局领导班子上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会5个方面对照检查材料

局领导班子上年度民主生活会整改措施落实情况及2020年度民主生活会5个方面对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，对照通知提出的5个方面反思内容，局党委坚持以专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话为抓手，坚持理论联系实际，坚持问题导向，认真对照查摆，剖析问题根源，在解决问题上下功夫，在提升自身修养上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上行动上同以_同志为_的_保持高度一致。现将局领导班子对照检查报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，xx局党组班子按照“四个对照”“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出问题12项，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出整改措施，查摆出的全部问题已全部整改完毕。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
针对该方面存在的政治理论学习不够深入、改革意识需要加强等3个问题，一是坚持把思想政治建设摆在首位，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”，使每名班子成员不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚持通过全面系统学习____思想、__精神和__、_

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业扶贫工作。
（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
针对该方面存在的工作作风、能力素质等3个问题，一是坚定不移地转变工作作风。落实基层减负工作精神，大力减少发文、开会数量，持续整治形式主义、官僚主义的种种变异表现。加大干部考核奖惩力度，大力提拔敢担当、肯吃苦的干部，重用能干事、有实绩的人才，激励全局干部勇于担当，敢于负责，在全局树立干事创业的良好氛围。践行__训词精神，鼓励引导干部遇到矛盾不上交，遇到困难不退缩，持之以恒推动工作，高质量解决挡手难题。二是进一步提升能力素质。坚持对标对表，强能力、补短板，不断增加知识储备、学习业务技能、提升综合素质；开展能力素质提升专项行动，走出去、请进来，多种形式组织干部参加各类培训，提升应急管理干部安监执法能力、应急管理能力、救援指挥能力等；强化对应急救援队伍训练的指导，增强救援队伍作战能力；三是进一步绷紧纪律之弦。严格落实_关于管党治_指示要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；严格执行_八项规定和省、市、局党委实施细则，加强制度执行力，强化对干部的监督，教育引导干部牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规；组织党员干部反复学习《纪律处分条例》以及新近出台的党内法规，强化内部监督与制度执行，在全局树牢崇廉尚廉的良好风气。
目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。
二、局领导班子存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实____思想，把摆正政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治理论学习还需不断深化。对____思想学习的深度广度不够，对___全会、《中国_党内重要法规汇编》等重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高；学习的危机感、主动性不强，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对_创新理论未能真正做到入脑入心。二是开拓创新还需不断加强。对__关于安全生产工作的重要讲话精神学习不够系统，进而导致理解不够全面，有时把握不够准确、统筹不够科学，工作还有差距。如对安全监管工作面临的新业态、新特点分析研究不够；对如何创造性地加强安全监管工作，新举措新办法还不够多不够实；对安全生产向应急管理的职能转变，思考与准备还不够全面系统。三是指导实践还需不断提升。在将____思想全面贯彻落实到安全生产工作中、不断提高监管能力方面，还存在一定差距。在安全监管方面还存在不平衡现象，对市直接监管企业的监管相当严格，对部分县（区）监管企业的监管上存在宽松软情况；目标责任考核中宏观考核多，具体对各部门履职情况考核讲评少；转发上级监管要求多，制定贴合我市实际情况的监管措施少。
（二）在坚持和加强_全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面
一是担当进取的氛围还有提升空间。对影响发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，个别支部班子对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破；苦干、硬干、实干的标杆榜样还树得不多；各单位“一招鲜”的工作品牌还叫得不响，有特色的工作方法、亮点做法还推广得不多。二是改革创新的意识还有提升空间。面对_新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在运用“互联网＋”思维解决问题、推进工作上还存在差距，在一些重要政策的落实、重大工作的推进、前瞻性地运用科学手段抓安全生产工作上缺乏创造性。三是攻坚克难抓落实上还有提升空间。在落实_的方针政策和重大决策部署上，个别基层单位的执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象；由于对困难的预估不足，准备不足，有时会因客观存在的困难羁绊而行动迟缓；有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。
（三）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓脱贫攻坚等工作方面
局党委能够积极作为、砥砺奋进，把“维护人民群众生命财产安全，建设美丽富裕幸福大同”作为工作目标，落实上级的重大决策部署，扎实推进应急管理体系和应急能力建设，积极有效应对各类突发事件，连续两年全市未发生较大及以上生产安全事故，全市应急管理、安全生产和防灾减灾救灾工作迈上新台阶，为我市经济社会高质量发展提供了安全稳定的良好环境。但是也存在以下问题：一是调查研究作风不踏实，带队到企业检查执法多，为企业解决问题困难少；二是回应企业诉求不及时，安全生产培训与企业安全生产工作实际需要存在脱节现象；三是脱贫攻坚工作还有上升空间，帮扶的黄家坡村村民整体文化素质不高、劳动技能不足；四是提升本领的意识不强，班子中“一专多能” ……

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