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基层党支部2021年党建工作自查报告

发布时间:2021/10/31 19:27:22 字数:3365
【提纲】一、主要做法和成效。(一)强化组织领导,落实党建责任一是认真落实党建责任制。二是打造机关党建品牌。三是加强_态引领。(二)突出工作重点,抓好学习教育一是扎实推进党史学习教育。二是健全学习体系,夯实理论基础。三是创新学习形式,强化理论实践。(三)树牢宗旨意识,突出服务成效一是结合主责主业,切实服务群众。二是结对包联支部,促进党建提质。三是积极参与基层治理体系优化。(四)突出党建引领,助力业务工作一是对标_重大决策部署。二是做好重点项目建设管理。三是当好区域经济发展参谋助手。四是助力营商环境优化。五是压实安全生产责任。(五)严守纪律规矩,强化队伍建设一是持续净化党内政治生态,做到担当作为。二是坚持用人导向,选好用好干部。二、存在不足。三、下一步工作计划。二是进一步擦亮“****”党建品牌。一是当好优化营商环境服务员。二是当好民生服务保障员。三是当好协助社区治理勤务员。
基层党支部2021年党建工作自查报告
**党支部坚持以____思想为引领,在区委区政府的坚强领导下,在区委区级机关工委的指导下,落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进,发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,聚焦党史学习教育,将学习成果转化为“我为群众办实事”的行动自觉。经对照《中国_支部工作条例(试行)》《中国_党务公开条例(试行)》《中国__机关基层组织工作条例》以及区级机关工委工作要点开展自查,形成自查报告如下。
一、主要做法和成效
(一)强化组织领导,落实党建责任一是认真落实党建责任制。按照区委、区级机关工委总体部署,我委制定并印发了年度党建工作计划,明确了年度目标任务、责任分工和工作要求。将党建领域重点工作纳入主体责任“两个清单”同部署同落实,定期听取落实情况,使每项工作都有领导负责、专人承办,形成主要领导为第一责任人,分管领导落实“一岗双责”,一层抓一层的责任体系。党组会研
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的讲话、“七一”重要讲话精神、__在*、*等地考察时的讲话精神以及党章党规等内容纳入党小组会和集体学习,在全委组织开展各类学习**次,研讨**次。打造****“思享堂”,由各科室普通党员干部从幕后走到台前,结合对于业务知识思考,在全委开展业务培训课程***次。继续开展“党课开讲啦”活动,党支部书记带头在委内和共建社区讲党史专题党课,宣讲“七一”重要讲话精神。通过组织青年先锋班工作分享会,促进干部经验分享和思想交流,充分激发委年轻干部勇于担当、创先争优积极性。
三是创新学习形式,强化理论实践。激发党员干部主观能动性,由党小组谋划组织主题党日活动,结合党史学习教育先后开展“****”“****”等系列实践活动,打造党史学习教育文化走廊,将党史学习融入日常,创新学习形式,丰富党史教育内涵。邀请老党员将课堂搬到爱国教育基地,讲天津故事、讲党史故事;定期组织入列轮值党员分享心得体会,交流“为群众办实事”经验成效。
(三)树牢宗旨意识,突出服务成效一是结合主责主业,切实服务群众。扎实推进“我为群众办实事”工作落实落地,班子成员认领督办,研究制定重点工作台账,目前*****等*项重点工作已完成,*项民生诉求已取得阶段性成效。梳理形成民生诉求台账,***等*项工作均已完成。二是结对包联支部,促进党建提质。积极同驻地共建和包联社区沟通联系,同****社区等开展志愿服务、政策宣传等活动*次。处级领导到支部工作联系点开展调研*次,协助解决社区党支部反馈****等急难愁盼问题*个。班子成员到社区宣讲党史专题党课及“七一”讲话精神*次,覆盖党员**余人。三是积极参与基层治理体系优化。****名干部轮值入列均得到“好”评价,为群众办实事****件。处级领导走访慰问困难群众***人次,慰问金额****元。设立咨询专线,依托****等民意反馈渠道,为群众解答各类政策问题****余件。
(四)突出党建引领,助力业务工作一是对标_重大决策部署。
二是做好重点项目建设管理。
三是当好区域经济发展参谋助手。
四是助力营商环境优化。
五是压实安全生产责任。
(五)严守纪律规矩,强化队伍建设一是持续净化党内政治生态,做到担当作为。持续严肃党内政治生活,结合“***”等主题党日活动,开展净化政治生态教育;通过组织党风廉政建设宣讲《当前职务犯罪的特点及预防》,利用集体学习传达违反_八项规定反面典型案例,认真抓好“以案三促”工作。认真做好政治生态分析研判,形成《****2020年度政治生态分析研判报告》,认真查摆问题,营造良好政治氛围。开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动,着力解决文山会海等问题。运用“第一种形态”,开展提醒谈话、警示谈话等*人次。二是坚持用人导向,选好用好干部。经党组织培养考察接收*名优秀青年干部为预备党员。做好事业单位改革相关工作,进行履职谈话和廉政谈话*人次。不断提升干部人岗“匹配度”,持续调动干部工作积极性和主动性。
二、存在不足
面对新形势新任务新要求,党员干部主动用新思想指导工作实际还不够,对推进区域经济绿色高质量发展的思想还不够解放,存在政策研究还不够透彻、对标先进还不够深入的现象,在实现工作“精品化”方面还有提升空间,_的战略思维和专业化能力需要再提高。总结精品亮点意识不强,在创新落实方面胆子还不够大、步子还不够快,综合能力和实践胆略还需进一步提升。
三、下一步工作计划
1.加强学习,提高政治站位意识再增强一是继续多维度开展学习教育,党组理论中心组“带头学”、支部党小组“集体学”与普通党员“自主学”有机串联,实现以点带面、点面结合的 ……
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