公司党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇
环保科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
包装公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
建筑安装工程有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
商贸公司党组织支部书记抓基层党建工作述职报告
生物科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
包装公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
物业管理有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
供应链管理公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
环保科技公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
X科技有限公司是“北方区域生态环保治理综合公司及智能制造基地”，现有员工X人、党员X名。现将X年度抓党建工作述职如下：
一、主要做法和成效
1.抓实支部基础工作。多次召开会议，专题研究党建工作，按照阶段性任务，提出具体要求。一是明确分工，支部书记做表率，成立之初就强化支部班子建设，便于支部工作全面开展。二是对照标准，不断完善党建基础，按照组织生活计划安排，认真开展各项活动，及时做好会议、学习等资料整理归档，落实痕迹管理。
2.加强党员思想教育。按照上级党组织工作部署，结合公司实际，认真落实“三会一课”，通过讲党课、开展专题学习讨论、组织竞赛答题等多种形式，广泛开展“维护_、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，深入学习宣传__精神和____思想。目前，公司入党申请人已达X名。
3.提升党建管理水平。认真落实《党支部工作手册》中的规定动作和上级党组织工作部署，规范组织工作程序，提升工作质效。在上级党组织的大力支持下，党支部建立了“党员之家”，增强了党支部的凝聚力、战斗力和影响力。
4.促进企业健康发展。结合企业实际，组织开展形式多样的主题党日活动，以党建促企业发展。通过组织座谈会、开展谈心谈话、设置意见邮箱等方式，畅通党员群众与公司的沟通桥梁，促进企业和员工共同发展。
二、存在的问题及原因
1.党务工作者队伍力量薄弱。支部党务工作人员比较年轻，缺乏经验，党建业务基础还比较薄弱，对非公党建工作认识还不深，工作效果还不理想。
2.党建工作招法不多。支部活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主，工作特色不明显，未能与党员需求紧密结合，对群众的影响力还比较弱。
产生上述问题的原因，一是对党建工作投入的精力不够，在抓细抓深抓实上做得不够。二是对党建工作的研究还不深，党建工作与企业发展共融共促还不够。
三、下一步工作思路和措施
1.完善支部基础管理。认真落实主体责任，从自身做起，主动落实支部书记第一责任，积极与上级组织沟通，提升自身的工作能力，培养锻炼党务工作

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接不紧密，党支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）党员缺乏理论学习不够自觉在学习态度上不够认真，很多党员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对党员日常管理没抓到位一是平时疏于对党员的经常性教育培训，导致党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然党员党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层党建工作重要作用，对党建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对党组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对党支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事党建工作的主要人员经验不足，缺少党建工作的专业知识，影响到党建工作的质量；同时，公司党员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到党组织的工作，使党组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年党建目标任务，实现_建设和企业发展双赢局面。
（一）用_理论去解决工作问题要用党理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将_思想政治工作_到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面，不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓_组织生活制度落实X年党支部要结合“X党建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃党内政治生活，巩固党建工作基础制度，根据党支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题党日等制度落实，强化党员教育培训力度，坚持每周1次政治学习、每月1次主题党日活动，每季度上1次党课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高政治素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实党建工作责任制牢记党支部书记第一责任，以主要精力抓好支部党建，进一步完善党建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化党组织政治_和政治引领作用。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保党建工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质支部每月组织1次党员干部学习培训，认真学习党规、党章及_系列讲话精神，深入党史学习教育常态化制度化，务必要不断提高党员干部和员工的综合素质，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习__精神支部要把__的_理政方针策略引领到支部党建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司党支部在下半年要举行“学习_精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行_宗旨，增强服务能力严格执行党员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为党员、群众做表率，树立党员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立党员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥党支部作用，切实解决党员、员工的实际问题，提升党支部的服务能力。
房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告一年来，在X办事处党工委的正确领导下，在公司党支部全体党员的大力支持下，认真学习_的_报告精神，深入落实党史，充分发挥_思想政治优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层党建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。
一、主要工作
（一）在班子建设上。能按照党章对民营企业中基层党组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想政治素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。
（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导_，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习_路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持党员集中学习制度和员工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员、员工学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。
（三）围绕企业发展开展工作。党支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为党支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员工热爱公司，把为公司服务与为社会做贡献有机结合起来，做到爱岗敬业、尽职尽责。在大家共同努力下，公司克服种种困难，圆满完成了X年的各项经营目标任务。
（四）在党风廉政建设上，认真落实党风廉政主体责任。作为党支部书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照市、区党组织对全年工作的部署，自觉执行各项党风廉政纪律，始终同上级党组织保持高度一致，做到守纪律讲规矩。
（五）在党建工作上，认真履行好党支部书记抓党建工作的基本职责。书记和委员以身作责，做到党性强、作风正、讲民主、讲团结，能够协助公司解决在发展中遇到困难和问题。组织党员认真学习_基本知识和时事政治，不断提高思想觉悟和工作能力。党员能够按照党章的要求，履行义务和权利，按时交纳党费，积极参加组织活动，自觉在各自的岗位上发挥模范带头作用。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助党员不断改造思想、提高政治素质。组织党员积极参加各种活动，如参与组织公司的周年庆祝活动，凝聚人心；关心员工的思想、工作和生活，重视解决员工的实际困难和问题，如生活困难救济、有病进行慰问、结婚生日祝贺等，使员工感受到企业和党组织的温暖，增强归属感，提高工作积极性。
二、存在的主要问题及原因一年来，中泰公司党支部在公司的经营活动中做了一些工作，但对比上级党组织的要求，我们深知还存在较大差距，主要有以下方面：
（一）学习时间不够。在民营企业中，内部竞争压力较大，部分党员存在重业务、轻学习的思想；尤其是在思想政治学习上投入的时间精力不足，往往以工作业务忙等为理由忽略或影响了政治理论学习。
（二）部分党员对民营企业党建工作的重要性认识不足。部分党员认为民营企业的党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务、轻党建的思想。
（三）活动创新不够。民营企业党组织由于缺少专职党建干部，在活动组织方面缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容按部就班，活动方式单一，教育和活动与党员工作的关联性不够，缺乏应有的活力和吸引力。
（四）新党员发展工作滞后。这几年，由于公司开发项目压缩，经营模式转型，员工数量不断减少，企业员工对党组织的认识不够，申请入_积极性不足，致使一年来没有产生入党积极分子；这需要我们改进工作方法，加强引导教育，来提高企业党组织的吸引力和凝聚力。
造成以上问题的主要原因是：（一）本人作为企业党建工作的第一责任人，对新时期党建工作的主要精神认识还不到位，对加强民营企业党建工作的重要性和迫切性认识还不够，主管上缺乏积极性，放松了自己的责任意识；
（二）日常工作中，事务性工作多，不善于挤时间来加强政治理论学习，思想素质和理论素质还有待进一步提高，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强；（三）加强基层党建工作的能力有待于进一步提高。新时期，民营企业党建工作面临着许多新情况、新问题，自己缺乏敏感性和专业性，没有正确处理好抓基层党建和其他经营工作的关系，没能抓住影响基层党建工作的关键因素，没能有效提升党建工作能力；（四）工作方式方法有待进一步改进。这需要本人在不断加强自身政治理论素养、提高工作能力的同时，更加深入党员群众，了解他们的思想动态和关注焦点，不断创新，改进工作方式、方法，改进工作作风，有效结合党建工作的基本要求和企业的经营管理，切实解决工作中的实际问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的凝聚力和活力。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动。一是认真开展“创优争先”活动，健_支部工作机制。紧紧围绕公司X年的工作目标，抓好党支部的创建工作。认真组织，以深入开 ……

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