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县委书记在2021年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

发布时间:2021/9/19 20:41:41 字数:3378
【提纲】一、凝聚思想共识,以高站位换出改革发展的好风貌。二、聚焦选优配强,以高标准换出激情实干争先的好班子。一要树立正确用人导向。二要抓住重点关键岗位。三要聚焦班子整体功能。三、强化红线意识,以高要求换出风清气正人和的好生态。一要严明纪律规矩。二要注重引导转化。三要防范化解风险。四、压实政治责任,以高质量换出勇于担当作为的好作风。一要强化高效组织。二要突出系统谋划。三要注重过程指导。
县委书记在2021年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
根据_和省委、市委统一部署安排,今年我县乡镇领导班子将进行集中换届。_对换届工作高度重视,专门强调各级党委要提高政治站位,谋划好组织好换届,层层压实责任,确保风清气正。上个月,省委和市委已经先后召开了换届工作会议,对做好换届工作进行了动员部署、提出了明确要求。今天,我们在这里召开乡镇领导班子换届工作会议,就是要贯彻落实好上级会议精神,从讲政治的高度把握做好乡镇换届工作的重大意义,周密部署,精心组织,稳妥有序做好乡镇领导班子换届工作,为生态优先、绿色发展、城乡一体、产城融合高质量发展提供坚强保证。刚才,XX同志宣读了换届实施方案,请大家对照要求,认真抓好落实。下面,再重点强调四方面意见:
一、凝聚思想共识,以高站位换出改革发展的好风貌。
这次集中换届,是在“十四五”开局起步重要节点上进行的,事关全局、影响长远。全县上下要提高政治站位,牢牢把握换届工作的极端重要性,坚决把思想和行动统一到_和省市决策部署上来,确保圆满
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出精气神、换出战斗力、换出新风貌。
二、聚焦选优配强,以高标准换出激情实干争先的好班子。
换届的重要任务就是选干部、配班子。要着眼经济社会发展和领导班子建设需要,坚持标准更高、要求更严,好中选优、优中选强,推动领导班子凝聚力、战斗力整体提升。一要树立正确用人导向。坚持好干部标准,严格执行干部选拔任用工作条例,牢固树立“清正廉洁担当实干”的干事导向,努力使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。主要突出三个导向:一是突出政治过硬、对党忠诚,选那些讲政治、党性强、有信念、敢斗争的好干部,在践行“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”上始终如一、坚决有力;二是突出优秀者优先、有为者有位,充分运用领导干部平时业绩考核、干部年度考核、高质量发展综合考核结果,注重从改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿,发现和识别真抓实干、实绩突出的干部;三是突出纪律过硬、廉洁干净,坚持扎根基层、默默奉献,重点选拔秉公用权、依法履职、严以律己的干部。二要抓住重点关键岗位。班子强不强关键在班长。要突出党政正职这个关键,对政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭全局能力强的优秀干部,要重点关注和使用。特别是要注重对年轻干部的选拔配备力度,打破按部就班、论资排辈的惯性思维,严把德才标准,恪守公道正派,对干劲足、敢担当的优秀年轻干部要不拘一格、大胆使用,当然也决不能光讲年轻,为了配而配,更不能拔苗助长,防止出现结构“硬”、功能“软”,真正让他们在急难险重任务中能扛硬活、能打硬仗。三要聚焦班子整体功能。领导班子的战斗力强不强,既取决于个体优不优,更取决于班子整体好不好。要加强分析研判,把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点,切实配出结构优、功能强的乡镇领导班子。在配优结构上,坚持老、中、青梯次配备,统筹把握不同年龄层次干部的配备比例,不搞任职年龄“层层递减”和“一刀切”,对那些表现突出、年龄偏大的同志,也要发挥好他们的作用。在人岗相适上,着眼事业发展和领导班子建设需要,充分考虑人选成熟度和岗位匹配度,在保证质量前提下,注重选配党外干部、女干部,确保应配尽配。在人才集聚上,加大从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中的选任力度,把更多熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层社会治理等工作的干部充实到乡镇领导班子队伍中,全面打造引领乡村全面振兴的“火车头”。
三、强化红线意识,以高要求换出风清气正人和的好生态。
换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败。要严明换届纪律、加强换届监督,确保换届风气清明、清正、清新。一要严明纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,坚持教育在先、警示在先、预防在先,全面加强党性教育、纪律教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
特别是要严格执行_“十严禁”纪律要求,纪委监委和组织部门要加强换届督促检查和查处问责力度,建立联查联办、快查快结机制,及时受理和办理反映换届风气问题的举报,对违反换届纪律规范的,依规依据依法严肃处理,典型案件要予以通报曝光;对受到不实举报、造成不良影响的,要及时予以澄清。二要注重引导转化。换届是干部集中调整期,也是干部思想波动期。要及时掌握干部的思想动态,耐心细致地做好思想政治工作,教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩,正确对待个人的进退留转,做到进则奋发有为、退则心情愉悦、留则意志不衰、转者珍惜机会。在此过程中,挂钩县领导也要及时对重点岗位的干部和人员进行谈心谈话,有针对性地做好思想工作,切实帮助他们理顺情绪、解开心结。三要防范化解风险。换届工作涉及层级多、影响面广、社会关注度高,再小的失误经过放大都可能酿成严重事故。要坚持底 ……
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