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2022年公司党支部创党员先锋岗实施方案

发布时间:2022/3/28 21:16:49 字数:3643
【提纲】一、指导思想。二、目标任务。三、创建范围和标准。(一)党员先锋岗。1、_素质好。2、工作业绩好。3、工作作风好。4、群众认可度高。(二)党员责任区。3、党员责任区的创建标准:(1)思想稳定、队伍稳定。四、创建的方法步骤。(一)党员先锋岗。1、岗位承诺。2、岗位示范。3、亮明身份。4、授予党员先锋岗。(二)党员责任区。1、调查摸底。2、设置责任区。3、接受监督。4、考核评价。五、时间安排。一是按照集团党委统一要求,结合公司实际,科学制定实施计划。二是广泛宣传、营造氛围。三是明确目标、注重结合。六、活动要求。(一)提高认识,强化领导。(二)加强学习,提高素养。(三)求真务实,注重实效。(四)统筹兼顾,营造氛围。
2022年公司党支部创党员先锋岗实施方案
为持续巩固和深化_教育成果,进一步强化党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,带领全体员工团结一心,锐意进取,努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围,圆满完成公司年度目标,实现企业健康可持续发展,根据xxx公司党支部2022年度党建工作要点安排,在全公司范围内创_员责任区、党员先锋岗,并提出如下实施计划:
一、指导思想
坚持以_____导,贯彻落实__和_历次_精神,根据2022年xxx公司党支部工作安排,结合公司当前发展实际,坚持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头自律树形象,争创一流业绩,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手。
二、目标任务
划定党员责任区、创_员先锋岗,是实现党建与生产经营深度融合的主要载体,是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手,在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力,强化党员责任意识
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(1)综合管理部责任区
责任人:xx党员:xx
(2)市场运营部、项目管理部责任区
责任人:xx党员:xx
(3)财务管理部、成本管理部责任区
责任人:xx党员:xx
(4)工程管理部、设计管理部责任区
责任人:xx党员:xx2.责任区党员的主要职责:
(1)组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策,传达上级党委及公司有关文件、会议精神等。
(2)在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工高效地完成各项工作任务。
(3)主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等,及时反映并尽力帮助解决实际困难。
(4)介绍和宣传_基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢。
3.党员责任区的创建标准:
(1)思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种_理论和业务技能学习,责任区内职工队伍稳定、思想稳定。
(2)认真履职,业绩突出。责任区内的党员干部职工都能够认真履行岗位职责,并能结合岗位实际有效地开展工作,圆满完成各项年度工作任务,成绩显著,职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识,认真执行公司各项规章制度和操作规范,责任区内无安全责任事故。
(3)团结协作,工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结协作,有很强的凝聚力、战斗力,工作效率高。
(4)廉洁自律,风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法,严格按照公司作风建设和廉洁自律有关规定,廉洁自律,令行禁止。
四、创建的方法步骤
(一)党员先锋岗
1.岗位承诺。
每位党员根据自身工作实际,结合工作内容和岗位特点,设定个性化的争创目标,做出党员承诺。
2.岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺,充分发挥先锋模范作用,努力实践,不断提高,在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率,成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模,在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,在公司改革发展的各项工作中发挥示范引领作用。
3.亮明身份。亮明_员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽,党支部在全体党员的工位上放置特制的_员岗标志牌。
4.授予党员先锋岗。党员先锋岗每年考评审定一次,党支部根据《党员量化管理办法》,计算党员年度积分,由支部党员大会推选出5名党员先锋,党支部制作、授予党员先锋岗标牌,将标牌放在其工位上。一年期满后,重新组织考评审定、授牌。
(二)党员责任区
1.调查摸底。
对公司组织架构、党员队伍状况等进行调查摸底,为合理设置党员责任区提供依据。
2.设置责任区。结合组织架构设置、党员分布,灵活合理设立党员责任区,建立责任区考核评价标准。
3.接受监督。在党务公开栏、公司微信群向党员和职工公布党员责任区的设置情况、党员责任区责任人情况。
4.考核评价。党员责任区责任人要根据考核评价标准履行好工作职责,每季度对党员责任区工作开展情况进行总结,年底,党支部对党员责任区活动情况进行检查评比,在全公司范围内通报检查评比结果,评比结果作为民主评议党员时评定等次、党员评先评优的重要依据。
五、时间安排
第一阶段:动员部署(2022年6月初至2022年6月中旬)。
一是按照集团党委统一要求,结合公司实际,科学制定实施计划。
二是广泛宣传、营造氛围。大力宣传创_员先锋岗、建立党员党员责任区的目的、意义,统一思想,提高认识,调动广大党员参与的积极性。三是明确目标、注重结合。把创建活动与“三会一课”“两学一做”教育、与当前生产经营工作、与企业劳动竞赛活动等有机结合,明确创建目标,实现思想统一。
第二阶段:全面推进(2022年6月中旬至2022年7月)。
着重围绕迎接_成立101周年开展党员先锋岗、党员责任区创建活动。要根据活动进展情况,分别利用各类会议及时进行阶段性 ……
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