【提纲】一、2020年及“十三五”工作总结。（一）强化激励约束，领导班子和干部队伍建设取得新进步。（二）夯实基层基础，基层组织建设工作获得新发展。一是抓党建工作的主体责任进一步压实。二是基层党组织更加过硬。三是基层党组织和_工作得到有效覆盖。四是基层治理效能显著提升。五是基层党组织服务功能不断增强。六是基层工作明显进步。（三）创新工作举措，人才工作得到新提升。一是人才发展机制进一步完善。二是人才载体建设持续加快。三是招才引智工作平稳推进。二、2021年及“十四五”工作重点。（一）严格政治标准，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。（二）强化政治功能，持续提升组织力，不断筑牢夯实执政根基。一是不断强化党员队伍建设。二是持续加强农村党建。三是扎实推进城市党建。四是积极做好其他各领域党建。（三）突出政治引领，深化_机制改革，集聚各方面优秀人才。一是凝聚合力，统筹推进人才队伍建设。二是深化改革，打造人才发展新格局。三是完善布局，打造特色突出、竞争力强的人才发展高地。
县委组织部2020年及“十三五”期间工作总结和2021年及“十四五”工作重点
“十三五”以来，XXX县委组织部在县委的坚强领导和州党委组织部的精心指导下，紧紧围绕_和长治久安总目标，突出全面从严治党，深入贯彻旗帜鲜明讲政治要求，坚持稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建设，夯实基层基础，领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各项工作取得了新进步新发展新提升。
一、2020年及“十三五”工作
总结（一）强化激励约束，领导班子和干部队伍建设取得新进步。坚持“20字”好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，突出政治素质考察，选拔使用在经济发展、环境保护等重点工作中表现突出的干部XX名，晋升职级XX人，平稳有序做好了机构改革班子配备和公务员职务职级并行工作。严格落实“凡提四必”、“双签字”等制度，修订完善《XXX县委管理的地方干部考察工作流程》《XXX县党政领导干部交流管理工作制度》《XXX县委管理干部任职办法》等一系列制度办法，进一步规范选人用人程序。持续推进“科级及科级后备干部一线培养工程”，举办各类培训班次244期4.5万人次，选派67名干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼。把学习贯彻____思想贯穿全县干部教育培训各班次，累计举办培训班216期，培训党
站协警635人，组建1117名楼栋长、2286名双联户长队伍，常态化落实“3445”工作机制。建立非公企业党组织59个，覆盖企业103家，覆盖率83.1%，选派党建指导员84名，着力实现_组织和_工作全覆盖。
四是基层治理效能显著提升。建立“三抓三促”整顿工作机制，层层压实乡镇、村（社区）、工作队责任，2016年以来整顿软弱涣散党组织25个，打造了州级党建示范点6个、县级党建示范点4个、党群服务中心3个，推动
党建工作整体晋位升级。
五是基层党组织服务功能不断增强。加强党建引领，扎实推进“党建+物业”建设，解决居民反映热点问题247个，让“党建+物业”成为联系服务群众的重要纽带。在城乡分别推行“街道派单、部门接单”“村民说事日”工作机制，办结群众诉求和问题2300余件，群众满意率达90%以上，基层党组织的组织力和威信得到有效提升；大力开展
农村党员“双联双亮双述一服务”和城镇党员“双亮双领双评一服务”活动，全县3100余名农牧民党员挂牌亮户，1742名机关在职党员到社区报到亮身份、领岗位，认领微心愿、开展微行动，党员先锋模范作用得到有效发挥。充分发挥党员志愿服务队示范引领作用，建立“党员365工作室”、“六点半学校”、“红领巾小课堂”等各类党员服务活动小组，定期开展党员“先锋岗”、“主题党日+”、党员结对服务等活动，基层党组织服务功能得到有效增强。
六是基层工作明显进步。投入38万元完成了县党建智能管理分中心建设和村（社区）党建智能站点迁移，强化党建标准化运行。出台工程招投标、集体采购、资金运行和债务管理“四项制度”，规范财务管理。清理盘活集体土地16万亩，化解集体债务XXX万元。2016年以来投入XXX万元实施25个壮大村集体经济项目。
（三）创新工作举措，人才工作得到新提升。一是人才发展机制进一步完善。大力实施“人才强县”战略，先后制定出台《关于进一步加强党管人才工作实施意见》《拔尖人才评选表彰办法》《关于实施引才入X计划打造XXX人才高地的若干措施》等制度办法，各类人才在加快经济发展和社会进步中发挥支撑作用日益突出。截止目前，全县人才总量XX人，占人口总数XX%。其中专业技术人才6658人，高技能人才3972人，同比增幅30.0%和29.1%，人才资源总量均超中长期人才发展规划指标。
二是人才载体建设持续加快。依托苗木花卉、农产品保鲜、食用菌、纺织服装、特色养殖、设施农业等13个农业实训基地，培训实用人才5000余人次。发挥X内外农业高校、援X省市、涉农龙头企业等资源优势，通过实施就业技能、劳务品牌、岗位技能、新型职业农民等培训项目，培训高素质农民2400余人。投资打造3600平方米“人才就业和社会保障培训服务中心”，创建自治州农村综合创业园2个。目前，农村实用人才总量达到12431人，同比增加37.5%，为推进乡村振兴提供了有力人才支撑。
三是招才引智工作平稳推进。累计引进硕士人才XX人，投资1100余万元为引进人才打造105套“拎包入住”人才公寓，成立人才自管会，启动“四个一”工作机制。激励人才向基层一线流动，选派5名硕士人才到基层一线锻炼，31名硕士人才走上单位骨干或中层，2名优秀硕士人才提拔进入乡镇领导班子。
二、2021年及“
十四五”工作重点
始终明确“聚焦总目标、争当排头兵”的目标定位，紧紧围绕县委关于统筹推进常态化
疫情防控和经济社会发展、
脱贫攻坚、_工作部署要求，坚持问题导向，着力在打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，筑牢夯实执政根基和聚优各方面优秀人才上聚劲发力，抓好各项工作落实，扎实推动_组织工作高质量发展，为全县_发展而提供坚强组织保证。
（一）严格政治标准，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻落实《2019—2023年_党政领导班子建设规划纲要》和__关于加强领导班子和干部队伍建设的重要论述，突出政治标准，适应_发展需要选优配强领导班子，不断优化领导班子结构，增强整体功能，锻造忠实践行____思想的坚强领导集体。严格执行《干部选拔任用条例》和干部工作相关政策规定，强化政治素质考察和政治把关。充分运用XX州综合（绩效）考核评价系统，结合线上知事与线下识人情况，综合分析研判领导班子和领导干部，构建精准“知事识人”体系。持续推进科级及科级后备干部一线培养工程，脱贫攻坚、乡镇等一线发现使用干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，推动各级干部攻坚克难、奋发有为。深入开展换届
调研，做好县乡领导班子换届工作，加大年轻干部培养选拔力度，统筹做好少数民族干部、 ……
相关文章