【提纲】一、聚焦_，注重思想引领，凝聚团员青年共识。二、紧扣企业需求，注重融入中心，服务企业大局。三、认真选人用人、注重培养青年、打造企业坚实的后备军。四、深化自身建设、注重从严治团，增强团组织生命力。
国企公司党委副书记在团委全委（扩大）会议上的讲话
大家上午好！在集团公司2018年职代会、工作会刚刚结束之际，在集团公司年各项指标已敲定、各项举措已明确之时，召开今年团委全委（扩大）会议是很及时、很必要的。过去的一年，是贯彻落实从严治党要求和国企
党建工作会议部署、迎接
_召开的一年，是实现“十三五”规划承上启下、成败攸关的一年，也是X推进转型升级、谋求提质增效、抢抓市场机遇的一年，更是在承受了一系列风险考验和挑战后，实现扭亏为盈的一年，集团公司共青团工作在这一年中展示了非常好的作为，也取得了前所未有的发展和成绩。
去年以来，全公司各级团组织紧密围绕企业全面深化改革的中心任务，扎实开展“团组织建设年”活动，认真落实“一学一做”主题教育实践，深入学习_的_会议精神，组织策划了公司“十周年职工文艺汇演”，在全集团开展了“责任在心担当在行”主题活动，“党群共建杯”篮球赛、“我的青春我的梦”主题征文、“筑路青春匠心传承”导师带徒优秀故事选拔赛、“青年岗位建功献礼_”等一系列团建活动；为打造优秀团干部队伍，在革命圣地延安组织31名团干部进行了培训学习；积极“争手创号”，首次在同一年获得两个省级青年文明号；持续推行“4+
_精神，要深入各个项目一线讲团课，宣讲_精神，让广大团员青年听得懂、能领会、可落实，凝聚、激发广大团员青年干事创业的内生动力；各级团组织要坚持贴近实际、贴近基层、贴近青年，把_精神青年员工应知应会应做的内容，组织编印成口袋书发放下去；各级团组织要充分利用主流媒体和新媒体网络阵地，通过开设专题专栏、撰写
体会文章、网上互动交流等形式，大力宣传__精神，宣传公司团组织学习贯彻的实际举措，宣传基层广大青年员工学习贯彻的典型
事迹和良好风貌，推出一批来自青年员工学习贯彻_精神的生动活泼的报道。通过理论学习增强广大青年员工的政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，让_新思想入脑入心，使广大青年员工真正学会用新思想凝聚共识，指导实践，推动工作，真正形成重理论、学理论、用理论的浓厚氛围，从而进一步推进公司各项工作的发展。
二、紧扣企业需求，注重融入中心，服务企业大局。2017年是X在面对首次亏损的重压和市场剧烈变化所带来严峻考验的一年，也是我们负重前行，扭亏为盈的一年，但是面对从房地产红利时代逐步步入微利时代，库存去化、成本_、风险防范、提质增效、转型升级仍然是我们工作的重中之重。各单位团组织要认真思考如何将党委的要求、企业的需求和青年的诉求结合起来，结合企业实际，急企业所急，想青年所想，解党政领导所难。一是要带领广大团员青年在增强企业_竞争力中大显身手，开展好青年岗位练兵、技术比武、建言献策、“争手创号”等活动，通过学习培训、导师带徒、观摩交流、学历提升等各种方式为青年成长成才搭平台、创条件，让青年不断在营销开发中创佳绩，在安全生产中除隐患，在重难点项目中立新功，引导青年齐心协力迎挑战，创新创效促发展。二是要打造一支气氛活跃的青年队伍，提升团员青年的归属感，通过继续开展“党群共建杯篮球赛”、“花儿与少年”青年联谊、导师带徒、拓展训练、读书学习、“幸福之家”志愿者服务、五四表彰等丰富多彩、喜闻乐见、特色鲜明的青年主题文化活动，不断增强团员青年对企业的凝聚力和向心力，把思想和行动统一到企业振兴发展的大格局上来，继续贡献更新更大的青春力量。三是选树先进典型和榜样，充分利用精神层面的鼓励影响青年树立正确的价值观，充分发挥模范的力量，多树立典型榜样引领青年，让“工匠精神”、“四个意识”深入到每一位团员青年的思想中去。
三、认真选人用人、注重培养青年、打造企业坚实的后备军。要注重培养年轻干部，给党组织积极推荐优秀人才，一是做好推优入党工作，团组织推荐优秀团员作_发展对象，是发挥_后备军作用的一个重要体现。推荐优秀团员青年作_发展对象，实际上是为党输入新鲜血液，保持_生机与活力。这种后备军作用，对于我们基层的党组织是十分必要的。哪个基层党支部注重培养青年带头人，注重发展青年党员，哪个党支部的凝聚力和战斗力就强。因此，我们各级团组织要源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。二是大力培养40岁以下的年轻干部，推荐优秀人才进入后备干部队伍，各级团组织应注意从表现优异的青年人中培养、挑选出具有领导才能的青年人才，有好苗子要积极向党组织推荐，在适合的岗位上充分发挥青年的才能。各级团组织要做好优秀青年员工的思想教育和岗位技能培养工作，继续认真推行“4++导师带徒”活动，深入调查了解青年专业人才的所需所盼，通过与各业务部门配合，有针对性的举办专业培训班、专业人才研讨会、技术比武、技能大赛等活动。同时，广泛开展岗位竞赛活动，不断提升青年员工素质，努力实现岗位建功。继续依托高校、咨询机构、专家学者等方式，建设优秀青年员工的教育培训阵地。有计划地选送部分优秀青年员工到党务、行政、营销等业务部门，深入一线挂职锻炼和实施轮岗培训，全面提高企业团干部的素质，为企业培养和储备经营管理人才。
四、深化自身建设、注重从严治团，增强团组织生命力。团的自身建设是发展共青团事业的基础和保障，这方面，集团团委层面做的很好，新团委成立后，集团共青团工作稳步提升，不断涌现新思路、取得新成绩、扩大影响力，去年更取得了股份公司非施工板块共青团工作考核第一名的好成绩。但是在各子分公司层面，共青团工作仍亟待加强，要向集团公司看齐。这两年我们在共青团工作服务中心促发展上探索出了很多宝贵经验，事实证明共青团工作搞得好的单位， ……
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