【提纲】一是人才总量不足，分布不均，人才流失现象严重。三是各个部门对人才工作的重视程度不够，齐抓共管的工作合力有待增强。一、牢固树立_人才观，用战略思维和开放眼光审视人才发展，切实增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感千秋基业，人才为本。（一）厚植人才成长沃土，留住人才。一要坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。二要坚持感情留人，甘当人才发展的“店小二”。三要坚持待遇留人，体现人才成就的“价值”。（二）加大人才开发力度，育强人才。一是实施人才培育工程。二是加强各类人才培训，提升能力素质。三是实施创新型青年人才培养计划。（三）坚持人才需求导向，引进人才。一是项目载体引才。二是展会基地引才。三是柔性灵活引才。（四）充分激发人才活力，用好人才。一是健全完善人才体系。二是灵活使用干部。三是科学管理人才。（五）营造爱才敬才氛围，宣传人才。
区委书记在全区人才工作会议上的讲话
同志们：
这次全区人才工作会议，是我区近年来召开的首次人才表彰会议，是深入贯彻落实____思想和_
_精神，汇聚X创新转型发展优秀人才的一次重要会议，对于深入推进我区_人才工作，具有十分重要的意义。
刚才，命名表彰的“X专业之星”，他们是全区优秀人才的杰出代表，是实现X全面振兴的战略性资源，他们为X创新转型发展作出了突出贡献。在此，我代表区委、区政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向始终辛勤工作、无私奉献在全区各条战线上的优秀人才，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
区委高度重视人才工作，始终牢固树立人才是第一资源理念，把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强区战略，不断推进_机制改革，着力优化引才、育才、用才、留才、爱才的社会环境，切实激发各类人才的创新创造活力，全区人才工作呈现出人才辈出、人尽其才的崭新局面。特别是去年以来，我们围绕落实党管人才原则，调整充实区人才工作领导小组，加强工作力量配备，形成了齐抓共管、协调推进的工作格局；围绕构建特色引才育才体系，制定出台《X区人才“十百千”工程实施方案》等人才政策，招才引智效应初步显现；围绕树立敬才爱才导向，组织开展“X工匠”“X青年模范”“X专业之星”评选，起到了较好的正向激励作
人才强国”“实行更加积极，更加开放更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内党外、国内国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。”这些论述既对人才进行了全新的定位，又深刻指明了人才工作的方针和目标。
_组织工作会议上，__站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持__组织路线，做好_人才工作，提供了根本遵循。全省组织工作会议上，省委X书记强调，要坚决贯彻__指示精神，以更高的站位、更宽的视野、更有力的举措，聚天下英才而用之。市委X书记在全市人才工作会议上强调要坚定决心，抢抓机遇、乘势而上，强力推进人才工作，切实加强人才队伍建设，努力将X打造成各类人才竞相集聚、尊崇人才蔚然成风的“人才之城”。
_和省委、市委的一系列举措，传递这样一个信息，就是要自上而下全面实施人才优先发展战略，进一步抓紧、抓实、抓细人才工作，为经济社会发展增强动力。因此，我们一定要认清形势，充分理解把握加强人才工作的重大意义，从骨子里切实把人才工作重视起来，落实好上级关于人才工作的各项要求。从X发展来看，我们站在_的出发点上，比历史上任何时期都更渴求人才、呼唤人才。我们要进一步统一思想，把人才作为发展之基、转型之要，大力实行人才强区战略，在全区推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚思想认识和强烈工作共识。
二、明确任务、制定措施、突出重点，着力抓好人才工作的关键环节，整体推进全区人才工作做好新形势下的人才工作，要围绕经济社会发展需求，聚焦人才发展中的突出问题，着力破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍，最大限度发挥人才作用，加快构建具有X特色和更具竞争力的人才制度优势，广开进贤之路、广纳天下英才，在人尽其才、才尽其用、用当其时上下更大功夫，全面提升人才发展水平。
当前和今后一个时期，全区人才工作的主要任务是：深入学习_的_精神和____思想，牢固树立人才资源是第一资源理念和大人才观念，严格落实党管人才原则，深入实施人才强区战略，在留住、育强、引进、用好上下功夫，为X转型发展提供有力人才支撑。
（一）厚植人才成长沃土，留住人才。做好人才工作，在自然条件、经济水平、待遇保障等都不占优势的情况下，我们必须拿出最大的诚意，以优质、高效、便捷、贴心的服务赢得主动，使各类人才心无旁骛、义无反顾地投身到X创新转型发展中来。
一要坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。要让人才充分释放创新创业活力，就要为他们成长铺好跑道，创造最大便利。要积极为企业搭建交流平台、合作平台、展示平台。要不断完善政策保障，激励更多高层次人才、大学生人才和返乡人才创新创业，努力形成各领域人才“你方唱罢我登场”的生动局面。例如……他们一体一文，一老一少，双星闪耀，照亮了X的大地，这样的人才我们必须要倍加珍惜，为他们提供更加宽松的环境、更加广阔的平台。
二要坚持感情留人，甘当人才发展的“店小二”。构建良好的“人才生态”，人才服务是关键。要摸清人才的真正需求，设身处地多为人才着想，把各项优惠政策和服务举措落实到位。积极为优秀人才开辟“绿色服务通道”。要全面落实高层次人才优惠政策，在子女入学、户籍、医疗、住房等方面给予更多、更有效的政策倾斜，彻底解决他们的后顾之忧，使X的人才服务让人才发自内心的叫好点赞。
三要坚持待遇留人，体现人才成就的“价值”。在人才待遇上，一味地说无私奉献是不切实际的，必须舍得投入真金白银。要健全完善以业绩为_、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制，积极推荐优秀人才申报省管专家、科技进步奖等计划奖项，大力支持各类专家和高层次人才开展科技项目研究、科研成果转化，实现精神奖励与物质奖励相结合。让优秀人才“名利双收”，进一步增强获得感和价值感。要积极探索行之有效的人才评价机制和激励保障举措，对做出突出贡献的人才及时给予表彰奖励，确保优秀人才“来得了、留得住、用得好”。
（二）加大人才开发力度，育强人才。一是实施人才培育工程。分别围绕高技能人才、教育教学人才、医疗卫生人才、乡村振兴
农村实用人才、企业经营管理人才、社会工作人才、文化人才等X个方面，研究制定专项
工作计划，构建具有X特色的人才培育体系。
二是加强各类人才培训，提升能力素质。企业经营管理人才方面，继续大力实施“企业经营者素质提升计划”，加大对新生代企业 ……
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