交通局在上半年工作小结暨下半年工作安排部署会议上的讲话

立足新起点鼓足干劲再出发——
交通局在上半年工作小结暨下半年工作安排部署会议上的讲话
同志们：
在局党委刚刚结束对我们上半年工作考核的时刻，召开这次支队上半年工作小结暨下半年工作安排部署会议，会议的主要任务是:全面深入贯彻落实局党委各项工作会议精神，认真回顾上半年工作情况，总结经验，研究部署下半年各项工作任务，进一步动员全体干部职工，统一思想，提高认识，与时俱进，扎实苦干，奋力推进全市交通运输领域健康安全稳定有序发展，为圆满完成下半年打造模范机关、迎接文明城市和文明单位复审等各项工作目标而努力奋斗。现在，我讲以下几点：
第一，通过大家的奋勇拼搏，攻坚克难，上半年各项事业取得了令人喜悦的新业绩。
半年来，支队作为一支新组建的队伍，广大干部职工在局党委的坚强领导和大力支持下，班子团结，队伍稳定，紧紧围绕疫情防控、打非治违、乱象治理、扫黑除恶、文明创建等重点工作，全队一盘棋，上下一条心，各大队比学习比干劲，全体干部职工比实

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略615字。不往下看了，点击下载全文）……　

靠得住、能打硬仗的干部职工队伍。支队班子成员及各部门负责同志团结协作、富有事业心、紧迫感、责任心和进取精神，广大干部职工吃苦耐劳、无私奉献，特别是在疫情防控和打非治违及文明创城等各项急难险重工作中，支队领导和各部门负责人靠前指挥，身临一线，干部职工昼夜连续奋战，无论工作任务有多重，时间有多紧，大家都能够顶住压力，化压力为动力，使得交通综合执法工作稳步推进。
第三，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清楚地看到，工作中还存在一些矛盾和问题:
一是____抗法现象增多。尤其是一种新型的“软”____抗法的形式也开始出现，即以跳楼、自残等方式相威胁，抗拒交通执法处罚。二是交通执法措施不力，手段落后，执法程序繁杂，执法效率不高，法律依据不足，操作性不强。三是执法人员少，执法力量薄弱，人才队伍状况与提高执法水平的要求还不相适应;执法人员的素质结构与综合执法的要求不相协调;四是队伍建设还存在一些不容忽视的问题，相互配合、协调的主动性还不够，作风建设仍需进一步加强和改进。以上存在的问题和不足，需要在今后的工作中不断加以克服和解决。为此，我强调以下几点：
一要将抗“疫”精神转化为强大的精神动力。__指出，人无精神不立，国无精神不强，唯有精神上达到一定的高度，这个民族才能在历史的洪流中屹立不倒、奋勇向前。这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战，再次考验和磨砺了中华民族的精神意志，展现和锤炼着中华民族的伟大精神。我们在座的每一位同志，都是这种精神的实践者、见证者。试想，匆忙上阵的我们在疫情防控中都能打出这样一场漂亮仗，日常行业监管执法，我们更能得心应手。所以，要不断破除因循守旧、怕担风险的保守思想，树立敢冒敢闯、敢为人先的争先观念;破除徘徊观望、等靠要的依赖思想，树立不失时机、抢抓机遇的创新观念;破除弄虚作假、只说不干的应付思想，树立不尚空谈、埋头苦干的求实观念，以抗“疫”精神为动力，努力形成加快发展的浓厚氛围。更要有一种为开创新局面而敢闯、敢试、敢冒风险的大无畏精神和勇气，善于把上级的安排部署、方针政策同自己的实际结合起来，努力提高创新开展工作的能力，在创新中实现工作的突破。
二要将勤学善思作为提升能力的积极氛围。现阶段，随着经济社会的不断发展，对各项工作的要求也会越来越高，有干事创业的想法固然可喜，但是，我们更要有干事创业的能力和本领。所以，不仅要善于向书本学习，也要向生活学习，向实践学习，向榜样学习，以适应千变万化的新情况，跟上日新月异的_，应对错综复杂的新局面。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在勤奋学习的基础上，要养成勤于思考的习惯和善于思考的能力，努力实现由被动接受型学习向主动探索型学习的转变。同时要深刻的认识到，我们是执法部门，首要的就是要学法、懂法、守法，牢固树立法制观念，在思想上克服以言代法、以权代法、以情代法等不良倾向，养成遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，树立良好形象。
三要将提高效能作为扎实工作的不竭动力。要以创建模范机关活动为载体，持续改进作风，狠抓落实。扎实的工作作风是推进各项工作的有力保证，也是一个人道德境界的良好体现。领导干部要带头深入一线，面对面解决工作难题，实打实解决具体问题。紧紧围绕各重点工作的推进实际，谋划破解难点、热点问题的办法和对策。要加大督查督办力度，对行动迟、进展慢、效果差的部门要进行通报批评，对政令不通、工作长期打不开局面的部门领导班子和领导干部相应地进行问责。
……

预览结束，全文3173字，当前显示1952字，还剩1221字

本文6元