到文鼎文库首页

社区党支部书记党史学习组织生活会个人对照材料合集多篇

发布时间:2022/2/23 19:43:57 字数:13799
【提纲】一、存在的问题和不足。1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。2、工作创新不够强。3、全心全意为民服务热情不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。5、主动担当意识不够强。6、改革创新精神不强。8、工作落实力度不够。9、坚持原则不够。二、存在问题的原因分析。1、理想信念有所淡化。2、宗旨意识有所弱化。3、缺乏进取精神和责任意识。4、党性修养不够。三、整改措施。(一)强化理论学习,坚定理想信念。(二)提高党性修养,强化宗旨意识。(三)密切联系群众,切实转变作风。一、存在的主要问题。(一)对照_创新理论武装方面。(二)对照党章党规党纪方面。(三)对照初心使命方面。(四)对照先辈先进方面。二、问题的主要原因。(一)理论武装还不能入脑入心。(二)思想改造还不能经常彻底。(三)责任意识还不能牢固树立。(四)保持本色还不能始终如一。三、下步的努力方向。(一)着力在加强理论武装上下功夫。(二)着力在加强党性修养上下功夫。(三)着力在真抓实干上下功夫。(四)着力在涵养德行上下功夫。一、存在问题。(一)学习__在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况。(二)学习____思想和_指定学习材料情况。(三)对照党史学习教育目标要求方面。(四)党员先锋模范作用发挥方面。(五)其他方面
社区党支部书记党史学习组织生活会个人对照材料合集多篇
一、存在的问题和不足
1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对_理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求,对新时期粮食工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。
3、全心全意为民服务热情不够。
深入基层调研不够,习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,虽然开展了在职党员进社区活动,但真正参与到社区志愿者活动的不多,参与的次数也达不到上级要求,奉献精神不够。
4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。
部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,在团结方面,存在说得多,做得少,言行不一的问题,支部队伍缺乏活力
5、主动担当意识不够强。
坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。
6、改革创新精神不强。
在工作中锐意进取和开拓精神不够,工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强,干事动力不足。
8、工作落实力度不够。
有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不实。
9、坚持原则不够。
管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析
机关支部在不严不实方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:
1、理想信念有所淡化。机关支部对_政治理论学习,不够深入,理解不深不透,放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。
在实际行动中没有做到时刻把群众的
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略1464字。不往下看了,点击下载全文)…… 
思考,是没有深度的。只有不断把学习的东西变成自己的感悟,才能内化成真正的能力和素质。反思自己在这方面下的功夫还不够,缺少一种刻苦精神,满足于一般的学习掌握,没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解,导致思维层次始终上不去。这两年,自己在学习思考方面,结合分管工作形成的研究成果还不多。三是转化不够紧密。学归学、做归做的现象还比较普遍,处理问题习惯于就事论事,总感觉传统观念和传统经验更实用,不善于把理论学习成果转化为思想观念和工作思路,缺乏用创新理论指导工作实践的探索精神。
(二)对照党章党规党纪方面。一是纪律规矩意识还有待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度,坚决执行上级的规定和要求,但在具体落实上,个别时候考虑局部的利益多,落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪约束自己、按照职责抓落实上,还有挑着落实的现象。二是主体责任落实还有待加强。虽然在工作中认真履行“一岗双责”,但对党建工作还缺乏长远思考和规划,存在就工作抓工作、眼前抓眼前的现象;对个别重点领域、关键岗位的党员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查;有时还存在好人主义思想,原则性坚持不够,对个别同志存在的问题苗头,谈话提醒多、纪律惩戒不够,没有发挥出应有的警示作用。三是表率带头作用还有待加强。有时经常加班加点,工作很忙很辛苦,有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松了要求,不能一以贯之地抓好日常作风养成。带头抓组织生活制度的标准还不够高,比如在“三会一课”方面,个别时候受业务工作冲击影响,一些会议坚持得不够经常;能够落实正风肃纪相关规定要求,树立勤俭节约思想,但有时自觉不自觉地也产生一种攀比心理,感觉现在生活质量都提高了,个别时候出手大方地接待关系好的同学朋友,没有意识到这是一种影响自身形象的表现。
(三)对照初心使命方面。一是精神状态还需要进一步提振。虽然能够牢记初心使命,无论顺境还是逆境,始终保持工作劲头不减、标准不降、力度不松。但有时工作的超前性不够,许多工作让领导牵着走、靠工作推着干、被问题追着抓;还有敢为人先的精神不够,明知正确的创新性工作,但上级没发话,自己也不去做;当遇到一些个人及小单位利益时,思想上也存在想职务晋升多、想个人事情多、想后院后路多的现象,甚至产生攀比,导致工作不静心、不尽心、不安心。追根塑源,主要还事业心、进取心出现衰退。二是工作标准还需要进一步提升。有时还习惯于凭经验按惯例抓工作,开展一项工作,总考虑过去是怎么办的,老是自觉不自觉地回到旧的东西上去,习惯于到传统、惯例中去找答案,不善于用新的思路、新的方法来思考和研究遇到的问题,主要还是缺少加强思维锻炼的刻苦精神,缺乏敢于打破常规、敢于进行思维突破和方法创新的勇气。有时抓工作缺乏科学有效的统筹,一天到晚感到事挺杂、挺乱,哪件事都要抓,哪件事都要管,整天陷在具体的事务性工作中,忙忙碌碌,忙于应付,统筹兼顾的方法运用得还不够灵活,工作头绪一多,就少了跟踪问效一抓到底的韧劲,有的工作“下篇”文章做得不够精彩。三是担当意识还需要进一步强化。对一些工作也能思考、有些个人想法,但怕说不到点子上,怕与领导的想法意图不一致,因此很少主动发表意见和看法。虽然自己比较注重盯着问题做工作,但对一些新情况新问题研究还不是很够,对有些复杂矛盾问题还缺乏有效的应对办法。比如处理一些棘手问题,自己尽管敢于站在一线,成功做了大量工作,但如何从政策的角度处理问题,头脑中还缺少奇谋良策。
(四)对照先辈先进方面。在中国_的百年发展历程中,无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血,为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献,为我们留下了弥足珍贵的精神财富,也是我们立起了学习弘扬的精神标杆。从自身看,能够始终以先辈先进为榜样,不断学习践行,但深入对照反思,还存在不小的差距:一是坚守信仰还要像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可与实践认同不一致的时候,虽然能够坚定“四个自信”,但对一些似是而非的问题,也有认识不清、分析不透的时候,有时心生疑虚,甚至出现摇摆动摇。二是践行宗旨还要像他们那样身体力行。对于我们_奋斗目标有时还认识不清,没有真正把出发点放在顺应人民对美好生活向往上,没有真正把群众期盼冷暖放在心上,没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想,面对群众的一些实际诉求,虽然也能够尽心尽力帮助解决,但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的,有时还有推托等靠的现象,缺乏主动服务的意识。三是对待事业还要像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主义思想,没有真正把岗位事业摆在首要位置,遇事还要想一想对自己是否有利,在干好本职工作、提升素质素质上缺少一种挤的精神和磨的劲头,不愿加班加点、不愿担当重任。现在对照先辈先进的精神,反思自身不足,内心十分惭愧,下步必须加以克服和改进。
二、问题的主要原因
(一)理论武装还不能入脑入心。有时认为学习是软指标,工作是硬任务,干好了就等于学好了,把学习当成额外负担,坐不下来,学不进去。不能运用科学的世界观、方法论观察分析和解决实际问题,思想素质提高不快,政治敏锐性和政治鉴别力不够强。特别是理论联系实际落实不好,存在联系别人多,联系自己少;联系工作多,联系思想少。虽然掌握一些_的基本原理,但没有转化为思想观念和工作思路,学归学,做归做,结合不紧密。
(二)思想改造还不能经常彻底。透过自身存在的问题,我感到都能在思想层面找到原因。面对新形势、新变化,有时头脑转弯不快,就存在思想困惑,给党性观念、组织观念、纪律观念带来冲击影响。而自身世界观的改造还不够彻底,对一些错误思潮的危害性认识不足,没有真正把个人的人生追求紧密地联系到_事业上来,没有真正把自我价值的实现统一到行业建设的大局上来,没有真正把勤奋敬业的成果体现到实际工作中来。
(三)责任意识还不能牢固树立。内心对岗位职责缺乏应有的责任感、紧迫感,对上级的一些工作部署理解不深、领会不透,缺乏真抓实干的思想,缺乏提高发现问题、解决问题的能力,工作上只求过的去、不求过的硬,标准不高,没有创造性开展工作的意识。
(四)保持本色还不能始终如一。虽然大的方面能够严把关口、守住底线,但在一些小的方面还存在着要求不严、标准不高的问题。现在看,身为党员干部如果对自己失之于严,就会很容易导致思想滑坡。必须从小事小节抓起,真正做到清正廉洁,一身正气,始终保持_员人的政治本色。
三、下步的努力方向
(一)着力在加强理论武装上下功夫。进一步增强理论武装的首位意识,系统钻研_基本理论和创新理论,加强党章党规党纪的学习贯彻,特别是结合工作实际,掌握新变化、学习新理论,提升用理论指导工作的水平和质量。同时,注重发扬理论联系实际的优良学风,把理论武装与改造思想、锤炼党性、坚定信念、推动工作联系起来,切实做到学懂弄通做实,进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力,确保在挑战考验面前头脑清醒、站稳立场。
(二)着力在加强党性修养上下功夫。坚定_理想和__信念,树立高尚道德情操,坚守正确人生追求,严格执行_路线、方针和政策,用_理想鼓舞自己,用__信念鞭策自己,树立正确的世界观、人生观、价值观。积极改进作风,主动向组织汇报思想,诚恳的进行自我批评,敢于面对问题,真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员。
(三)着力在真抓实干上下功夫。振奋精神状态,主动克服消极思维、中游思想、安全心态,消除本位主义束缚,坚持迎难而上、积极工作、主动履职,进一步提高工作标准。大力改进作风,主动纠治形式主义官僚主义倾向,端正政绩观和事业观,少说空话,多办实事。牢记服务群众宗旨,结合“我为群众办实事”实践活动,深入基层、深入群众,查实情、办实事、解难题,用实际行动赢得群众的信任和认可。
(四)着力在涵养德行上下功夫。始终牢记高尚品德是党员干部外树形象、 ……
预览结束,全文13799字,当前显示4335字,还剩9464字
本文15
  下载全文  
下载此文档(WORD版)
相关文章