【提纲】一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况。（一）2019年度民主生活会整改落实情况。一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全年组织党委中心组集中学习12次。（二）2020年巡察等专题民主生活会整改落实情况。一是加强理论武装，提高政治站位。二是强化党性观念，加强集体领导。四是强化责任担当，推进改革发展。三是健全内控制度，加强监督检查。二、归纳梳理存在的主要问题。一是理论学习抓得不紧。二是理论学习不够深入。三是学用结合不够紧密。（二）在坚持和加强_全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。二是推进建立现代化企业制度迟缓。三是主动改革创新还有差距。一是解决历史遗留问题力度不够。二是化解风险挑战不够到位。三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。一是筹划企业发展规划工作缺位。二是谋划改革发展思路欠缺。三是人才队伍建设存在短板。一是党委落实党建工作责任不到位。二是批驳错误思想言论不够有力。三是党内政治生活不够严肃。三、产生问题原因的剖析。一是思想认识存在偏差。二是党性锻炼不够自觉。三是担当精神有所弱化。四是大局意识树得不牢。四、今后努力方向和整改措施。（一）深入学习____思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。（二）加强党
集团党委班子民主生活会对照检查材料
按照《2020年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案》部署安排，XXXX集团党委深刻学习领会____思想和__
_全会精神，学习贯彻__关于国资国企改革发展和_建设的重要论述，学习__最新讲话精神等内容，统一党委班子思想。在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合市委巡察反馈意见整改，从5个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，
汇报一下党委班子
对照检查情况。
一、去年及今年巡察专题民主
生活会整改落实情况
（一）2019年度民主生活会整改落实情况。集团党委于2019年XX月XX日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题XX个，其中当时已经解决的问题有XX个，剩余XX个问题在2020年已经解决。针对存在问题，党委班子深入剖析原因，明确努力方向，组织整改落实，主要做了如下工作：
一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全年组织党委中心组集中学习12次。二是坚持加强_建设，激发活力强引领，制定集团党委前置研究讨论事项清单，严格落实党委会前置研究要求和民主集中制，组织召开基层
，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。对__关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深，落实不到位。
三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密，运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省、市布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写
调研报告，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用_理论，效果不太显著。
（二）在坚持和加强_全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面。
一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。2020年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。
二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对__关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求XX，未能正常履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。
三是主动改革创新还有差距。思想观念与_要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎
疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好
脱贫攻坚等工作方面。
一是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原XX、XX等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说、不愿说、不敢说。集团领导对有些情况不掌握，一些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。
二是化解风险挑战不够到位。对结合实际贯彻_关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多，“把方向、管大局、保落实”作用没有发挥。截至2020年底，集团资产负债率高达XX%。下属XX家子公司中有XX家处于亏损状态。
三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。集团领导对市委办公室印发的《XX扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务的工作方案》进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署“六稳”“六保”工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，XX的XX项目、XX工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。
（四）在学习_的__全会精神，对照_提出的“
十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
一是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了“十四五”规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用____思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难、问题，缺乏有效的解决办法和思路。
二是谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过于依赖“一把手”，班子成员主动闯市场、找项目、解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题、造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调一些客观因素。
三是人才队伍建设存在短板。企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。学历普遍偏低，财务、审计、XX类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神， ……
相关文章