【提纲】一、以“忠”的品德“信念坚定、对党忠诚”。二、以“实”的作风“注重实际、实事求是”。三、以“干”的行动“勇于担当、善于作为”。四、以“敢”的勇气“坚持原则、敢于斗争”。五、以“严”的自律“严守规矩、不逾底线”。六、以“钻”的劲头“勤学苦练、增强本领”。一是健全思想教育机制。二是建立倒推问责机制。三是完善监督举报机制。四是改进考核评价机制。五是完善担当作为的激励机制。
，耐得住寂寞，抵得住诱惑，严于律己，做纪律上的“清醒人”，廉洁上的“干净人”。
六、以“钻”的劲头“勤学苦练、增强本领”。年轻干部要勤学苦练，在干中学、学中干，用心干，防止陷入事务主义，发扬“挤”和“钻”的精神，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效、效有所长，学政治、经济、文化、法律、科技、哲学、管理等完善知识体系。同时注重实践锻炼、专业训练，增长学识见识胆识，练就扛事担事的“铁肩膀”“硬脊梁”，拜人民为师，甘当“小学生”，不断提高为民服务的本领和水平。
刀要在石上磨、人要在事上练。只要我们深学细悟、练好内功、提升修养，就一定能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。
第二题：单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？基层减负，越减越负，究其原因，多是上级“婆婆”的形式主义、官僚主义在作怪。对_事业危害极大，必须健全标本兼治的长效机制。
一是健全思想教育机制。大力开展
党史学习教育活动，巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果，树牢人民至上的理念，站稳人民立场，通过开展三会一课、开展以案促改警示教育活动、参观红色教育基地等形式，解决干部“松、散、软、躁”等错误思想，引导干部树牢正确的政绩观、权力观。
二是建立倒推问责机制。问责要采取逆向倒推形式，从最基层逐级往上追溯，谁在层层加码，谁在层层甩锅，谁在逐步放大，到底问题出在哪里，究竟问题出在谁身上，不能和稀泥，谁要负领导责任、主体责任与监督责任，要一级一级问责，使形式主义倒推问责机制有威慑力，才能把干部群众从形式主义泥潭中真正解放出来，形成惩戒一个、教育一片、震慑一方的作用。
三是完善监督举报机制。坚持线上线下投诉举报平台，公布监督举报邮箱和热线，鼓励公众提供违法违规线索，充分发挥公众监督、群众监督、媒体监督作用，畅通群众参与监督的渠道，逐渐使群众监督越来越制度化、常态化，使群众愿监督、能监督、会监督。
四是改进考核评价机制。把对上负责与对下负责统一起来,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，健全长效机制使干部能够向基层负责，加大人民群众在干部选拔使用全过程的话语比重，建立科学合理的考核机制，科学设置考核指标，提高群众问效权重占比，坚持以考核工作实绩为导向，提升考核的科学化水平。
五是完善担当作为的激励机制。把“焦点”对准基层干部的“累点”，减负减到问题的根子上，减到干部的心坎里。
完善基层干部担当作为的激励机制，加强对基层干部特别是困难艰苦地区和
疫情防控、
脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把干部带薪休假、地方补贴、职务职级等待遇保障制度落到实处。
第三题：你单位在城区中心，交通拥堵，单位停车位紧张，很多员工由于找停车位，经常上班不能按时打卡导致迟到。你作为单位的后勤部门人员，请提出相关解决措施？随着城市私家车的快速增长，许多单位停车难问题愈加凸显出来。再加部分车主随意将车停放在路边，严重影响城市交通。针对题目中出现的这种情 ……
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