市政府办机关党组书记抓基层党建工作述职报告

市政府办机关党组书记抓基层党建工作述职报告
根据市委直属机关工委要求，现将本人2025年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下：
一、履职情况
一年来，本人始终牢记机关党组书记职责使命，坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以提升组织力为重点，以深化模范机关创建为抓手，着力推动党建工作与办公室“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）主责主业深度融合、同频共振，为保障市政府高效运转提供了坚强政治保证和组织保证。
（一）聚焦政治统领铸忠诚，把稳理想信念“方向盘”
始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全办党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是思想理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，主持党组理论学习中心组学习12次，带头讲授专题党课3次，组织“周五学习日”活动40余次，深入学习党的创新理论、党的二十

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展促实效，注入服务发展“动力源”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以改革发展成果检验党建工作成效。
一是在服务重大决策中展现作为。引导党员干部在服务市委、市政府重大战略实施、重要政策制定、重点项目建设中，主动靠前、担当作为，高质量完成各类重要文稿起草、重大活动组织协调任务X余项，许多建议被吸纳进市政府决策部署。
二是在优化营商环境中贡献力量。牵头或参与协调解决企业发展难题X项，推动政务服务流程再造和效能提升。在服务窗口单位设立党员志愿服务岗，推行“延时服务”“预约服务”等便民举措，群众满意度不断提升。
三是在急难险重任务中彰显担当。面对疫情防控、防汛救灾等突发任务，迅速组建党员突击队、先锋队X支，组织党员干部下沉一线、冲锋在前，有力保障了指挥体系高效运转和各项指令及时落实，在大战大考中锤炼了党性、检验了队伍。
二、主要问题
对照新时代党的建设总要求，对照上级组织的期望和党员干部的期待，认真反思，我办机关党建工作仍存在一些亟待解决的问题和薄弱环节：
（一）理论学习的“转化度”有待提升。部分党员干部在理论学习上还存在“浅表化”“碎片化”现象，满足于“读过了”“学过了”，但在如何运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，深刻分析市情实际、破解办公室“三服务”工作中的难点堵点问题方面，思考不深、结合不紧、转化不够。学用“两张皮”现象在个别科室、个别同志身上依然存在，理论学习成果未能有效转化为推动工作的强大动能和实际举措。
（二）党建业务的“融合度”有待深化。“就党建抓党建”的惯性思维尚未完全破除，党建工作与业务工作的融合有时还停留在“物理结合”层面，未能实现更深层次的“化学反应”。个别支部在谋划党建工作时，与科室核心业务工作“贴”得不够紧，特色品牌活动的针对性和实效性有待进一步增强。对党建工作如何更精准地切入决策服务、督查落实、运行保障等关键环节，探索建立的常态化、机制化抓手还不够多、不够实。
（三）组织生活的“吸引力”有待增强。部分党支部组织生活的内容和形式有时还略显单一，存在一定的程式化倾向，“三会一课”、主题党日活动在激发党员参与热情、触及思想灵魂方面尚有提升空间。运用新媒体、新载体创新组织生活方式的能力有待加强。对年轻党员、流动党员（如借调、挂职）的思想动态和现实需求把握不够精准，个性化、差异化的教育管理服务措施不够到位。
（四）党员管理的“精细度”有待提高。对党员干部“八小时之外”的监督提醒和关心关爱结合不够到位，抓早抓小、防微杜渐的机制和措施有待完善。机关党务干部多为兼职，业务工作繁重，投入党建工作的时间和精力有时难以保证，专业化能力有待进一步提升。在培养既懂党务又精通业务的复合型人才方面，系统性的规划和培养举措还不够有力。
深刻剖析这些问题，根源主要在于：一是本人在统筹谋划、示范引领、破解难题上投入的精力还可以更聚焦、更深入；二是个别基层党组织负责人抓党建的主责主业意识和能力水平有待进一步提升；三是党建工作的制度机制创新和刚性约束力有待加强。
三、下步打算
下一步，我将坚决扛起第一责任人政治责任，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，拿出务实举措，推动市政府办公室机关党建工作全面进步、全面过硬。
（一）在强化思想淬炼、推动学以致用上求突破。持续深化理论武装，完善“党组领学、机关党委督学、支部研学、党员自学”机制。创新学 ……

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