【提纲】一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性。二、坚持问题导向，清醒认识当前作风建设的突出问题。一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。二是“懒”的问题——担当精神明显不足。三是“私”的问题——纪律底线失守破防。四是“散”的问题——纪律规矩意识淡薄。三、强化标本兼治，以“永远在路上”的韧劲深化作风建设。（一）强化思想引领，筑牢作风建设“根”与“魂”。（二）强化问题整改，打好作风建设“组合拳”。（三）强化监督执纪，架起作风建设“高压线”。（四）强化正向激励，树牢作风建设“风向标”。
。但也要清醒看到，对照中央和省、市委要求，对照群众期盼，仍有部分干部存在“四个方面”突出问题，必须高度警惕、坚决纠治。
一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。有的干部重“痕”不重“绩”，把“留痕”当“留功”，搞“材料政绩”“数字政绩”；有的落实上级部署“上下一般粗”，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏结合实际的具体举措；有的
调研“走过场”，提前“踩点”、预设“脚本”，对基层真实情况“一问三不知”。比如，今年3月区委督查发现，某街道在“民生微实事”项目中，3个已上报“完工”的项目实际仅完成50%，存在虚报进度问题。
二是“懒”的问题——担当精神明显不足。有的干部“躺平”心态严重，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对区委部署的重点任务推拖绕躲；有的“怕”字当头，遇到矛盾“绕道走”，碰到问题“踢皮球”，甚至把“多一事不如少一事”奉为“官场哲学”；有的能力不足却不愿学习，面对新任务“老办法不管用、新办法不会用”，导致工作长期打不开局面。比如，某部门在推进“城市管网改造”项目中，因前期调研不深入、协调不主动，导致工程延期3个月，被群众多次投诉。
三是“私”的问题——纪律底线失守破防。从区纪委监委通报的案例看，个别干部把公权当私器，利用职务便利搞利益输送；有的违规接受管理服务对象宴请、收送礼品礼金；有的甚至“靠企吃企”“靠政吃政”，严重破坏政治生态。比如，区住建局原副局长张某，在工程招标中为某企业“打招呼”，收受好处费85万元，最终被开除党籍、移送司法机关，教训极其深刻。
四是“散”的问题——纪律规矩意识淡薄。有的干部对组织不忠诚不老实，瞒报个人事项、漏报亲属经商情况；有的违反工作纪律，上班时间“刷视频”“炒股票”“办私事”；有的搞“团团伙伙”“亲亲疏疏”，把同志关系异化为“人身依附”关系。今年以来，区纪委监委共查处违反工作纪律问题12起，批评教育23人，这说明仍有干部把纪律当“稻草人”“纸老虎”。
这些问题的存在，究其根源，一是理想信念“总开关”松动，部分干部对党的创新理论学习不深不实，宗旨意识淡化，把“为人民服务”变成了“为自己服务”；二是责任落实“链条”松软，个别党组织主体责任扛得不牢，对干部日常教育管理“宽松软”，存在“重业务、轻作风”倾向；三是监督执纪“利器”钝化，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不严格，导致小错酿成大错。
三、强化标本兼治，以“永远在路上”的韧劲深化作风建设
作风建设既是攻坚战，也是持久战。全区上下要坚持“三不腐”一体推进，以“严”的标准、“实”的举措、“硬”的约束，推动作风建设走深走实。重点抓好“四个强化”：
（一）强化思想引领，筑牢作风建设“根”与“魂”。思想是行动的先导。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合
主题教育常态化长效化，通过理论学习中心组、“三会一课”、干部培训等载体，引导干部深学细悟党的二十大精神和_总书记关于作风建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深化警示教育，用好“身边事”教育“身边人”，今年要在全区开展“作风建设警示月”活动，组织干部参观廉政教育基地、观看《零容忍》等专题片，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为自觉。
（二）强化问题整改，打好作风建设“组合拳”。坚持“当下改”与“长久立”结合，针对今天通报的问题，各地各部门要举一反三、全面排查，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行“销号管理”。要聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，开展“作风建设专项整治”，重点纠治“门好进、脸好看、事难办” ……
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