社会发展中发挥了行业脊梁的突出作用。
15年的改革攻坚，15年的管理提升，我们不一样，构建了“四梁八柱”。15年来，集团公司认真贯彻落实自治区深化企业改革的部署要求，坚持问题导向，不等不靠、主动作为，推出了一系列重大改革举措，构建了管理体系的“四梁八柱”。先后推进了包括整体脱钩划转、公司治理体系、公司化改造等内容的政策性改革；推进了包括组织机构调整、产业结构调整、企业内部重组、纪检“三转”等内容的调整性改革；推进了包括投融资_、内部任务分配市场化、物资集中采购、资金集中等内容的提升性改革；推进了包括层级管理、督察督办、责任追究等内容的_性改革；推进了包括内部巡察、财务和党建基础管理、禁止融资性贸易、禁止违法分包、落实_八项规定专项整治等内容的约束性改革，解决了许多长期困扰企业发展的重难点问题，确保集团公司行得更稳、走得更远。
15年的转型升级，15年的创新驱动，我们不一样，形成了“三大优势”。15年来，集团公司始终坚持以市场为导向，不断调整优化产品结构，推动产业转型升级，逐渐形成和完善了两大投融资平台、六大业务板块的经营格局，业务范围涵盖规划、设计、施工、监理、科研、物资贸易、投资运营等交通基础设施上下游业务，能提供全寿命、全过程、一揽子和一体化服务，具有独特的全产业链优势。15年来，集团公司始终坚持实施人才强企战略，培育了一批科技领军人才和创新团队，目前整个集团公司中高级职称以上专业技术人员3500多人，占员工总数的30%，其中教授级高级工程师68人，高层次技术专家300多人，省部级专家5名、享受_政府特殊津贴专家5名、设计大师、桥梁大师和科技英才20人，人才优势突显。15年来，集团公司始终坚持实施科技兴企战略，培育了一系列具有国内乃至国际领先水平的_技术，拥有“2室2站7心1高地”科技创新集群，即2个国家行业重点实验室、1个国家级博士后科研工作站、1个院士工作站、7个省部级工程技术研究中心、1个交通建设领域人才小高地。参与研发的“膨胀土地区公路建设成套技术”获国家科学技术进步一等奖，“钢管混凝土拱桥设计施工及养护关键技术”形成拥有自主知识产权的主导产品和_技术，达国际领先水平。建成的安徽太平湖大桥、四川合江长江一桥等相继刷新“世界第一拱”的记录，在建的平南三桥跨径575米，再次问鼎世界第一，始终引领该领域的发展进步，彰显技术优势。
15年的强根固魂，15年的润物无声，我们不一样，坚定了“四个自信”。15年来，集团公司坚持抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，逐步构建完善项目党建、区域党建、机关党建、网络党建、廉洁党建和党群共建的
党建工作格局，切实做到了施工战线延伸到哪里、_组织就建立在哪里、作用就发挥到哪里，更加坚定了“战略自信、管理自信、文化自信、发展自信”，有力提升了企业发展的生产力、竞争力和凝聚力。
渊源接续，薪火相传。集团公司组建以来的十五年，紧紧抓住了各种发展机遇，迎难而上，攻克了一个又一个难关，取得了一个又一个突破，初步实现了要“打造交通的航空母舰”的美好夙愿。是交通的大建设、大改革、大发展成就了集团公司的今天。同时，集团公司今天的成就与快速发展并不是仅仅靠这十五年的努力取得的，更不是一朝一夕得来的，它根源于集团公司半个多世纪扎根交通的深厚历史积淀，是几代人共同努力的结果。尽管集团公司组建只有短短十五年，但直属老的子公司可以追溯到上个世纪五六十年代成立的工程大队、测设大队，是以恢复重建、抢险修路、强边固防为使命而诞生，这就是集团公司的前身。几十年的历史传承、几十年的风雨兼程、几十年的春华秋实，集团公司才有了今天的成就与辉煌！
“吃水不忘挖井人”，在庆祝集团公司组建十五周年之际，集团公司深切缅怀为企业发展呕心沥血的先辈们。新发展人不会忘记，曾经为公司发展做出不可磨灭贡献的历届公司领导；新发展人不会忘记，为公司发展奉献毕生精力的老一辈工程师们、老一代工人们；新发展人不会忘记，给公司发展予以巨大支持和无私帮助的各级各部门和社会 ……
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