2021年某单位政治监督工作汇报

2021年某单位政治监督工作汇报
为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，以及《关于加强对“一把手”和领导班子“三项监督”的意见》文件要求，深入开展政治监督工作谈话，加强对“一把手”和领导班子监督，下面根据工作安排，我结合要求汇报的四方面内容，逐一做汇报。
一、贯彻落实中央决策部署和总省行党委工作要求情况
（一）自恪守对党忠诚，做到“两个维护”作为党的领导干部，我将始终把讲政治、对党忠诚作为
第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率能自觉学习_新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识，尤其是近阶段认真学习了党的十九届五中全会精神，注重用党的先进理论武装头脑、指导实践推动工作意识形态方面，能始终把牢正确的政治方向，指导推进支行意识形态工作，确保党建引领一切工作和实现党建与经营发展同频共振，抓党建工作，不脱离支行经营实际，不偏离支行发展方向。
现阶段我带领支行党委开展党史学习教育工

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疫苗；为保持员工着装整洁，积极联系千洗店为员工提供免费上门收衣、送衣、清洗工装服务；为职工食堂配备有线电视机，方便员工休息期间收看时政；为保持网点健康卫生，给网点配备空气自动消杀机及自动免洗洗手液等。
尽心竭力为客户解难事。从“为民、利民、便民”入手，在各网点设立“我为群众办实事”服务岗，用于收集和反馈客户反映的“急难愁”的问题，为不方便到店办理业务的特殊_客户提供上门服务XX余次。为环卫工人提供休息、饮水服务，安排人员在快递接收处设立快递小哥饮水区。
（四）防范和化解金融风险，做好内控防工作，推动“双十禁”执行支行高度重视内控案防工作，根据《关于发布XX银行XX省分行“双十禁令”的通知》，召开专题会议对“双十禁令”进行解读与宣讲。根据支行工作要求，各部室网点认真组织全体员工学习“双十禁令”并手抄“双十禁令”内容交由其格长管理，同时要求每名员工办公桌摆放“双十禁令”台签，作为座右铭时刻警醒，使全体人员深刻领会“双十禁令”的重要意义。
支行将员工异常行为管理作为目前工作重点，结合日常排查情况，指出问题、提出要求，再次明确网格管理遵循原则：“谁主管、谁负责，管事（业务）与管人相结合”，不断压实格长排查责任，增加对异常行为的敏感性，避免日常排查的程式化，重点关注员工账户资金往来或交易异常、过度消费、高风险投资等领城，夯实员工管理基础，防范和化解金融风险。
二、履行全面从严治党责任情况
（一）坚持从严治党，全面落实主体责任我将全面从严治党，从严治行作为政治引领和政治保障，融入到支行的政治建设、作风建设、客户营销、信货管理、风险防控、反腐斗争等各个方面。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，坚决守好“责任田”，不断改进和加强思想宣传工作，进一步加强思想政治教育队伍建设。
（二）坚持从基层做起，抓严基层党支部建设全面从严治党落实到支部就是抓好班子、抓好党员、抓好活动，三者合一，把全面从严治党贯落实到每一个党员，每一个支部，积小为大从而使从严治党真正落到每个人头上，真正起到全面从严的作用。近年来XX支行进一步加强基层党组织建设，完善组织生活质量，在岗人员党支部由原来的X个，调整为现在的X个，对符合党章条件的网点全部设立独立党支部，使组织生活更加常态化。严格按照党章规定发展党员，2021年上半年将X名优秀员工发展为预备党员。组织开展2020年度各党支部书记党建工作述职及支行党支部“过筛子”工作，不断加强党的基层组织和党员队伍建设。
（三）坚持党建引领，持续带动业务发展不断强化关健少数的责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力，进一步发挥党建工作的政治统领作用。在行内，与省行XX部组织开展“结对子”党建共建活动，支行整体综合“软实力”提质增效；在行外，与XX等核心重点企业共同交流党建工作，进一步加深合作空间，逐步走出一条“党建促发展”的特色道路。
（四）坚持从严律己，深化作风建设坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风康政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好支行党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的负责人及时“咬耳扯袖”特别是形式主义、官僚主义，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”作风问题，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行历行节约反对浪费条例等相关规定，在全行形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。引导干部员工牢固树立正确的业绩观、发展观、作风观，鼓励争做攻城拔寨、勇当先锋的“实干家”，在全行范围内形成踏实肯干、能打硬仗，敢于攻坚的优良作风。
（五）坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度在工作中能做到公正用权、依法用权、廉洁用权，执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度。
根据分行《关于推动业务职务常态化选聘的实施意见》、《业务类人员选拔聘用工作实施细则》相关规定及分行党委工作要求，本着公开公正、竟争择优的原则，在支行开展业务职务选聘工作，选聘工作中严格执行“动议、竟聘、组织考察、讨论决定”等聘流程及组织推荐工作相关要求，选聘管理人员X名，经理（三级）X名，经理（二级）X名。 ……

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