督》《围猎》《远离家庭反腐》等警示教育片,不断提升干部职工政治纪律和政治规矩意识。
三是抓好品牌创建。局_委坚持把贯彻落实全面从严治_各项要求贯穿工作始终,不断加强_对各项工作的全面领导。以_的建设为引领,以_史学习教育为主线,以制度建设为抓手,结合巡察整改工作,进一步打牢了工作基础。充分发挥了基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用,打造“***”_群志愿服务品牌,认真落实十四五规划,政治建设进一步加强,_员干部队伍理想信念进一步坚定,_的凝聚力进一步强化,风清气正的政治生态持续巩固。_建品牌、_建文化、_风廉政等工作呈现齐头并进的态势;安全稳定、疫情防控、***等工作稳步推进;各族干部职工的规矩意识、精神面貌、工作状态、履职能力大幅提升,干事创业的氛围进一步巩固,各项基础性工作展现出蒸蒸日上的新面貌。
(三)从严抓“深”组织建设
一是抓好支部质量提升。根据_支部质量提升三年攻坚行动实施方案,对评定细则进行完善,对_支部标准化规范化工作再次开展专项自查,坚持重心下移、强基固本,不断完善组织体系,加强分类指导推进,持续抓好“先进支部带后进支部”“领导干部联系后进_支部”机制,推动提档升级;充分发挥基层_组织服务中心大局功能,结合行业工作特点,通过“_建+”,找准_建与业务工作结合点,促进基层_组织“有形覆盖”和“有效覆盖”相结合,着力破解“两张皮”问题,不断实现“两个全覆盖”。
二是严格_内组织生活。各级_组织严格执行《新形势下_内政治生活若干准则》,从严落实_章、支部工作条例等_内法规,建强基本队伍、搞好基本活动、夯实基本阵地、落实基本制度、强化基本保障。严格落实主题_日、“三会一课”、领导干部上_课等制度,着力提高民主生活会、组织生活会质量。聚焦_的政治建设、政治纪律、政治规矩、_性修养等主题,每月组织开展_委中心组理论学习2次,支部“三会一课”或主题_日活动1次。于4月初召开局第一季度_建工作例会、_风廉政建设汇报会,全面总结局属各单位每季度_建工作,对照职责,查漏补缺,提升工作质效。
三是建设服务型_组织。积极打造“***”_群服务站,整合现有服务平台,打造由“管理型”向“服务型”转变的志愿服务组织,为基层单位进行授牌、授旗,持续完善和提高_群服务基层、服务群众志愿功能。把“凝聚_心、服务群众”宗旨贯穿始终,密切_组织与群众的联系,发挥_组织联系群众的“前哨”“探头”作用,通过“群众吹哨、社区联动、我来报道”制度模式,架起_组织和群众之间的“连心桥”“暖心桥”。积极成立窗口服务_员先锋队,做好各单位日常消毒和巡查,扎实做好各办公区域疫情防控。深入开展_员干部联系群众服务工作,以创建文明单位为契机,积极实现_群服务由点成线,由线及面的地毯式全覆盖。
四是加强_费收缴管理。要求各_(总)支部严格按照《_章》中对_员_费缴纳的数额、_费计算依据、_费交纳的时间等执行;指定专人负责_费管理,要求各_(总)支部选派素质高、责任心强的支部委员负责收缴_费,有力的保证了_费收缴的准确性和严肃性。
(四)从严抓“细”队伍建设
一是严格_员教育管理。认真贯彻落后《中国共产__员权利保障条例》《中国共产__员教育管理工作条例》,保障_员正确行使权利,严格履行义务。对干部职工严格实行按月“量化绩效考核”,激励先进、鞭策后进。出台了《**局严明纪律整顿作风整改方案》,从让管理“严起来”、让干部“忙起来”、让节奏“快起来”、让成效 ……
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