【提纲】一、以“清醒剂”祛病除弊，认清作风顽疾的现实危害。（一）思想“贫血”是腐化变质的“催化剂”。（二）行动“虚浮”是阻碍发展的“绊脚石”。（三）纪律“松弛”是触碰红线的“导火索”。二、以“显微镜”追根溯源，深挖作风问题的病灶根源。（一）理想信念“灯塔”蒙尘。（二）责任担当“肩膀”变软。（三）监督问责“利剑”钝化。三、以“手术刀”精准施治，推动以案促改的靶向发力。（一）聚焦典型案例“解剖麻雀”。（二）紧盯重点领域“靶向治疗”。（三）强化警示教育“红脸出汗”。四、以“组合拳”固本培元，构建作风建设的长效机制。（一）扎紧制度“笼子”防反弹。（二）创新监督“探头”全覆盖。（三）树立鲜明“导向”激活力。五、以“动力源”凝心聚力，激发干事创业的担当作为。（一）在“学”上下功夫，补足精神之“钙”。（二）在“干”上见真章，锤炼担当之“肩”。（三）在“暖”上出实招，解决后顾之忧。
陷入违法违纪的泥潭。
（二）责任担当“肩膀”变软。部分干部患上“怕担责、怕麻烦、怕得罪人”的“三怕”病。面对征地拆迁、_等难题，要么“绕道走”，要么“踢皮球”；在产业发展、项目推进中，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，遇到困难就退缩，见到责任就推诿。这种“软骨病”不仅影响工作推进，更寒了群众的心。
（三）监督问责“利剑”钝化。监督机制存在“宽松软”现象，对干部的日常管理失之于宽，失之于软，对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。问责时存在“高举轻放”“避重就轻”的情况，没有形成足够的震慑力。这种监督缺位让一些干部产生“侥幸心理”，认为“只要不被发现，就能蒙混过关”。
三、以“手术刀”精准施治，推动以案促改的靶向发力
（一）聚焦典型案例“解剖麻雀”。对查处的每一起案件都要进行“全链条”剖析，不仅要深挖当事人的违纪违法事实，更要分析案件背后的制度漏洞、监管盲区。通过“一案一
总结”，找出共性问题和个性特点，形成可借鉴的整改经验，避免“一查了之”“一改了之”。
（二）紧盯重点领域“靶向治疗”。要紧扣乡村振兴资金使用、工程项目招投标、惠民政策落实等腐败易发多发领域，开展专项整治行动。建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行台账式管理、销号式落实，确保每一个问题都得到彻底解决，每一个漏洞都得到有效填补。
（三）强化警示教育“红脸出汗”。用足用好身边的反面教材，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审、参观廉政教育基地等方式，让干部“零距离”感受违纪违法的严重后果。开展“以案四说”活动，即说纪、说法、说德、说责，让干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、以“组合拳”固本培元，构建作风建设的长效机制
（一）扎紧制度“笼子”防反弹。针对作风建设中的突出问题，修订完善项目管理、财务管理、干部考核等制度，堵塞制度漏洞。推行权力清单、责任清单、负面清单制度，让权力在阳光下运行。建立“制度执行督查台账”，定期开展“回头看”，确保制度落地生根。
（二）创新监督“探头”全覆盖。整合纪检监察、审计、
财政等部门监督力量，构建“全方位、立体式”监督网络。运用大数据、信息化手段，对项目审批、资金拨付等关键环节进行动态监测，及时发现异常情况。畅通群众监督渠道，用好“随手拍”“网络举报”等平台，让群众成为作风建设的“监督员”。
（三）树立鲜明“导向”激活力。坚持“以实绩论英雄、凭贡献用干部”的选人用人标准，对在乡村振兴、招商引资、基层治理等一线表现突出的干部，优先提拔使用。建立“能上能下”机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决进行调整。让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”成为鲜明导向。
五、以“动力源”凝心聚力，激发干事创业的担当作为
（一）在“学”上下功夫，补足精神之“钙”。要坚持把理论学习作为终身课题，久久为功，常抓不懈。全面、深入学习_新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“书记讲
党课”“干部微课堂”等活动，推动理论学习入脑入心。通过“学理论、学业务、学先进”，让干部成为推动发展的行家里手。
（二）在“干”上见真章，锤炼担当之“肩”。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对县委、县政府确定的重点工作，实行“专班推 ……
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