党课讲稿：对标对表提升“七种能力”不负使命历练过硬本领
依据学习安排支配，今日我围绕学习贯彻_在2020年秋季学期中心党校中青年干部培训班开班式的重要讲话和大家进行一次沟通。10月10日，_强调，面对困难的形势和艰难的任务，我们必需在危机中培育第一次机会，在变革中开设新的局面。干部特殊是年轻干部必需提高政治实力、调查探讨实力、科学决策实力、应急突破实力、大众工作实力、英勇地解决问题、干部、实力、胜利、解决问题、困难。_的重要讲话，围绕年轻干部必需提高解决实际问题的实力的主题，系统提出形势下干部，特殊是年轻干部必需提高。
的七种实力，应当说，这就是_给年轻干部提出的新要求、新标准。同时，也给我们广阔干部想干事能干事干成事指明白方向、供应了遵循。下面，借今日这个难得机会，结合我们XX部实际，围绕深刻理解、精准把握、对标对表_的殷切嘱托，担当历练不负〇〇，写_想干事能干事干成事的高分答卷，谈几点
体会和相识，与大家作个沟通。
一、对标提高政治实力，始终把讲政治摆在首位，全面驾驭从政治上分析解决问题的方法途径。
_指出：在干部干好工作所需的各种实力中，政治实力是第一位的。有了过硬的政治实力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，在任何时候任何状况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。
我们机构编制部门作为_机关、政治机关，担当着配置_政治资源、执政资源的重要政治责任，各项工作都要显明地体现_意志、_立场、_原则和_纪律，所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增加政治实力，进一步做到坚决志向信念把牢政治方向，视察分析形势把握政治因
，不断探讨新状况、解决新问题、创建新阅历、开创新机构编制工作的局面。须要我们坚持一线工作法，驾驭改革的难点堵点，拿出管用有效的方法助力解决改革中遇到_机制难题。特殊是，在当前在统筹推动
疫情防控与经济社会发展过程中，要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难，把倾听人民呼声、回应人民期盼作为基本要求，突出优化配置执政资源的主责主业，推动社会治理重心向基层下移，不断在为民服务中修炼提高政治实力。
四是处理解决问题要防范政治风险。要自觉地运用法治思维和法治方式，探讨制定机构编制管理事项和改革举措必需强化科学决策、民主决策、依法决策，要紧绷决策失误导致政治风险的这根弦，在深化改革、推动发展过程中，要全面避开小争议演化为信访风险、个别问题演化为综合风险。要擅长运用底线思维的方法，凡事从坏处打算，努力争取最好的结果，尽量避开因思索不细、预案打算不足导致不行控情形的出现，这样才能做到有备无患、遇事不慌，防范化解重大风险，牢牢把握工作主动权。要强化风险意识时刻警醒，加强对各种改革内在风险因素的调查研判，提高动态监测、实时预警实力，推动改革布局的谋篇科学化、措施的精细化，对各种可能的风险及其缘由都要心中有数，科学施策、稳慎推动、适时调整，力争把不利因素化解在源头。要有充足坚韧的斗争精神，党员干部，特殊是年轻干部，要接着保持斗争精神，不断增加斗争本事，主动在重点工作中历练、在难点改革中增加本事，补足办事实力不强、临事阅历不足、做事功夫不细等短板和瑕疵，应对好每一场重大改革带来的风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。
二、对标提高调查探讨实力，把调查探讨作为实践抓手，深化一线、深化群众，不断解决实际问题、破解实践难题史官提笔当观六朝风雨，医者开方需经望闻问切，决策部署更要调查探讨。调查探讨是中国_的优良传统，更是我国革命伟业和建设事业制胜的重要法宝。从毛主席的没有调查就没有发言权，到_的调查探讨是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。都充分揭示了开展调查探讨对抓好各项工作的特别重要性。特殊是当前，我们担当着加强_机构职能体系建设、深化机构改革、优化_执政资源配置的重要职责，面临的新状况新问题不断涌现，调查探讨显得比以往任何时候都更加重要，它是我们探讨新状况、解决新问题的金钥匙，也是我们做好工作的基本功，必需充分发扬这项优良传统，把调查探讨作为谋事之基、成事之道，贯穿于工作谋划、科学决策和落实执行全过程。
一要精确把握特点规律，增加科学性。任何事物都是有规律可循的，调查探讨工作也不例外。只有从根本上相识事物的本质属性，才能提高工作的科学性。一是调查探讨具有问题性的特点，调查探讨的目的是解决问题、化解冲突，因此必需强化问题意识、坚持问题导向。我们下去搞
调研，要有明确的目的，带着问题下去，盯着问题走，走一路思索一路，拿出建设性的看法和建议，使调查探讨的成果帮助决策，切实在解决问题中发挥作用。二是调查探讨具有连续性的特点，确定了开展调查探讨不能一劳永逸，必需做到始终坚持和不断加强。调查探讨工作，不显山露水，平常很难看得见、摸得着，短期也难以看到效益，一时出不了政绩，人人能做，但未必人人愿做，也未必人人都能做好，这也是调查探讨工作贵在常常，难在常常的缘由所在。三是调查探讨具有过程性的特点，确定了开展调查探讨不能虎头蛇尾，必需突出全程抓落实。开展调查探讨要获得预期的效果，必需把功夫下在过程中，重视每一步的过程，一步一个脚印地做，一个环节一个环节地抓，切实把每个环节每个过程抓实抓到位，才能确保最终质量。
二要运用科学方法，增加有效性。衡量调查探讨搞得好不好，不在于规模、形式、花样，关键要看调研成果的运用，看能不能真正解决问题，也就是看效果。要保证调查探讨的效果，光有良好的愿望不行，只凭热忱和干劲也不行，还要有正确的工作思路和方法。
一要坚持以人民为中心的原则。调研不是凭阅历、拍脑袋、看材料、听
汇报，也不是在现场走流程、做表面功夫。而是要深化基层一线，问计于民，眼睛往下看，脚步往下迈，不能自以为是，觉得比别人站得高、看得远。事实上人民是历史的创建者，实际的状况群众最了解，存在的问题群众感受最深，对解决问题的方法群众最有发言权。
二要坚持解放思想、实事求是的原则。下基层调查探讨首先要解放思想，更新观念，不能凭阅历看问题，不能用传统的思维方式看待改变发展的状况，要敢于打破条条框框的束缚，做到不唯书、不唯上，一切从实际动身。
特殊是对基层为了解决改革中遇到的难题进行的一些探究，要激励大胆地闯、大胆地试，对实践证明是对的做法刚好
总结推广，错的刚好订正。
三要坚持由表及里科学分析的原则。三分调查，七分探讨。调查的是问题的真相，探讨的是问题的本质。调查探讨，重视调查，更重视分析探讨，只有把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真，通过梳理分类，理清共性问题和特性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等，透过纷繁困难的表象抓住事物的本质，才能从根本上保证_路途方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。
三要改进
工作作风，增加主动性。调查探讨是一项严谨细致的工作，要有所发觉，有所创新，就必需具备精益求精的工作作风。
一要敬重事实，不先入为主。一切结论产生都要基于大量深化的调查探究，调查起先阶段听到的状况和看法，仅仅是表层现象，随着调查的深化，才能触及深层和本质。因此，在调查起先阶段，对被调查者不要轻易表态，对调查的事物不要轻易下结论。
二要深化细致，不走马观花。涉浅水者得鱼虾，入深水者见蛟龙，不深化到事物内部，就不行能看到事物的本质。改进调查探讨作风，必需在艰苦深化上用气力、下功夫。不能浮光掠影，要扑下身子，不能道听途说，人云亦云。假如调查了解到的状况很特别、很典型、很重要，要设法核实清晰，不能听风就是雨，未经调查论证和分析推断就 ……
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