2020年度市农业农村局党组书记抓基层党建述职报告

2020年度市农业农村局党组书记抓基层党建述职报告
根据市委组织部关于做好2020年度党组书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，现就本人抓基层党建工作述职如下。
一、在抓基层党建工作方面
（一）主要做法
1.强化学习，筑牢党建工作根基。提高政治站位，把学习贯彻____思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学习11次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究9次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实_态工作责任制，将_态工作纳入局年度重点目标任务，局党组研究_态工作2次，网络_态
4次。严格落实请示汇报制度，督促领导班子如实申报个人重大事项。
2.建全制度，夯实党建工作基础。一是结合疫情防控形势和实际需要，成立农村防控组，组建抗击疫情党员先锋突击队、青年服务突击队和“疫”线志愿者突击队，助力疫情防控和复工复产工作。二是建立健全基层组织建设。成

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成省市交派目标任务，脱贫攻坚、人居环境整治等工作圆满收官。
（二）存在不足一是抓机关党支部工作的时间和精力相对不足。首先表现为局党组专题调研支部工作的深度不够；其次是我本人关心支部工作不够；第三，从事支部工作的一些同志被动应付完成上级任务多，积极、主动开展工作少。究其原因，还是我们在抓基层党建工作方面的重视程度不到位，没有达到__要求的抓党建就是抓政绩，而且是最大政绩的高度，具体到我本人，还存在重农业业务工作、轻机关党建工作的思想。
二是抓机关党建工作的制度建设坚持不够一贯。表现在执行和落实党课学习制度时紧时松；专职党务工作者配备不足，投入的时间和精力难以充分保证。究其原因，说明我们抓基层党建还浮在表面，没有沉下身子，缺乏潜心研究，距离真抓实干有差距。
三是抓基层党支部的活动载体创新不及时。采取闭门授课等传统教育形式，对教育载体创新不够及时。究其原因，说明我们抓基层党建的创新意识不强，没有迅速回应广大党员的要求和心声。
四是抓机关党支部工作与中心工作结合不够紧密，呈现“两张皮”现象。如，在党员的教育管理上，重思想政治理论的灌输，轻业务技能培训。究其原因，说明我们抓基层党建工作的系统性和针对性不强。
（三）2021年主要举措2021年，我们将以____思想为指导，深入学习_的__全会精神，认真落实_和省、市委部署要求，不断健_的基层组织体系、提升基层党组织战斗力、激发党员干部活力，为开启乡村振兴新征程和谋划“十四五”规划新篇章提供有力保障。
一是狠抓党建责任落实。建立完善党组负总责、领导干部带头抓、党建部门牵头抓、有关部门各负其责、全体党员积极参与的党建工作体系，把抓好党建工作作为助力乡村振兴的基本功，坚持不懈，久久为功。
二是狠抓思想政治建设。把学习贯彻__全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，利用党组中心组学习、知识竞赛、座谈研讨等方式，确保取得实效。强化知行合一，找准__全会精神与乡村振兴工作的结合点，不断提升农业农村工作发展水平。
三是积极打造党建品牌。结合农业农村工作实际，做到党建工作与具体业务工作同安排、同部署、同检查，使党建工作在各方面、多角度参与中心工作，动员干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，促使党建工作出现新的突破，创造新的经验，进一步提高党建工作的质量和水平。
四是不断丰富活动内容。坚持以党建为引领，开展各类党建文化活动，不断增强干部职工的团队凝聚力，发挥好桥梁和纽带作用，激发农业农村干部职工敬业精神，丰富干部职工业余生活，不断增强凝聚力，塑造良好社会形象。
二、人才工作
（一）主要做法一是扎实做好基层人才培训工作。成立乡村振兴学院，全年组织培训各类农技人员、基层干部1270人次。与组织部联合举办XX市市村党组织书记能力“双提升”培训班，用三年时间培养100名村支部书记。
二是扎实做好高层次人才推选工作。省第五期“333高层次人才培养工程”2人考核获优秀格次。新选拔“521高层次人才”35人，其中新增21人。推选4人为市政府特殊津贴专家人选；3人为江苏省有突出贡献的中青年专家人选。
组建局人才典型宣讲储备库，推选3人为检察院公益诉讼专家库人员。
三是加大干部选拔任用力度。按照德能兼备、以德为先的用人原则，坚持事业为上、公道正派，将想干事、能干事的干部，优先选拔到合适的岗位上去。全年共有43名干部被提拔使用，有3名干部被选派挂职锻炼，有27名干部职级得到提升。
（二）存在问题一是集中精力抓人才工作的主动性不强。局党组对人才工作调研深度不够，广度不足，思考不够多，系统性不够强。
仅围绕上级部门年度分工开展乡土人才队伍建设 ……

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