某高校2024年组织工作要点

某高校2024年组织工作要点
2024年学校组织工作总体思路是：坚持以____思想为指导，全面_的_精神，深入落实__建设总要求和__组织路线，认真落实_、全省组织部长会议精神，坚持和加强_全面领导，深入推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领五大工程，全面提升新形势下组织工作水平，为学校转型发展提供坚强的组织保证。
一、坚持用_科学理论武装头脑
1.突出抓好_政治建设。坚持不懈用____思想凝心铸魂，把_政治建设摆在首位，教育引导各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实扛稳“两个维护”的重大政治责任。严格落实民主集中制，修订完善《*学院二级学院党政联席会议议事规则》和《*学院二级学院党组织会议议事规则》，确保科学决策、民主决策、依法决策。严明_政治纪律，持续强化党员干部政治忠诚教育和纪律教育，推动提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.巩固拓展主题教育成效。持续深化_创新理论武装，以巩固拓展主题教育和“三抓三促”行动成果为抓手，健全常态化学习机制，督促各级党组织和广大党员干部系统深入学习____思想、__关于_建设的重要

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7.推进党建信息化落实落细。充分发挥“甘肃党建”“学习强国”信息化平台作用，认真抓好督办提醒责任落实，发挥好信息平台综合效应，以基层党建信息化推动党支部建设标准化。及时完善维护_党员信息管理系统、党内信息统计等各类信息，提高数据信息分析和运用能力。
8.夯实基层党建工作保障。充分发挥党建指导员作用，开展基层党组织书记和党务工作者专题培训，着力解决基层党建工作者能力不足、本领恐慌的问题，确保党建工作始终有人抓、有人管。强化党费收缴、使用和管理，健全专人管、足额收，及时缴、定期查的工作机制。健_内关怀帮扶机制，加大对困难党员、老党员、老干部的关心关爱力度，做好走访慰问“暖心工程”，不断提升党员干部自豪感与幸福感。
三、着力建设高素质干部队伍和人才队伍
9.持续规范干部选任工作。坚决贯彻省委组织部相关政策规范，严格把控干部选拔动议、民主推荐、考察等各个环节，确保选任工作的科学性和公正性。深入开展学校处级内设机构和科室设置工作调研，制定《X学院处科级机构定岗定编方案》，结合岗位空缺情况和调研研判结果，合理提出岗位人选动议和配备建议，着力优化领导班子和干部队伍结构，不断提升整体效能。
10.加强干部日常管理监督。综合运用巡视巡察、经济责任审计等成果，发现苗头性问题及时批评教育，严格干部因私请假、因公外出、婚丧喜庆等个人事项报备审查工作，规范干部兼职报备审批流程，不断完善选人用人工作监督机制。持续抓好《领导干部报告个人有关事项规定》及相关政策的学习培训，教育引导各级领导干部如实准确报告个人有关事项，强化结果运用，更好发挥报告制度在从严管理监督干部中的作用。
11.注重培养选拔优秀年轻干部。认真落实省委《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，严格依照《X学院优秀年轻干部培养选拔工作实施方案（试行）》及《X学院关于选拔培养年轻干部的补充意见》要求，充分调研掌握符合选拔培养条件的优秀年轻干部，建立优秀年轻干部数据库，制定个性化培养措施，提高干部“七种能力”，推动建设一支结构合理、能力过硬的高素质干部队伍。
12.精准指导基层单位自主选任工作。深入基层单位开展自主选拔任用科级干部和八级职员工作调研，建立反馈机制，不断改进和优化选任工作流程，修改完善《X学院二级学院科级干部选拔任用实施意见》《X学院合同制专业技术岗位职级聘任实施办法（试行）》等制度，认真开展档案审核、资格审查、征求意见等工作，规范审核报备程序。定期对八级职员和二级学院科级干部的工作进行评估，根据评估结果进行必要的调整，进一步激发其工作动力。
13.深入推进考核工作机制改革。认真总结年度考核工作经验，修订《X学院处科级干部考核工作办法（试行）》《X学院教学单位年度业绩考核办法》和《X学院机关直属单位年度考核工作办法》，通过设定明确的考核标准、规划公开透明的考核流程、及时反馈考核结果以及建立奖惩机制，不断规范机关单位、领导班子和干部的考核工作，提高组织运行的效率和质量。
14.精心筹备好选人用人专项检查。聚焦上轮巡视反馈以来的机构调整和干部提拔调整情况，扎实做好干部选任卷宗管理、干部人事档案材料归档等工作，从选人用人程序、人选资格条件、班子调研研判等方面开展自查，抓好整改落实，修订相关制度，不断促进干部选拔任用工作规范化。
15.多措并举激励干部担当作为。综合运用思想引导、选拔任用、评先奖优、管理监督等措施，激励干部担当作为。坚持好干部标准，牢固树立敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的用人导向，以鲜明选人用人导向引领干事创业导向。充分发挥考核指挥棒作用，强化对高质量发展、“四强”行动、“三抓三促”等方面的考核，加大考核结果运用力度，旗帜鲜明奖优罚劣。落实落细容错纠错措施，健全完善担当作为激励和保护机制，激励广大干部在推进学校事业高质量发展中奋发进取、建功立业。
16.坚持不懈加大人才引培力度。全面贯彻落实_、省委及学校党委人才工作会议精神，着力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。聚焦学校申硕和第二批学位点建设需求，持续加大高层次人才和紧缺人才引进力度。加强与对口支援高校合作，健全更大力度、更有效率的合作交流机制，吸引优秀人才集聚。健全完善人才储备流动机制，通过统筹培育、流转管理、灵活选岗，着力破除人才引进、培养、使用、流动、激励等方面的障碍，增强人才工作实效，以高素质人才支撑高质量发展。
四、扎实推进教育帮扶助力乡村振兴
17.全力做好教育帮扶工作。统筹校内教育资源，组建专家团 ……

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