县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料

某县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料
同志们，党史学习教育活动开展以来，党支部做了一些工作，但离上级要求还有一些距离，存在一些问题和不足。
支委会自查自省，现将检视问题反馈如下：
一、存在的问题和差距
（一）组织开展党史学习教育方面一是开展党史学习教育虽然做了计划，但是规划不够系统，有重点热点的时候着重学一下，或对学习材料挑一些重点章节进行学习，没有形成连贯的党史学习，学习氛围不够浓厚。二是学习深度不够，对党史学习教育主要以“要点式”学习、撰写心得体会为主，组织研讨时相互交流不充分、带着问题学思践悟少，深度研讨较少，未能真正做到入脑入心。
三是压力传导不够。虽然支委班子能够深刻认识和理解党史学习教育的重要性，严格落实党史学习教育的方案和要求，但是有时受到事务性工作影响，对部分党员的压力传导不到位，个别党员学习效果不理想，与业务工作脱节，融合不够。
（二）联系服务党员群众方面一

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出差错，比上不足比下有余就可以了。缺少刚到局里那种敢拼敢干的工作猛劲。工作中畏手畏脚，积极提高自身素质的紧迫感不强。例如，去年以来的岗位大练兵不是十分重视，总觉得过得去就可以了。
三是工作作风还有不扎实深入。对基层工作提要求的多、教方法的少，总觉得应该没问题，对基层实际难处考虑较少，拿自己衡量别人，有时存在不耐烦的思想。
（五）在党性原则上，能严于律己，但在小节把握和带头积极干好工作的意识不强。表现在两个方面：一是对于身边有时出现的一些工作问题不能较真碰硬，讲一团和气，感到只要不太过分，不伤到个人就不要去管那么多，以免得罪人，伤了同志之间的私人感情。比如，检查指导工作，重表扬、轻批评，偶而说点问题，也多是不痛不痒。原则性战斗性不强的实质是个人利己思想作怪。二是艰苦奋斗思想还不十分牢固。自己分管内勤工作，流动的经费多了，感到家底还可以，有时放松了对自身要求，对成本计算的较少，不惜代价完成工作，干工作追求高标准，会议讲规模、接待讲排场，存在超预算办事的现象。
（六）能够遵规守纪，但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表现在：一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清，认为自己接触政策多了，基本够用，放松了对法规制度学习，来了新文件，针对性翻一翻，很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上，多是凭经验、凭感觉办事，不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨，有一种自我感觉作为局机关干部，关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没事，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，有时存在迟到早退现象。
三、问题的主要原因
1.思想方面：未有效运用_理论指导实践，习惯性地用事务性代替了为党做好群众工作思维，革命意识和奋斗精神不够浓烈，对主观思想的再改造、对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼有所放松。缺乏老一辈_人为信仰奋不顾身、百折不挠的精神气概，存在现实主义思想。
2.政治方面：民政作为连接党和群众的桥梁和纽带，必须更加自觉、更加坚定地从讲政治的高度来把握和履行自身职责。但实际中这方面还停留在浅层次，认为“按照上级的考核要求完成既定工作就是讲政治”，站在政治高度谋篇布局的意识依然不够强。不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神，继承和发扬艰苦朴素的优良传统不够彻底。
3.能力方面：工作中，头绪一多，就淡忘了重点，抓不住重点。主动掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的自觉性和紧迫感不足，还没能很好地跟上时代的发展和群众需求。
结合工作实际需求的探索不多，对推动社会进步的思考不深。
4.作风方面：没有完全在思想深处彻底革除拜物主义、享乐主义、奢靡之风的影响；在遇到需要攻坚克难的问题时，迎难而上的自觉性还显不够，实践中更倾向于用间接、柔性的方法去解决问题。在思想上还没有真正树立起实践出真知的观点，对基层创造的经验办法挖掘、提炼不多，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流探讨不够。
四、整改措施及努力方向
针对查摆出来的问题，下一步，局机关支部将团结广大党员干部，继续抓好党史学习教育，进一步严肃党内政治生活、坚定理想信念，以党建新成效推动民政各项工作再上新台阶。
1.加强学习教育、提高服务水平。要不断加强学习，专、博结合，学习与修身并进，做一名学习型、知识型、实干型相统一的民政干部，增强做好本职工作的本领，提高服务民政对象的能 ……

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