【提纲】一、存在的主要问题。（一）贯彻落实_路线方针政策和_决策部署方面存在的问题。一是理论学习成效不明显。二是新发展理念贯彻不到位。三是双招双引成效不理想。四是民生实事推进缓慢。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题。一是制度落实不严格。二是工作触角不敏锐。三是工作推进统筹不力。四是精准监督力度不强。五是整治腐败力度不大。（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。一是责任意识不强。二是激励措施不到位。三是组织建设有短板。（四）脱贫攻坚方面巡察整改落实不到位问题。一是工作指导不到位。二是政策落实不到位。三是巡察整改不到位。二、原因剖析。（一）思想境界不够高。（二）党性修养不够强。（三）宗旨意识不够牢。（四）工作方法需改进。三、整改措施。（一）带头拧紧理想信念“总开关”，不断提高政治站位。（二）带头履行党建“第一责任”，推动从严治党落实落细。（三）带头抓好整改“后半篇”文章，坚定不移落实整改要求。（四）带头改进工作作风，营造风清气正的干事创业环境。
乡镇党委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照市委第X巡察组巡察整改工作要求，对照《关于向XXX党委主要负责人的反馈意见》，结合XXX和个人工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，形成
对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实_路线方针政策和_决策部署方面存在的问题。一是理论学习成效不明显。对____思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等相关理论知识掌握不牢固，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次研究思考、讨论交流，在指导督导广大党员学懂弄通上缺乏有效手段，很多时候还是以记了多少笔记、“学习强国”学了多少分衡量其学习成效。
二是新发展理念贯彻不到位。运用新发展理念武装头脑、指导实践、解决问题的能力不强，从中汲取的智慧和动能不足，在加快新旧动能转化、推动镇域经济发展的力度上有所欠缺，未能将新发展理念体现在推动高质量发展上来。比如，XXX发展滞后，新旧动能转换的步伐较慢，规模以上企业少，对镇域经济发展的支撑作用小。三是
责人长期在一个岗位上，既缺乏干劲，又存在廉政隐患，导致有些部门在履行工作程序上形同虚设。比如，在村级财务管理上，还存在坐收坐支、违规报销、“寅吃卯粮”等问题。
五是整治腐败力度不大。虽全力推进全面从严治党向基层延伸，积极开展扶贫领域、民生领域及漠视群众利益等整治活动，但是力度不够大，处罚不够严，群众身边的腐败问题还没有彻底根治。特别是村务监督委员会的监督作用发挥不充分，效果不明显，导致村集体资产流失、管理涣散等现象。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题。一是责任意识不强。履行管党治党“第一责任人”的主动性、自觉性还不够，在抓好作风建设、机关管理等方面还欠缺力度，尤其是和经济发展、民生保障等工作相比，在抓全面从严治党上投入精力不够，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。
二是激励措施不到位。受限于财力不足，在机关干部养老保险、住房公积金、医疗保险等工作保障上做的不到位；轮岗制度执行不到位，导致部分同志长期在一个部门工作，既增加了廉政风险，又一定程度上影响了工作积极性；对一些工作任务繁重、经常加班加点的部门同志关心不够，往往只是压任务，对其生活、思想上没有过多关注，长此以往导致干劲消减。
三是组织建设有短板。放松了在学习、工作等方面的自我锤炼，忽视了自身作为“班长”的带头示范作用，在带领广大党员干部共同进步上缺乏有效措施，往往满足于开个会、发个文件、讲讲党课，没有真正沉下心来思考引领措施，导致个别基层党组织软弱涣散，凝聚力和战斗力不强。比如，作为基层党委负责人，在指导督促基层党员缴纳党费问题上过问不多，导致个别党员存在党费缴纳滞后，甚至少交、不交的问题。
（四）
脱贫攻坚方面巡察整改落实不到位问题。
一是工作指导不到位。虽然跑遍了全镇各办事处、村，也经常深入贫困户家中走访
调研，但总的来说，还是听办事处、村干部说的多，对贫困户的真实情况了解掌握的还不透彻、不全面；对办事处、村压担子、提要求多，教方法、指路子少，工作指导还不到位，在统筹协调职能部门履职尽责等方面力度还不够大。
二是政策落实不到位。对扶贫政策落实工作非常重视，能及时安排部署相关工作，但在后续监督调度上力度不足，导致有些扶贫政策没有真正落到实处。比如，还存在个别疑似残疾人未办证、个别经济条件较好的贫困户未清退等问题。
三是巡察整改不到位。针对市委第三交叉巡察组对我镇开展脱贫攻坚专项巡察中发现的部分问题没有认真排查整改，资料不规范、家居环境差等方面的问题依然存在。
二、原因剖析
深刻反思自身存在的问题，根源在于思想境界、党性修养、宗旨意识、工作方法等方面要求不严、存在不足。
（一）思想境界不够高。思想不够解放，在发展镇域经济、创造性推进工作等方面做得还不够，抓班子、带队伍、干工作的思路还不开阔，在寻标对标、自我加压、提升工作标杆等方面做得不够，缺乏高质量发展的紧迫感和主动性。
（二）党性修养不够强。作为基层党委书记，能始终坚定理想信念，坚决用____思想武装头脑、推动工作。但有时在指导督导下级党组织开展工作上还不够细致，在落细落小落实上还有差距。
（三）宗旨意识不够牢。在思考谋划和推进工作过程中，始终坚持以人民为中心，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。但在及时回应群众关切，积极为群众解难题、办实事、做好事等方面，由于经济条件的限制，与群众的愿望和期盼还有一定距离。
（四）工作方法需改进。平时个人也比较重视对工作方法和领导本领的学习和应用，但面对脱贫攻坚、安保维稳等阶段性大事要事，对“弹钢琴”和统筹兼顾等方法应用得不好，有时抓了重点，忽视了一般，影响了工作开展。
三、整改措施
针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中 ……
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