【提纲】一、主要工作及成绩。一是突出理论学习。一是突出专题教育。三是突出思想引导。一是抓常态推进。二是抓制度约束。三是抓整改反思。一是聚焦调查研究。二是聚焦问题检视。三是聚焦脱贫攻坚。五是聚焦自身建设。一是提名民主化。二是选拔标准化。三是流动有序化。一是夯实基础。二是健全制度。三是创新模式。一是明确党建责任。二是严格监督机制。三是做好自查自纠。四是推进行动实践。二、存在的主要问题。三、产生问题的原因分析。四、今后努力的方向和整改措施。
2016-2020年市委办公室党建工作总结
市委办公室机关党委现有正式党员XX名,其中在职党员XX名,离退休党员XX名。下设市委公室第一支部、第二支部、市委目标办党支部、机关事务中心党支部和离退休支部。现结合实际，就2016年以来
党建工作情况汇
总结如下。
一、主要工作及成绩
(一)坚持理论武装，不断加强思想政治建设。
一是突出理论学习。坚持领导领学、干部自学、集中研讨,采取专家讲座、中心组学习会和“三会一课”等形式,深学细研____思想和_、省市党建工作部署要求。年来,我办开展__重要讲话精神专题学习XX余次,印发系列辅导资料XX余份。二
一是突出专题教育。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育,认真开展理想信念党性党风党纪和先进典型教育,组织开展读书会、“月学月读”等活动X次,教育引导党员干部做到自觉对表对标。五年来，微信公众号推送学习篇目XX篇,推出主题教育专刊XX期,编印工作简报XX期。
三是突出思想引导。采取个人谈话和集体谈话等方式,定期对全体党员干部进行谈话提醒活动,及时掌握党员干部思想动态,凝聚工作合力。五年来,班子成员与分管科室主要负责同志、科室工作人员,科室负责
整改反馈率100%
五是聚焦自身建设。坚持“五个坚持”标准要求,大力培育办公室特色文化,不断提升干事创业的综给素质和能力,针对查摆出的“__理论研究不够”等5项问题,认真制定整改措施,持续推动整改落实。
(四)坚持知人善任，不断健全选人用人机制。
一是提名民主化。从源头上把好选人关,让干部选拔任用从提名阶段开始就骆于阳光之下,公开透明,使更多的人获得知情权、参与权、监督权,最充分地收集大多数人了解掌握的信息,反映大多数人的意志,增强干部选拔机制的客观性、公正性。
二是选拔标准化。旗到鲜明地坚持_干部路线和选人用人标准,树立重能力、重实绩的鲜明用人响,给想干事、会纤事、能干事、干成事、不出事的人提供施展才华的机遇和舞台,选派干部XX名干部到基层一线挂职锻炼,推动更多干部在急难险重一线成长成才。
三是流动有序化。采用组织推荐、民主举荐、个人自荐等方式广泛推荐,使符合条件的干部人人都有推荐和被推荐的权利,扩大推荐范围,为选好人用准人拓宽视野、增添空间,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。
(五)坚持规范标准,不断加强党组织建设。
一是夯实基础。强化党员管理、党费收缴、党内统计,健全完善党员管理、党费收缴、党员信息等5本台账,顺利完成年度党统和党员信息管理工作,按期完成党委支部换届选举,选齐配强党支部班子。二
二是健全制度。健全完善办公室学习工作和去向公示制度,印发《党员手册》《党员应知应会明白卡》,修订和完善班子议事、组织生活、党务公开等21项党建工作制度。
三是创新模式。实行中心工作和党建工作联动推进、互带互动、优势互补的工作模式,邀请市领导以普通党员参加支部活动，统等各类党建资源、活动和平台,深化“党建示范引领”“党建+网络教育”,不断提升党建工作水平。
(六)坚持责任在肩，不断推动党建工作责任落实。
一是明确党建责任。将党建工作纳入办公室工作重要组成部分，构建机关党委书记带头抓、分管领导专职抓、支部成员配合抓的党建责任体系,做到年初有计划,阶段有部署,年终有总结。
二是严格监督机制。通过机关工作简报、“两学一做”公示栏、民主评议等载体和渠道,扩大党建工作监督范围,按时更新公开内容,让党务工作在干部群众监督下实施。
三是做好自查自纠。认真做好党建工作自查建立经费管理使用制度,保障党建经费管理运行，对党员信息进行核查,健_员信息资料台账,全面清理党费缴纳情况。
四是推进行动实践。建立“结对帮扶1帮贫扶困”专项资金及配套管理制度,組建干部结对帮扶蹲点走访帮扶工作组，组织党员干部走访慰问达XX余次共XX余人次,累计赠送物资和慰问金价值XX余万元。
(七)坚持严格要求，不断提升组织纪律执行力。一方面,增强行动自觉。组织党员干部认真学习党史、党章、党内政治生活准则以及其他党内法规,深入查找在执行组织纪律方面存在的偏差,有针对性进行整改，督促引导广大党员干部增强党性,真正把遵守_组织纪律内化为自己的行为规范。另一方面,强化监督执纪。定期开展对执行组织纪律情况的监督检查,及时发现各种违纪行为和倾向，督促纠正整改,把问题解决在萌芽状态,督促市委办党员干部芾头贯彻落实_路线方针政策、_重大决策部署中严格落实请示报告制度，严格执行集体决策制度、
党课制度、民主生活制度、民主评议制度等,切实维护组织纪律的权威性和严肃性,对违反_组织纪律行为实行“零容忍”。
二、存在的主要问题
(一)理论学习还不够深入*学习贯彻____思想不够,对_以来_施政方针深研细判不够。比如,个别党员仅通过网络快餐式补给新理论新知识,全面系统地培训和学习不够;有的党员存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。
(二)制度执行还不够有力。制度实施不严格,执行制度的意识淡薄还不够强烈,制度落实不到位,存在有制度执行不严、落实要求打折扣的现象。比如,每月1次的中心组学习制度没有严格执行;在管理干部上一定程度存在失之于宽、失之于软的情形,不敢较真碰硬,怕得罪人,碍于情面,搞一团和气;对有的，个别干部偶尔上班迟到、早退、串岗、空岗以及上网聊天、看电影等行为,没有进行及时提醒和纠正。
(三)联系群众还不够密切市委办作为全市党政部门的协调单位,工作性质决定了 ……
相关文章