国企党委2025年作风建设警示教育工作总结

国企党委2025年作风建设警示教育工作总结
今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻中央、省委和市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作工作部署，坚持系统谋划、精准施教、全面覆盖、融合创新，扎实开展系作风领域突出问题列警示教育活动，有效增强了党员干部的纪律意识、规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想堤坝，推动廉洁基因深度融入公司治理与员工行为，为营造风清气正的政治生态和保障公司行稳致远注入了强劲“廉”动力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
一、主要工作情况
（一）高位统筹，筑牢体系化推进“主根基”。公司纪委切实扛起主体责任，率先构建警示教育“四梁八柱”。一是强

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、地市负责人及年轻干部200余人。在月度经营分析会等重要场合，纪委书记结合《违反中央八项规定120例典型行为案例集》开展现场警示教育3次，覆盖领导干部200余人次，持续敲响警钟。
（三）精准滴灌，推动警示教育直达“最末梢”。聚焦关键岗位与基层一线，公司推动警示教育“接地气”“触灵魂”。紧盯“关键少数”，利用周工作例会对“一把手”及关键岗位干部进行靶向教育，选取典型通报案例剖析警示；组织530名三级经理及以上干部及关键岗位人员签订《家庭助廉承诺书》，将监督延伸至“八小时外”，筑牢家庭反腐防线。抓实任前教育，对新提任干部及时开展廉洁谈话，对苗头性问题进行监督约谈，做到早提醒、早预防。深耕基层土壤，各基层党支部以“三会一课”、主题党日为载体，组织全体党员学习研讨中央规定精神及警示案例。全省33个基层党支部积极行动，40名纪检监督员深入115个区县支撑服务中心“送廉到一线”，运用身边案例开展互动式警示教育，覆盖基层员工2200余人，有效打通廉洁教育“最后一公里”。
（四）融合创新，拓展教育内涵“新场景”。积极探索警示教育与多元载体融合，激发“廉”动力。深化沉浸体验，所属单位组织党员干部赴廉政教育基地、廉洁文化公园等地，通过情景模拟、重温誓词、实地参观等形式，开展触及灵魂的沉浸式警示教育，让纪律规矩内化于心。探索联动机制，创新实践“党建联创”模式，联合链上单位依托红色教育基地与宣讲团，线上线下融合开展爱国主义教育、廉洁共建及“五史”宣讲，共同营造守法诚信、合规经营生态。延伸监督半径，将警示教育触角延伸至合作企业，公司合作企业协同中心通过专题培训、签订廉洁协议、发送提醒函等方式，明确行为边界，着力构建“亲”“清”企商关系。
二、下一步工作打算
（一）深化思想认识，夯实教育基础。组织全体干部职工深入学习_总书记关于作风建设的重要论述，结合典型案例开展专题研讨，引导全员深刻认识作风问题的危害性。通过党委中心组学习、支部主题党日等形式，分层分类开展教育，确保警示入脑入心。重点针对四风问题新表现，剖析根源，明确改进方向，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。
（二）创新教育形式，增强警示效果。采用“线上+线下”相结合的方式，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化创作等活动。结合企业实际编排情景剧，以案说纪、以案促改。建立典型案例库，定期通报违纪违法案件，用身边事教育身边人。开展作风大家谈活动，鼓励干部职工就作风建设建言献策，营 ……

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