市商务局关于落实吸引人才和客商来本市创业政策措施汇报

市商务局关于落实吸引人才和客商来本市创业政策措施汇报
吸引高级人才和外地客商来我市创业投资，既要坚持严格执行省市引进人才有关政策，落实各项待遇的“刚性引进”,也要采取“户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束、_流动”的“柔性引进”机制，逐渐把我市传统的招商引资模式——从单纯的抓招商项目向抓高层次人才的引进过渡，把招商引资拓展为招才引智。具体措施有：
一是鼓励企业吸纳高校毕业生就业。根据省政府办公厅《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见》要求，中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生x元的标准给予一次性新增就业补贴；同

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企业给予定额职业培训补贴。
四是实施人才素质提升工程。根据《xx市人民政府关于支持民营经济发展的若干意见》要求，拓宽市级人才培训基地功能，设立功能完善，设施齐全的人才培训中心，经费列入财政预算。积极实施“企业家素质提升工程”,做好民营骨干企业高层经营管理人才培训工作；建立中、高层人才引进机制，加强与_、上海等科研院所、高校人才对接；支持企业设立优秀人才专项资金，用于人才的开发、管理和奖励；组织开展专业技术职务任职资格评审和职工劳动技能鉴定。每年选送100名规模以上民营企业家到高等院校进行中短期培训，对1000名经营管理者进行培训，对10000名从业技术人员进行远程教育培训，力争5年内轮训一遍。
吸引高级人才和外地客商来我市创业投资，既要坚持严格执行省市引进人才有关政策，落实各项待遇的“刚性引进”,也要采取“户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束、_流动”的“柔性引进”机制，逐渐把我市传统的招商引资模式——从单纯的抓招商项目向抓高层次人才的引进过渡，把招商引资拓展为招才引智。具体措施有：
一是鼓励企业吸纳高校毕业生就业。根据省政府办公厅《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的实施意见》要求，中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生x元的标准给予一次性新增就业补贴；同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，社会保险补贴期限最长不超过3年。新增就业和社会保险补贴政策执行期限截至20xx年度。
二是实施人才倾斜，为全民创业提供智力支持。根据市人社局正在研究制定的《关于印发开展全民创业行动实施方案的通知》要求，在职称评定方面，放宽申报条件，对于大中专毕业生和私企人员，在创业期间，只要有工作经历、有学历均可以通过存档部门申报相应职称。对于企事业单位工作人员创业的，之前取得职称不受影响，并在创业期间可优先申报相应职称，不受岗位指数限制；在智力支持的方面，积极为新创办经济实体引进国外智力（专家）支持，争取国家及省引智（专家）项目经费资助。并将新办、创办经济实体纳入专家选拔范围，其做出突出贡献人员可以参加xx市学术和技术带头人、xx省有突出贡献中青年专家及享受_特殊津贴专家的评选。
三是根据省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》要求，企业新录用的四类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，自劳动合同签订之日起6个月内可由人社部门定点培训机构开展岗前就业技能培训。根据培训后继续履行劳动合同情况，按照最高不超过职业培训补贴标准的50 ……

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