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国企公司信访维稳工作汇报

发布时间:2020/11/23 20:50:34 字数:2358
【提纲】一、对离退休人员的管理。二、目前存在的不稳定因素主要有以下几方面:。(一)、历史遗留问题。(二)、现在存在的问题。三、分公司采取的措施。(三)、进一步完善大院的基础设施建设。(五)、组织开展了各类特色文娱活动,营造了和谐企业氛围,丰富了职工业余生活。
国企公司信访维稳工作汇报
XX主要担负着后方大院的基地建设、综合管理与维稳工作。大院常住人口XX多人,共XX户。退休职工XX多人,现健在3200XX人,常住XX地区离退休人员XX多人。
一、对离退休人员的管理
 XX基地三处大院是70年代至今的国营企业老社区,居住着本单位离退休职工XX多人,内退下岗职工XX多人,由于公司当时承担着过多的社会职责,院子里有学校、医院、商店等,大院的居民几乎与外界不打交道,造成了现在离退休职工过分依赖单位,现由于企业的改制所承担的社会职责少了,他们认为企业不管他们了。我们还有XX多外地退休职工,主要分布在XXX及多个省市,大部分已经XX多岁,年老多病,他们退休早,工资相对比较低,家庭困难相对比较多。无论是XX地区还是外地离退休职工,
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原《职工互助保险基金》,在2008年以前都是在退休时立即给予退还的,2008年以后因各种原因,职工退休时未能及时退还,一部分有凭证、一部分直接从工资扣除未给职工凭证、还有一部分凭证上交工会,一直拖欠至今,使得一部分退休职工意见较大,此事在公司两会召开之前,已由公司工会派专人和分公司共同商量初步解决,目前已登记造册80余人。
2、公积金退还问题:
据原公司社管中心介绍,201X年以前,退休职工的公积金在退休时,均在社管中心结算退还,201X年后由于各种原因,退休职工的公积金一直拖欠至今未退还。退休职工多次反映此问题要求给予解决。
3、退休职工退休时一次性独生子女费的发放问题:
职工在退休时,有1500元的一次性独生子女费发放,自201X年后也因种种原因,一直未能及时发放,也使得部分退休职工意见较大,多次反映此问题。
4.大院电网改造问题
大院用电问题是极易引发矛盾的大问题,大院的用电长期以来一直是经化肥厂转供的二次供电,不仅电费(0.75元/度)一直较市电电费(0.55/度)贵,而且酷暑严冬用电高峰时节经常停电。由于线路老化存在一定火灾隐患,严重影响大院居民的生活,此问题反响最大,退休职工强烈要求尽快进行电网改造。
5.原医院划归分公司管理后,部分药费的拖欠问题
医院归分公司管理后,201X年9月30日前公司和宏达公司有一笔账目转交,其中有一部分未付给医药公司的药费同时也转入宏达公司。至今一直未给几家医药公司付款,医药公司多次来要账,均未有结果。
6.原医院部分职工三金未交问题
根据公司XX号文件,原公司医院自201X年8月24日整体划分归XX统一管理,原医院高红等19名职工201X年下半年(7-12月)的三金,因交接期间种种原因,一直未给缴纳,其中有一部分现已下岗或调离分公司,每人的欠缴月份不等。不同程度的影响了职工的利益。
另由于历史遗留问题,原医院职工201X年4-9月的保险金也一直未缴纳。其具体人员名单在原医院财务,原医院财务袁志新了解全部情况,现分公司无法查找。
三、分公司采取的措施
(一)、分公司制定了维稳应急预案,成立了维稳领导小组,分工明确、责任到人,随时了解、掌握和分析分公司的不安定因素苗头和动态,及时迅速采取有效措施控制事态,依法依纪按章处理并向公司汇报
(二)、对分公司大院生活区不稳定因素,加强信息跟踪力度,发现问题及时采取措施,坚持每月召开一次见面会,通告关心的热点问题,认真落实有关待遇政策。坚持每月一次文体活动,不断丰富离退休老同志的文体活动,确保了他们的生活质量稳步提高,从而进一步促进基地的和谐稳定。
(三)、进一步完善大院的基础设施建设
(1)扩增绿化面积,美化环境,增设了健身器材,对损坏的健身器材和场所进行了重新整 ……
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