县政协主席2025年民主生活会对照检查材料

县政协主席2025年民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，会前，我认真学习了党的二十届三中、四中全会精神、_总书记关于主题教育的重要讲话精神以及党章党规党纪，并通过座谈走访、谈心谈话、书面征求等方式，广泛听取了县政协各参加单位、政协委员和机关干部的意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和作风实际，对照“五个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。有时对社会上一些错误思潮和模糊认识，虽然自己能保持清醒头脑，但主动进行批驳和斗争的勇气不足，方式方法也不够灵活。比如，在组织政协各类会议和委员活动时，更多的是强调业务工作的完成，对意识形态领域的引导和阵地建设抓得不够紧、不够实，对委员中可能存在的思想认识偏差，有时满足于一般性的提醒，缺乏深入细致的政治引领和思想疏导。二是理论武装的深度和转化效率有待提升。虽然能够坚持参加集体学习，也完成了“学习强国”等平台的学习任务，但有时存在“为了学习而学习”的倾向，对党的创新理论，特别是其中蕴含的世界观和方法论，钻研得不够深透，满足于“知道大概”，缺乏“刨根问底”的钻劲。比如，在学习领会党的二十届四中全会关于全面发展协商民主的战略部署时，对其精神实质和实践要求的理解还不够系统全面，如何将其创造性地转化为推动林西县政

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，但主要是听乡镇汇报、看示范点位，直接随机入户走访、与普通村民面对面深聊不够，对群众真正的所思所盼、痛点难点掌握得不够全面精准，导致提出的部分建议针对性、可操作性不够强。二是服务委员、联系界别群众的深度不足。与政协委员特别是党外委员的沟通交流，多是围绕政协履职任务进行，主动关心他们的思想、工作和生活情况不够，在凝聚共识、汇聚力量方面还有提升空间。对界别群众的呼声反映不够灵敏，政协作为党和政府联系群众的桥梁纽带作用发挥得还不够充分。三是组织观念有待进一步强化。在执行民主集中制方面，虽然能遵守议事规则，但在一些非紧急重大事项的决策上，有时酝酿讨论不够充分，听取各方面意见的广度深度有待加强。对组织的纪律约束，有时理解得不够全面，认为只要个人不犯错就行，对分管领域和身边同志在遵守组织纪律、工作纪律方面的提醒督促不够严格。四是法治意识和纪律规矩意识需要时刻绷紧。能够做到自觉遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，但对标《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的高标准、严要求，有时在思想深处对一些“小节”问题警惕性不高，认为政协是“清水衙门”，风险较小，从而产生了麻痹思想。对党内法规的学习有时停留在“知道”层面，对其精神实质和深刻内涵的理解把握还需深化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待提高。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政协工作的创新突破意识不强。面对新形势新任务，有时习惯于按部就班，凭老经验、老办法办事，对如何推动政协工作与时俱进、守正创新，思考谋划不够深入。比如，在数字政协建设、协商形式创新、提升委员履职能力等方面，虽然有想法，但实际推动的力度和速度有待加快，亮点不够多。二是攻坚克难的锐气有所不足。对于政协工作中存在的一些老大难问题，如民主监督成果转化落实机制不健全、委员主体作用发挥不充分等，有时存在畏难情绪，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“一抓到底”的韧劲，导致一些长期存在的问题未能得到有效破解。三是工作落实的韧劲和精细化程度有待提升。对定下来的事情，虽然能够部署推动，但有时跟踪问效不够紧密，抓细抓实的功夫下得不够。比如，对年度协商计划确定的重点议题，有时满足于开了会、报了报告，但对协商成果报送后的跟踪督办、推动落实环节关注不够，与党政部门的沟通协调不够积极主动，使得一些好的建议未能有效转化为政策举措。四是主动担当作为的意识需要强化。有时存在“守摊”思想，认为政协工作不像党委政府一线部门压力那么大，进取心、责任心有所松懈。对一些职责边界不是非常清晰或者需要多方协调的工作，有时主动牵头、主动揽责的积极性不够高，存在一定的“多一事不如少一事”心态。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是对全面从严治党“第一责任人”职责履行不够到位。作为县政协党组书记，对政协系统全面从严治党工作的规律特点研究不深，压力传导存在层层递减现象。比如，对机关党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够严，廉政谈话有时侧重于工作提醒，对苗头性、倾向性问题的针对性警示不够。二是履行“一岗双责”的意识和能力有待加强。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为抓好政协履职是主业，党风廉政建设有专门机构和同志负责，自己投入精力研究谋划、督促检查不够。与班子成员和专委会负责同志开展廉政谈话提醒不够经常、不够深入，对分管的领域和部门廉政风险点的排查和防控措施落实情况的监督检查不够到位。三是对机关党建工作的指导支持力度需要加大。对政协机关党组织的活动，有时满足于一般性参与，对其如何更好围绕政协中心工作发挥战斗堡垒作用，指导不够具体。对机关干部队伍建设的长远规划考虑不多，在培养年轻干部、激发队伍活力方面，措施不够有力。四是抓作风建设的恒心和韧劲不足。虽然能够带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但对机关内部可能存在的形式主义、官僚主义新变种，警惕性不够高，纠治不够彻底。比如，对有些会议、文件、调研活动，有时把关不够严格，存在“走过场”、效率不高的现象。
二、问题根源的深度剖析
（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。​反思存在的问题，根子在于对党的创新理论的学习缺乏持续的深度和热度。有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上下的功夫不够深，特别是对_新时代中国特色社会主义思想中关于人民政协工作的重要论述，未能完全内化为自身的思维方式和工作方法。比如，对“全过程人民民主”的深刻内涵和实践要求，理解上还存在模糊地带，导致在谋划推动政协协商民主建设时，思路不够开阔，创新举措不多。这种理论武装上的“夹生饭”，直接影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升，也导致了在运用党的立场观点方法分析和解决实际问题时，有时会感到“本领恐慌”。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时不自觉地受到社会上官本位、安逸享乐等消极观念的影响，导致理想信念出现细微的松动，奋斗精神和牺牲精神有所减退。
（二）党性修养“被动化”，自我革命精神不足。​随着职务提升和工作环境相对稳定，有时不自觉地放松了对党性锻炼的严格要求，主动拿起批评与自我批评武器进行“刮骨疗毒”的勇气和自觉性有所下降。参加党内政治生活有时存在“例行公事”心态，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行触及灵魂的党性分析。比如，在民主生活会 ……

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