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国企公司2019年领导班子任期述职(职代会述职报告)

发布时间:2020/11/23 20:25:56 字数:3759
国企公司2019年领导班子任期述职(职代会述职报告)
201X年以来的三年,是XX发展史上极具挑战、充满艰辛的三年,是承压奋进、跌宕起伏的三年,也是砥砺前行、开创事业的三年,这三年是成立以来具有里程碑意义的非凡历程。三年来,面临XX的复杂形势,面临XX的重大考验,面临XX的沉痛打击,面临XX的重大调整,集团公司领导班子团结一致、担当作为,认真贯彻落实股份公司党委、股份公司的决策部署,紧紧依靠广大干部职工,攻坚克难、拼搏进取,扎实推进振兴发展、转型升级、提质增效三大任务,实现了扭亏解困、振兴发展的目标,企业步入企稳回升的良性发展轨道。三年来,累计完成新签合同XX亿元、营业收入XX亿元、净利润XX亿元,较好完成股份公司下达的各项目标任务。尤其是今年以来XX等多项指标创历史新高,开创了企业高质量跨越式发展的新局面。
三年来,我们持之以恒强化班子建设,整体合力不断提升。坚持以政治建设为统领,深入学习_的_、_、_国企党建工作会议精神,以_、股份公司系列会议和文件精神统一思想、武装头脑、指导实践,保证了思想行动与上级要求高度一致。理清党委会、董事会、经理层权责边界,修
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炒”政策定位,结合实际制定了振兴发展纲要。今年初自我加压,提出提速振兴发展、全面推进跨越式大发展的思路;6月份以来,按照股份公司全面开发城建市场会议精神,编制了《XX未来五年改革及战略发展报告》,并向股份公司作了专题汇报,基本确定了企业发展战略和定位。
三年来,我们持之以恒深化改革创新,发展短板逐步补强。积极推进管理实验室活动,优化_模式,下放优化权限XX项、取消流程XX项,_审批更加符合行业特色,企业管理效能不断提升。积极推进快周转模式,强化可研刚性执行,建立完善快周转激励制度、总包和监理信誉评价体系等配套制度,项目报批报建、开工开盘进一步提速。推进产品线标准化建设,制定了集团产品品牌战略规划和《标准化产品手册》《产品线应用手册》等成果文件,为项目快速复制开发创造条件。深化三项制度改革,突破传统经营目标考核框架,制定并实施《项目跟投管理办法》《风险金抵押》《上海苏通园区项目运营管理激励方案》等制度,进一步优化绩效考核与薪酬体系,企业内生动力得到激发。
三年来,我们持之以恒推进转型升级,发展后劲不断增强。持续开展转型升级专项课题研究,以文旅、康养、棚改等新领域作为突破口,组建领导小组和工作组,发挥股份公司平台优势,积极向运作项目转型,成功获取了西海岸会展、旧宫养老、铜梁文旅、以及_XX个共有产权和棚改项目,新兴产业占比不断提升,尤其是东亚海洋合作论坛永久会址今年9月启用,广受媒体及各界关注,首次登上央视《新闻联播》,企业实现了地产开发、产城融合、棚户改造三足鼎立的产业格局,转型升级迈出实质性步伐。
三年来,我们持之以恒强力拓展市场,土储不足矛盾得到缓解。坚持区域经营导向,探索建立了投资中心事业部制,初步构建了“集团+区域中心+区域公司”的立体经营格局,经营触角延伸到国内外XX多个重点城市,在XX省XX城不断开花结果,初步完成开疆拓土的重任。强化市场研判,集中优势资源,加强经营协同,深耕目标市场,2015年以来新增土地投资XX亿元,获取土地XX亩,其中XX年新增投资XX亿元,获取土地XX亩,相当于过去两年的总和。目前集团权益土地储备达到XX余亩,为企业高质量跨越式大发展奠定了坚实基础。
三年来,我们持之以恒推进治亏双清攻坚,经济质量明显改善。坚持以全面预算管理为统领,强力推进降杠杆减负债,紧盯4个重点亏损项目,从优化设计、加快去化、减少费用支出等方面制定专项措施,累计减亏XX亿元,减亏幅度达XX%;开展双清攻坚战、营销争上游活动,持续深化营销_技能建设,强力落实去库存指标量化_责任,销售和回款指标连年超额完成,上级担忧的5年以上长累库存得到有效控制,目前仅剩XX亿元;创新融资模式,首次获取供应链融资近XX亿元,实现了资产负债率持续回落、债务风险安全可控的预定目标。
三年来,我们持之以恒强化内控建设,_水平明显提升。积极推进管理创新,完善了成本、合同、招评标等系列管理办法,上线了成本、运营2个信息化系统,监管流程和管理责任更加明晰,后台_力度进一步提升;规范招标管理程序,先后招标的XX多个项目中标额降低XX亿元;围绕“管理变革、结构调整、风险防控”,从管目标、控进度、防风险、提效率四方面精准发力,严格把方向、定指标,认真排查项目关键节点,有力把控了项目开发运营风险;坚持从全面深化各项基础管理着手,聚焦短板用功使劲,首次引入第三方对项目开展“飞检”,降低成本、缩短周期、保证品质等工作取得显著成效;落实客服精细管理,提升服务品质,第三方满意度调查结果连年超出行业平均水平。
三年来,我们持之以恒推进全面从严治党,党建优势充分发挥。围绕把方向、管大局、保落实的作用发挥,扎实推进“六个到位”,促进党建融入经营管理全过程,党建工作质量得到新提升,有力促进了企业生产经营和改革发展。强化制度建党、依规治党,围绕加强_领导、严格党内政治生活、加强党内监督、落实党建工作责任,制定完善党建工作制度81项,党建工作实现标准化、规范化。结合房地产企业实际,创新性设立同城项目联合党支部及合资公司党支部,基层党建的组织基础不断夯实。坚持一切工作到支部 ……
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