在全县考核工作调度会议上的讲话提纲

在全县考核工作调度会议上的讲话提纲
同志们：
刚才，x书记通报了全县企业群众诉求办理“回头看”情况，解读了《市对县考核结果运用办法》；x部长通报了全县群众满意度调查情况；x县长通报了县域经济高质量发展差异化评价工作情况；相关县级领导围绕承担的考核任务，汇报了有关指标进展、存在问题和下步措施。从汇报情况看，我县多数指标正常推进，有的位居全市前列，但也有部分重要指标排名靠后，有的出现大幅下滑；年初确定的重点工作大多数进展较快，但也有一部分工作与进度要求差距较大，需要加大力度、尽快赶上。下面，重点强调三个方面的意见。
一、进一步突出工作重点，全力冲刺“保四争三”目标
做好今年市对县考核工作，总的目标要求是，定量指标要“保四争三，各项指标高于上年位次”；定性指标“好”等次个数要“保二争一”；加分项要“争取多加分、力争得满分”；对于扣分和“一票否决”的事项要坚决守牢底线、确保不出问题。
一要狠抓落后指标整改提升。今年省、市对考核工作提出“每项指标的得分要拉开合理分差”，弱势指标的下拉效应将进一步凸显。从调度情况看，我县排在全市后5名的指标有7项；有30项指标居于全市4

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作进行了安排部署。但是有的部门对分配的任务，简单地了解，机械地执行，对县情把握不准、对产业分析不透，主攻方向不明，项目储备不足，工作方式方法不多，存在一定的盲目性。同志们，面对全县“双招双引”工作的严峻形势，各级各部门务必切实提高认识，统一思想，坚定不移地将招商引资招才引智作为全县经济发展的头等大事和第一要事，研究新情况，拓展新路径，寻找新举措，加快推进全县招商引资招才引智规模、质量和效益同步提升。
二、完善_机制。
要保障“双招双引”工作顺利开展，必须把完善_机制作为关键抓手。现在，机构改革已经基本完成，各单位部门主要负责人也已到位，权责进一步明晰，“双招双引”_机制要紧紧跟上，不断完善。一是XXX局要切实发挥好招商引资牵头抓总的作用，对上牵头抓好汇报衔接和迎接考核工作，对外统一招商政策口径，组织重大招商，对内抓好统筹安排，督促指导、统计通报，确保全县招商引资工作有力有序推进。二是县人才办要当好招才引智的“主攻手”，协同县人才工作领导小组成员单位完善政策体系，创新引才方法，共同做好引才、聚才、留才文章。三是县考核办、落实办要发挥好监督考核作用，要完善督导考核制度，坚持按期调度、定时通报，排出位次，比出优劣，大张旗鼓地表彰先进、激励后进，树立以考核促实干、以实绩论英雄的鲜明导向，凝聚起全县上下“双招双引”的强大合力。
三、突出工作重点。
一是招商重点要精准。围绕京津冀、长三角、珠三角等发达地区，紧盯500强企业、行业领军企业、知名民营企业，深入研究经济形势、资本规律和产业发展方向，全面掌握意向项目的行业特点和_需求，做到知己知彼，针对性地开展洽谈对接活动。要瞄准高端高质项目和战略性新兴产业，组织专业招商队伍集中攻坚突破，力争尽快引进几个大项目、好项目。二是招商方式要创新。要切实走出去学习招商引资工作经验，善于学习借鉴外地的先进做法，在产业链招商、驻点招商、专业招商的基础上，进一步创新提升招商方式，拓宽招商渠道，扩大招商范围。三是招才引智要突破。充分用好全市人才新政“30条”和我县招才引智奖励办法，释放政策红利，引导企业加强与领军企业、高等院校、科研院所的战略合作，尽快引进一批科研机构和创新团队，吸引更多的外智外脑助力全县发展，实现招才引智工作的新突破。
四、加强队伍建设。
做好“双招双引”工作最关键的因素还是人，没有一支专业素质强、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们再好的规划设计、再优惠的招引政策也落不到实处。
一是要强化领导责任。各部门主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责，做好表率，科学谋划_，亲自带队外出招商，亲自出面洽谈推进重大项目，亲自协调解决项目落地过程中的困难和问题。需要我们县领导出面的要及时汇报线索信息，只要是好项目、大项目，我们一定要在第一时间抓住，保障项目尽快引进落地。二是要组建专业招商队伍。乡镇部门要选用懂经济金融、专业知识强、洽谈技能高的精干人员到招引一
五、突出重点领域，全力以赴抓好当前各项工作
进入六月份，各项重点工作都出现出新特征，要突出重点、抓住关键，细化措施、主行动为，抓好种种问题隐患整改，确保各项工作扎实有效推进。
（一）全力抓好安全生产工作。昨天，我们配合收看了_电视电话会议。今年4月份，__办公厅、_办公厅出台了《地方党政领袖干部安全生产责任制规定》，这是我_全生产领域第一部党内规则，对各级党委政府领袖班子成员的安全生产职责进行了具体规定。5月份，县里印发了安全生产约谈办法和通报办法，对种种问责情形作了进一步明确。各级各部门单位要牢固树立隐患就是事故的意识，扎实开展好安全生产综合整治和大排查、快整治、严执法行动，着力解决重点安全问题和重大安全隐患。对非法违规生产经营企业，要坚决取缔；对非法违法生产经营行为，要根据停产整顿、关停取缔、从严处罚和严厉问责、“四个一律”的要求，坚决依法查处到位。要把安全生产责任和压力传导到企业，鞭策企业落实“日周月”（班组日排查、车间周排查、厂企月排查）风险隐患排查管理机制，确保一样隐患“不留宿 ……

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