【提纲】一、存在的问题。（一）“_政治建设”方面。一是_领导作用发挥不充分，党组织_领导力减弱。二是“三大攻坚战”工作推进有差距。三是民生事业发展不均衡、存在短板。（二）_思想建设方面。一是党委理论中心组学习制度执行不到位。二是专题学习教育开展不扎实。三是对_态工作认识不充分。四是党员学习教育不到位。（三）_组织建设方面。一是农村党组织战斗力不强。二是_组织生活不规范。三是党建工作抓而不实。（四）_作风建设方面。一是制度执行有差距。二是作风建设宽松软。三是存在违反_八项规定精神的现象。（五）_纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是党风廉政建设抓得不牢不实。三是对村干部缺乏长效监管制度，导致群众身边的微腐败问题时有发生。（六）巡视巡察整改情况方面。二、产生问题的原因分析。（一）政治站位不高，思想认识不到位。（二）宗旨意识不强，群众观念淡薄。（三）责任意识不强，工作作风不实。（四）监督管理不严，执纪问责力度不够。三、下一步整改措施。（一）增强“四个意识”，压实巡察整改的主体责任。（二）加强部门联动，形成齐抓共管的整改合力。（三）突出党建引领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（四）严格执纪问责，保障巡察整改的完成质量。
乡镇党委班子巡察反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料
自市委xx巡察组向xx反馈专项巡察情况意见以来，镇党委高度重视，迅速召开专题会议，认真传达学习反馈意见，研究具体整改措施。在召开本次专题民主
生活会之前，镇党委多次召开专题会议、广泛征求意见、认真反思、深刻剖析问题存在的根源，通过梳理汇总形成了党委班子巡视整改
对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）“_政治建设”方面。一是_领导作用发挥不充分，党组织_领导力减弱。主要是对
党建工作的思想重视程度不够，精力投入不足。班子成员对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，主要精力仍放在抓具体业务工作上，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足，具有xx特色的党建品牌始终没有形成。如：对“两新组织”党建重要性认识不足，“两新组织”组织力薄弱。大部分“两新”组织党支部虚化弱化，_政治引领和_作用减弱。
二是“三大攻坚战”工作推进有差距。班子成员排查防范化解重大风险的自觉性和主动性不强，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气和韧劲，究其原因是政治站位、底线思维、忧患意识弱化，对新时期面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，导致影响_的因素依然存在。如：xx村群众因xxx工程质量问题和工程款讨要问题自xxxx年起便上访不断，目前社区还面临房屋加固、诉讼赔偿、选房上房等一系列难题，成为xx镇“
的组织生活不规范。班子成员对“抓好党建是最大的政绩”认识不深刻，平时把过多的精力放到了全镇发展建设和本职工作上，对全面从严管党治党抓常抓细不够。分析原因，班子成员未能牢固树立“用最大力量抓最大政绩”理念，导致“三会一课”等组织生活制度落实不到位。如：部分党支部等未按照规定召开支委会、上党课。卫生院党支部、农业办党支部等组织生活会程序不规范，缺少对照检查、批评与自我批评等规定环节。民主生活会缺少开展互相批评相关材料。
三是党建工作抓而不实。没有突出党建引领基层工作的重要性，习惯把过多精力投放在全镇整体工作，对如何利用党建的优势多途径推动村集体经济增收上缺乏研究，致使镇内村集体经济发展整体较缓慢、提升村自身造血的能力不足。如：富有xx镇特色的党建品牌较少，除xx村党建引领村集体经济发展的效果较好外、其余村没有起色或特色亮点不足。
（四）_作风建设方面。一是制度执行有差距。片面地、实用主义地理解和开展群众工作，对“我是谁、为了谁、依靠谁”把握理解得不深刻，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，对日常工作生活中群众反映的问题关注少、解决少。如：xxxx于2012年12月开始实施，至今未交付使用。个别村旱厕改造工作进度缓慢，流于形式。
二是作风建设宽松软。镇村干部的
工作作风不够扎实，工作的主动性不强，标准不高，满足于不出错、过得去，服务基层、服务群众的意识淡化。如：机关管理不严格。个别干部不按程序请假、请假频繁的现象时有发生。个别站所办公环境脏乱差。
三是存在违反_八项规定精神的现象。对_八项规定精神学习理解不深刻，贯彻执行不坚决，过“紧日子”的作风还未形成。如：公务接待无公函，超标准乘坐交通工具，违规发放津贴补贴，这均是个人规矩纪律意识欠缺的表现。
（五）_纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是党风廉政建设抓得不牢不实。对政治纪律是最根本的纪律的认识不足，对基层党员干部政治纪律教育抓得不紧，没有经常化、制度化。班子成员政治纪律意识不强，对违反政治纪律的现象发现不及时，制止不得力，思想教育引导不到位。如：对党风廉政建设投入精力不足，党委会议专题研究党风廉政建设少；警示教育活动形式单一，没有用好身边负面典型案例。二是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面存在差距，监督缺乏刚性，对党员干部的教育管理存在薄弱环节，对苗头性问题发现不及时，警示不严厉，自我约束落实不坚决，存在督促检查措施不严问题。如：化整为零报销招待费；违规报销费用等现象不同程度的存在。
三是对村干部缺乏长效监管制度，导致群众身边的微腐败问题时有发生。如，个别村干部公款吃喝的现象依然存在。xx等x个村收入不记账，xx等xx个村收支无明细、记账科目混乱，xx等x个村跨期入账，xx等xx个村存在坐收坐支现象。这反映出镇党委全面从严治党工作落实上还存在较大差距。
（六）巡视巡察整改情况方面。脱贫攻坚专项巡察整改不到位。对巡察发现的问题重视程度不足，责任压实不够，对巡察反馈问题的主动性积极性不足，导致脱贫攻坚责任制没有全面落实，推进实施进度缓慢。如：针对市委巡察组对xx镇开展脱贫攻坚专项巡察中发现“危房改造审核把关不严”的问题没有认真排查整改，违规办理危房改造的情况依然存在。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不高，思想认识不到位。对_提出的巡视制度认识不够，对__的系列重要讲话精神钻研不够深刻，思想认识不到位，对巡视要求的定位低，对巡视工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位。班子成员奋发向上、啃硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任心缺失。
（二）宗旨意识不强，群众观念淡薄。个别班子成员没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把群众当亲人，当朋友，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。群众反映出的生产生活困难问题，不能及时解决，服务群众“最后一公里”的问题比较突出，履职为民的思想树得还不够牢固。对一些工作，只重视形式，不讲效果，存在做事越多越容易出事的思想，多一事不如少一事，积极进取的劲头不足。
（三）责任意识不强，工作作风不实。班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力，致使班子普遍存在“怕得罪人”“怕担责任”的思想，遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。工作作风不够严实，存在上级检查抓得紧，就认真，上级检查一放松，就松散，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作做在平时、重在落实的自觉性。个别部门履职不到位，没有真正把有关惠民政策理解透彻，部门职能履行不力，还没有完全做到工作融合、力量整合。
（四）监督管理不严，执纪问责力度不够。党委班子对基层干部作风问题根治不彻底，虽然制定了有关工作方案，但是在监督层面没有真正动真碰硬，全面从严治党力度有待加大。在处理部分干部腐败问题时，对 ……
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