课题研究论文加强基层党支部书记队伍建设的探索与研究
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摘要
2021年，是公司“
十四五”规划的开局之年，是“XXXX”建设的落子之年，是“XXXX”打造的中盘决胜之年。公司坚持以____思想为指导，深入_的
_和__、_、_、
_全会和_国有企业_建设工作会议精神，认真落实XXXX的各项决策部署，紧扣公司“XXXX”战略定位，按照构建“XXXX”管理体系的工作要求，围绕中心工作，拓展党支部标准化新途径，加强党支部书记队伍建设，确保党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司高质量发展中得到充分发挥，在_新征程中展现新气象新作为，在推动“十四五”高质量发展上走在前列，以优异的成绩迎接建党100周年。
关键词：党支部书记；先锋模范；能力素质提升
目录
第一章绪论
1.1课题背景
1.2课题目标
1.3课题内容
第二章研究思路和方法
2.1研究思路
2.2研究方法
第三章党支部书记队伍现状分析
3.1角色定位不准
3.2工作热情不够
3.3个人能力不足
第四章加强党支部书记队伍建设的措施
4.1加强学习，提升自身政治素质
4.1.1多种形式提升学
4.1.2融入中心拓展学
4.1.3结合实践深化学
4.2知责明责，成为
党建工作行家里手
4.2.1用好《中国_支部工作条例》（试行）
4.2.2用好《XXXX系统XXXX工作考核评分办法》
4.2.3用好“XXXX”党建工作体系
4.3担责履职，种好“党建责任田”
4.3.1履行首要责任，抓好主业
4.3.2履行直接
多途径各种形式的培训，基层党支部书记的业务素质得到了很大提高，但离新时期国有企业_建设要求，还存在一些差距，主要表现在：
3.1角色定位不准
书记是党支部工作能不能做好的_，支部书记精通党务工作、思想政治工作、群众工作，支部工作就会很有特色，业务管理工作就会有很强的起色，很大的突破。而我们的党支部书记都是兼职，少数的党支部书记从事了多年的技术或者行政工作，受工作思维惯性的影响，角色始终转换不积极、不及时，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓事务性工作，对新时期国有企业_组织建设、活动建设、队伍建设、制度建设、保障建设等问题缺乏深层次的思考，因而不能很好地发挥基层党支部带头人的作用。
3.2工作热情不够
少数党支部书记在基层党建工作上存在着不求有功、但求无过的思想倾向，工作墨守成规，抓党建流于形式，应付了事较多，落实党建重点工作的力度欠缺，积极性不足、主动性欠缺。导致党支部工作长时间一成不变，使得原本可以出经验、出成绩的党支部工作缺乏提炼
总结和宣传推广，工作一直没有创新、没有特色，一定程度上影响了党组织的凝聚力。
3.3个人能力不足
少数党支部书记基本功不扎实，缺乏较全面的党建、党务工作知识，缺少对支部工作的系统谋划和详实分析，工作摸不到重点，不知道从何入手。还有一些党支部书记忙于本身的业务工作，政治理论和党建知识学习相对较少，在工作中不太注重研究新时期国有企业_建设新情况和新特点，造成党支部活动内容老化，方式陈旧，与中心工作的融合不够，导致开展党建工作缺乏科学性和实效性。
第四章加强党支部书记队伍建设的措施
在对本课题的研究过程中，我们通过调查摸底、试点先行、方案验证等举措，形成了一些工作成果。
4.1加强学习，提升自身政治素质
政治属性是中国_的第一位属性。政治建设是_根本性建设，_各方面建设都要以政治建设为统领。具备良好的政治素质是对党支部书记的第一位要求。对于支部书记而言，“讲政治”就是要提升政策理论水平，以____思想为指导，把“坚持党对一切工作的领导”落到支部工作中，贯穿支部工作的全过程。
4.1.1多种形式提升学
把学习_的先进理论特别是____思想作为提升思想治建设的重要内容，通过读原著、悟原理，不断提升自身的政治理论素养；同时，积极利用“学习强国”APP、XXXX、XXXX等载体学，拓宽理论视野，提高政治理论水平。
4.1.2融入中心拓展学
“三会一课”“主题党日”等组织生活制度作为支部建设标准化的有效抓手，每月根据学习内容和工作重点制定必学和选学理论“菜单”，以“信息提醒”的形式督促党员抓好落实，并定期开展以XXXX等为主要内容的主题党日活动，把党建与业务工作深度融合，把理论学习成果转化为能组织活动、会组织活动的能力，以党建引领带动各项工作齐头并进。
4.1.3结合实践深化学
虚心向身边的同事和职工学习，不断掌握专业理论知识和业务技能。日常工作中坚持和员工一起干，在学中做、学中思，注意学习
体会与实践工作相结合，做到安全生产尽然有序，日常管理心中有数，在学习中铺垫自己的理论和业务知识功底，真正把党建功做实。
4.2知责明责，成为党建工作行家里手
担责履职先要知责明责。当前时代是移动互联网时代，微信、QQ工作群、无纸化办公、网上党建考核等等，新业务新技术层出不穷，新问题新情况日新月异。不学习，就跟不上_的节拍；不学习，就无以找到解决问题的新钥匙。作为党支部书记，要有自我学习、自我更新、自我提高、努力掌握新知识的勇气和毅力。要始终保持持续学习、终身学习的热情，既要向书本学，又要向实践学，在通过文件、网络载体学习掌握_风向标、最新的党建工作要求、领会上级和公司党委的决策意图同时，要用好“三个规范”。
4.2.1用好《中国_支部工作条例》（试行）
以《条例》的“标准”和“规范”来落实工作职责，提高支部的精细化管理水平，在党支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”的问题上，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范，提高支部规范化建设水平。
4.2.2用好《XXXX系统XXXX工作考核评分办法》
结合支部实际，认真学习评分办法，严格执行“三会一课”、组织
生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，抓好支部标准化建设。在党支部标准化XXXX过程中，力争做到全程参与党建台账的编录、完善和改进，要一项一项的查、一分一分的扣，对照考核细则，对标先进支部，对表整改落实。
4.2.3用好“XXXX”党建工作体系
这个体系由“XXXX”党建工作思路、“XXXX”党建工作法和“XXXX”党建工作考评体系三个部分组成，是支部靠实党建责任、推动党建与中心融合、促进员工价值成长的重要载体和法宝。
4.3担责履职，种好“党建责任田”
抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。党支部书记要以“XXXX”为总原则，按照“XXXX”党建工作思路，认真履职尽责。
4.3.1履行首要责任，抓好主业
从打基础、管长远的角度来思考和破解单位的发展问题，紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化工作措施，实施“每月一主题”活动，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。
4.3.2履行直接责任，扛起主责
结合“XXXX”建设经验，在党支部标准化建设基础上，认真学习试点支部的经验及做法，强弱项补短板，推动支部党建工作再上新台阶，针对“XXXX”建设该做什么、建什么，怎么建，用什么来支撑，需要全盘考虑，理清思路，认真落实。
4.3.3履行“第一责任人”，当好主角
按照党支部书记党建工作责任清单要求，高效推进书记抓党建项目，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育和
党史学习教育， ……
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