国企公司科技部副部长2019年述职报告

国企公司科技部副部长2019年述职报告
2018年在集团公司“三会”精神的指引下，在各级领导的正确领导下，我认真完成技术中心总经理交派的各项工作任务，在自己分管的试验检测和计量校准领域里，恪尽职守，努力进取，较好的的完成了各项工作任务，下面我将今年的工作汇报如下：
一、工作方面
1.加强工地试验室的管理。
（1）2018年1月17日至3月31日，为加强在建工程的施工质量控制，发挥试验检测工作在工程质量保证体系中的重要作用，研发中心牵头组织人员由我带队，对在建重点铁路项目的施工质量及工地试验室管理实施专项检查，对混凝土实体质量及工程原材料质量进行抽样检查，将最终检查的结果汇总反馈至各被查项目，并提供意见及指导建议，切实落实项目工程质量检查意义，根本上保障了对施工质量的控制。
（2）利用集团公司资质投标中标的工程项目须设立的工地试验室，都必须由检测中心对其授权，截止2018年底，经检测中心授权的工地试验室共计61家，公路工程21家，铁路工40家。仅18年新设立的

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，检测中心迎来了中国合格评定委员会特约计量、建筑、公路、铁路领域专家一行5人，对检测中心持有的CNASL9520检测和校准实验室认可资质，展开为期两天的复评审检查并最终现场确认，同意检测中心继续持有CNAS检测和校准实验室认可资质，将继续为集团公司海外试验检测相关业务服务。
（4）为了使检验检测机构的检测水平得到保持与提升，根据中国国家认证认可监督委员会的要求，各检验检测机构应参积极加资质认定部门所要求的能力验证或者检验检测机构间比对活动，能力验证是利用检验检测机构间比对来判定其检验检测能力的活动。2018年检测中心积极响应国家认监委对质量控制的要求，前后4次参加由中国建筑科学研究院有限公司建筑工程检测中心组织的能力验证活动，结果均为满意，充分证明检测中心试验检测能力的持续保持，
3.加强培训力度，努力提高人员业务素质。
（1）为了满足基层工地试验室对试验人员的需求，计量试验检测中心根据年度人员培训计划，并根据集团公司试验检测人员的状况，检测中心分别于2018年3月份、12月份在西安铁路工程职工大学举办了铁路试验检测工程师、检测员取证（换证）培训班，两次参加培训并取得资格证书的人员分别共计为104人、112人，提高了集团公司试验检测人员的持证率。
（2）2018年，继续推进集团公司关于施工项目部的“五部两室”负责人资格认证培训，于2018年11月份检测中心协助集团公司人力资源部举办了两期“铁路工地试验室主任”取证培训班，共计162名项目试验室主任接受培训，并经过考核获得资格证书。使工地试验室主任的业务素质及管理水平能够得到保障。
（3）根据国家认监委的规定，须对各派出机构的授权签字人进行培训，并考核合格后发放资格证书，方能够成为检测中心的授权签字人，为授权的项目试验室签发报告。检测中心在2017年的9月份、11月份派员参加授权签字人培训考核，通过人数共计为13人，获得了授权签字人的资格。
（4）2018年5月配合集团公司人力资源部在X集团有限公司银西铁路陕西段YXZQ-3标項目经理部举办2018年陕西省“X杯”工程试职业技能竞赛，全局14个子分公司派出共计70名来自一线的试验精英，经过激烈的角逐，取得了可喜的成绩。并在胜出的前12名选手中，经过检测中心半个月的培训最终筛选出5名同志，代表集团公司参加由股份公司举办的“第二届员工职业技能竞赛暨第十七届青年技能职业竞赛”，也取得了较为优异的成绩。
4.加强自身建设，服务生产第一线。
（1）2018年检测中心共有29家单位委托试验检测业务，共出具648份试验检测报告，委托试验（合同）的兑现率100%、检测结果质量的合格率100%、未发生试验检测事故，未收到委托人（客户）的投诉或申诉。
（2）2018年检测中心在集团公司范围内对68个项目试验室和48混凝土拌合站的仪器设备进行了计量检定校准业务，共检定校准试验仪器6566台套。
（3）经过2017年的持续努力和不断研发，“隧道二衬防脱空研究”所涉及的高流动性微膨胀高强带模注浆材料试验已完成，并于2018年10月份实施少量加工生产，通过在工地试用反馈，主要技术参数符合相关标准要求，且其经济性能明显低于市场同类产品。
二、政治思想学习和廉正建设方面 
1.强化学习，不断提高业务水平和自身素质。2018年我继续深入学习_“_”精神，全面领会掌握_的各项决定，积极参加研发中心党支部组织的各项学习活动，始终坚持把政治思想学习放在首位。我从思想和行动能始终按照党员干部标准，严格要求自己；在学习、工作和生活中要求别人做到的，自己首先做到；在基层工作中，坚持 ……

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