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市政府办公室年轻干部任前表态发言汇编5篇

发布时间:2026/1/11 20:17:29 字数:6998
市政府办公室年轻干部任前表态发言汇编5篇
以执着砺心以智慧促行以忠诚履职
市市民工作服务中心
衷心感谢组织的信任与关怀,也由衷感谢各位领导、同事一直以来对我的指导、帮助与支持。本次职务晋升,对我而言既是鼓励,也是责任,更是鞭策,今后的工作中,我将以此为新的起点,主要做到以下三个方面。
一、“三分执着”砺心性,去“骄气”存“谦气”
始终保持谦逊好学、脚踏实地的工作态度,视能力不足为最大危机,甘当“小学生”,以勤补拙、以恒促能。
一是政治能力要过硬。始终把讲政治、守规矩摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决服从组织安排,确保各项工作方向不偏、落实有力。
二是专业知识要精通。主动参加各类培训学习,努力成为懂政策、懂业务、懂基层、懂服务、懂创新的实干型干部,尤其要加强对营商环境、社会保障、政务服务等领域新政策、新要求的学习研究,深化理解把握,并以此推动12345热线服务理念与机制创新。
三是综合素质要提高。时刻保持“本领恐慌”,主动向先进科室、岗位标兵看齐,学习他们处理复杂问题、推动工作落实的有效方法,着力提升协调解难、高效办事的能力。
二、“五分智慧”促作为,去“莽气”存“灵气”
在工作中自觉践行“踏实肯干、埋头苦干、科学巧干、真抓实干”的精神,既要保持干劲,更要注重方法、提升效能。
一是强化系统思维,做到谋划在前。开展工作前注重整体规划和阶段性部署,明确目标任务与关键环节,做到胸中有全局、手中有重点,从源头上提升工作的条理性和协调性。
二是坚持思路清晰、灵活应变。面对新情况、新问题,主动打破思维定势,善于运用新
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和科长工作的每一天,不是谁都有机会天天有这么好的榜样、标兵示范引路。服务好部门。坚决落实为基层减负要求,不给部门增加不必要的工作量。同时,发挥文秘人员善于办文办会的专长,为部门做好兜底。
其次,从工作的角度,尽力尽心。我虽是90年的,但自认为还年轻,还有很长的路要走,决不能蜷缩在舒适圈、安逸圈,在将来的工作中,一定认认真真对待每一项任务,努力学新东西、长新才干。传承府办精益求精、勇于争先的优良传统,秉持“勤学善思”的态度、强化“担当作为”的精神,事必尽善、力求完美,全力以赴展现最高水平。
最后,从心态的角度,正身清心。文秘岗位身处领导身边、贴近核心业务,一言一行都关乎机关形象,唯有“正身清心”,方能行稳致远。府办是培养干部的优质平台,文秘岗位是锤炼作风的重要阵地。我将始终心怀感恩、心存敬畏,把岗位当作实现价值的舞台,把工作当作锤炼党性的熔炉,不辜负机关党组的信任与培养,以实际行动为科室争光、为办公室添彩。
严防二意:不虚情假意、粗心大意
一方面,服务领导决不能虚情假意。服务领导、开展工作,真诚是立身之本、成事之基。领导阅历深厚、经验丰富,对工作中的虚功、表面文章有着敏锐的洞察力。我始终坚信,唯有以真心换真心、以务实求实效,方能赢得信任与支持。最近,我有一种感受,我们应该抱着“耍朋友”的心态服务领导,把领导当成恋爱对象去做好服务保障工作。今后工作中,我将始终恪守“实事求是”的原则,汇报工作不夸大成绩、不隐瞒问题,提出建议不哗众取宠、不敷衍塞责,落实任务不搞花架子、不做表面文章;始终保持“务实担当”的态度,把心思用在干实事上,把精力投到抓落实中,以实实在在的工作成效回报组织的信任。
另一方面,“三办”工作决不能粗心大意。这是基础中的基础。今年年初,综合秘书科实施了“三办”工作红绿黄警示提示,很不幸,这项措施实施的第一次,秘书一科就“喜获”黄牌警告!这也为我们提了一个醒,任何时候都不能在“三办”工作中有一丝大意、存有一点侥幸。这一经历如警钟长鸣,让我深刻认识到“细节决定成败”的道理。今后工作中,我将把“严谨细致”刻在心上、落在行上,办文时严把政策关、文字关、格式关,确保文稿准确规范;办会时细化流程、查漏补缺,确保会议顺畅高效;办事时理清思路、明确节点,确保事事有回音、件件有着落。
且以热忱赴新程珍视平台勇担当
人事科
非常荣幸能够在此发言,内心满是激动与感恩。衷心感谢组织给予我的信任,以及各位领导和同事们一直以来的认可与厚爱。
能够进入办公室工作,对我而言是无比珍贵的机遇,更是莫大的鼓舞。从事业干部转型为公务员,从基层遴选至机关工作,每一步都来之不易。我始终心怀敬畏、倍感珍惜,由衷感谢办公室为我搭建实现理想的平台和舞台。
加入办公室大家庭后,最让我温暖和感动的是这里“做人有人教、做事有人带”的浓厚氛围。在职业生涯中,尤其在我们渴望成长、易感迷茫、期盼认可的关键阶段,能有前辈引路、同事帮扶,甚至有人及时提点警醒,实为人生一大幸事。我想办公室每一位同志都在享受着这份幸运。一方面,周明秘书长和亚军主任给予我们家长般的悉心教诲,各位领导身上彰显的责任担当、工作情怀与处世智慧,都让我茅塞顿开、醍醐灌顶。另一方面,办公室每一位同志都各有所长、倾囊相授,耐心提醒我们工作中的细节、帮我们规避潜在的风险。特别是我的科长,从工作统筹规划的思维逻辑,到接打电话的语气技巧,事无巨细、毫无保留地悉心指导。走出校门后,还能遇到这样的良师益友为我指引方向,我始终心怀感恩。
融入办公室的这段时光,更让我收获了不断进步的信心与力量。初到办公室时,就被大家严谨细致的工作作风、精益求精的责任态度深深感染。我清醒地认识到,自己过往的工作经验,与领导的要求、同事的标准仍有差距。但幸运的是,办公室团结友爱、互帮互学、共同进步的良好氛围,给了我迎难而上的勇气与底气。两年来,我始终把每一项任务都当作成长的机会,在各位领导的悉心指导、科长的耐心帮带和同事们的热心帮助下,我的业务能力、综合素质和思维格局都得到了显著提升。衷心感谢办公室这片沃土,给予我成长所需的养分,让我有信心朝着更高的目标稳步前行。
在此,衷心感谢办公室当初选择我,一路培养我,如今又给予我更高的平台与更大的责任。今后的工作中,我将把这份信任与厚爱转化为履职尽责的强大动力,以新角色、新职务为新起点,怀揣热忱、勇担使命,在以下三个方面加倍努力、再创佳绩:
一是精进学习,锤炼过硬专业本领。人事工作兼具规范性与繁琐性,对政策把握的精准度、执行的严格性要求极高。回顾过往工作,我仍存在政策跟进学习不及时、灵活运用敏锐度不足,有时过度依赖“往年模式”和“经验主义”等问题。下一步,我将始终保持“终身学习”的清醒与自觉,牢固树立“人事工作无小事”的理念,以严之又严的标准、细之又细的作风,深耕业务领域、钻研政策法规,不断提升专业素养和履职能力,努力做到让领导放心、让科长省心、让同事们安心。
二是担当奋进,提升履职尽责效能。面对新形势、新任务、新要求,我不仅要一丝不苟地做好本职工作,更要主动提升站位、拓宽视野,增强工作的前瞻性与主动性,变“被动应对”为“主动预见”,变“被动执行”为“主动破题”。以敢担当、善作为的精神状态,全力以赴把各项工作抓实抓细、抓出成效,努力做到既会干事、又干成事、更干好事。
三是严以律己,涵养阳光向上品格。心态决定行动,品行塑造格局。今后,我将以更高的标准严格要求自己,不断加强自身修养,始终保持对工作的热忱、对同事的真诚,努力做一个积极乐观、温暖正直、担当奉献的人,用实际行动践行初心使命,不辜负组织的信任与大家的期望。
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经济发展研究科
考录到广安工 ……
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