_课讲稿：全面提升意识形态工作实效，为国有企业高质量发展提供坚强思想政治保障

_课讲稿：全面提升意识形态工作实效，为国有企业高质量发展提供坚强思想政治保障
同志们：
_总书记强调，“经济建设是_的中心工作，意识形态工作是_的一项极端重要的工作”。这一重要论断，深刻阐明了经济建设和意识形态工作的辩证关系，为我们做好新时代意识形态工作提供了根本遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量，同时也是我们_开展意识形态工作的前沿阵地和关键战场。公司上下必须站在_和国家事业发展全局的战略高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强政治判断力、政治辨别力、政治执行力，以高度的政治使命感、责任感，围绕中心、服务大局，严格落实意识形态工作责任制，进一步统一思想、凝聚共识，压实责任、狠抓落实，全面提升公司意识形态工作实效，为企业高质量发展提供坚强思想政治保障。
一、提高政治站位，深刻认识做好国有企业意识形态工作的重大战略意义
思想是行动的先导，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家_全。对于国有企业而言，意识形态工作不仅是_的建设的重要内容，更是企业改革发展的“生命线”。我们必须从“三个必然要求”的高度，深刻理解其重大意义。
（一）加强意识形态工作是坚持_对国有企业全面领导的必然要求。_政军民学，东西南北中，_是领导一切的。国有企业是_领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持_的领导。意识形态工作本质上就是政治工作，是_管思想、管舆

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话语霸权，对我进行抹黑打压，散布“新殖民主义”、“债务陷阱”等论调，试图干扰我海外项目推进。我们的驻外员工长期处于复杂环境，容易受到拜金主义、享乐主义以及所谓“普世价值”的影响，理想信念面临考验。二是跨文化管理难度增大。不同国家的z-教信仰、风俗习惯、劳工法律差异巨大，极易因文化误解引发yq事件。如果我们对当地社情民意把握不准，对突发事件处置不当，不仅影响企业形象，甚至可能上升为外交政治问题。三是信息倒灌风险上升。_媒体和网络信息通过移动互联网大量涌入，其中夹杂着各种负面信息和错误观点，对国内职工的思想造成干扰。如何在开放环境下筑牢思想防线，是我们面临的一大课题。
（二）在深化国企改革进程中，给意识形态风险防控带来新挑战。改革越是进入攻坚期和深水区，触及的利益关系越复杂，引发的意识形态风险就越高。一是利益调整的阵痛引发思想波动。三项制度改革、剥离企业办社会职能、重组整合等举措，必然触动部分_的既得利益。个别干部职工对改革政策理解不透，产生抵触情绪，容易在网络上发泄不满，形成负面yq。二是历史遗留问题与现实矛盾交织。部分关停并转企业或“僵尸企业”处置过程中，涉及职工安置、债务处理等敏感问题，一旦处置不慎，极易被别有用心之人利用，借题发挥，_对立情绪，甚至引发_性事件。三是改革话语体系构建滞后。我们在做改革政策解读时，有时存在“有理说不出、说了传不开”的现象，不善于用职工喜闻乐见的语言讲清楚改革逻辑，导致政策宣贯效果打折扣，增加了思想工作的难度。
（三）在推动高质量发展进程中，对抓实意识形态工作提出了新要求。高质量发展不仅仅是经济指标的提升，更是发展理念、发展模式的根本转变，这对意识形态工作的内涵和外延都提出了更高要求。一是创新驱动呼唤思想解放。面对新产业、新业态、新模式，部分干部职工思维固化，习惯于“吃老本”、走老路，缺乏敢闯敢试的劲头。意识形态工作如果不能有效破除陈旧观念束缚，就无法为新质生产力发展扫清障碍。二是品牌形象塑造亟待加强。当前，社会对国企的关注度极高，任何一起生产安全事故、环保事件或服务投诉，都可能被放大解读，损害国企形象。我们需要通过高水平的意识形态工作，讲好国企故事，传播国企_，重塑公众对国企的价值认同。三是网络意识形态斗争尖锐复杂。互联网已经成为舆论斗争的主战场。公司内部论坛、微信群、抖音等新媒体平台，既是职工交流的空间，也是谣言和负面情绪滋生的温床。如何有效治理网络乱象，营造清朗网络空间，是对我们治理能力的大考。
（四）对照新形势新任务，国企意识形态工作自身还存在薄弱环节。打铁还需自身硬。我们在看到外部挑战的同时，更要反思自身工作中存在的问题。一是思想认识有偏差。少数基层_组织和领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重生产经营、轻意识形态”的倾向，认为意识形态工作是软任务、虚功夫，见效慢、不显山露水，抓与不抓差别不大，导致工作被动应付。二是工作机制不健全。有的单位意识形态工作责任制传导层层递减，“上热中温下冷”现象依然存在。分析研判机制、风险评估机制、联动处置机制还不够完善，部门之间协同作战的合力尚未完全形成。三是队伍建设跟不上。基层_务干部和宣传思想工作者兼职多、专职少，流动性大，专业能力不强，面对突发yq往往手足无措，不善于做新时期职工的思想政治工作，导致工作手段单一、方法陈旧，缺乏针对性和实效性。
三、聚焦重点任务，全面提升国有企业意识形态工作实效
面对新形势、新挑战，我们必须坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进、守正创新，全面落实意识形态工作责任制，坚决维护_全和意识形态安全，为企业改革发展提供坚强保障。
（一）持续抓牢政治建设，把稳意识形态工作“方向盘”。政治建设是_的根本性建设，也是意识形态工作的灵魂。我们要把讲政治贯穿意识形态工作全过程各方面。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，发挥_委理论学习中心组的示范引领作用。要读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。特别是要深入学习_经济思想、_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。各_支部要通过“三会一课”、主题_日等形式，推动_的创新理论进车间、进班组、进头脑，确保全覆盖、无死角。二是坚定政治立场，锤炼_性修养。教育引导广大_员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力，善于从政治上看问题，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定；提高政治领悟力，对_中央精神深入学习、融会贯通；提高政治执行力，不折不扣抓好_中央精神的贯彻落实。要坚决反对形式主义、官僚主义，确保意识形态工作各项部署落地生根。三是严明政治纪律，规范政治言行。把政治纪律和政治规矩挺在前面，督促_员干部职工时刻绷紧纪律这根弦。加强对_员干部网络行为的教育和管理，规范微博、微信等网络平台的发布行为，严禁传播各类错误言论和谣言。对违 ……

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